勇攀高峰-综合能力提升训练课程
围绕管理者能力提升、1 领导力:影响团队的目标,帮助学员学习领导力-解析三种不同的角色、影响他人实现组织目标
企业人才发展与组织效能提升专家
本页汇总于涛老师已发布的企业内训课程,重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
于涛老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕管理者能力提升、1 领导力:影响团队的目标,帮助学员学习领导力-解析三种不同的角色、影响他人实现组织目标
训练收益、开发、基于AI的培训资源平台、AI匹配算法,提升职场人员培训资源的智能整合与共享和培训过程的互动性与个性化。
训练收益:、理解 AI 工具底层逻辑、提示词技巧万能公式、AI高效完成商业计划书,提升职场人员DeepSeek等AI基础操作和精通提示词设计与对话技巧。
训练淮海战役沙盘推演、分析淮海战役中的领导风格、决策、反思,提升管理者深刻领悟红色精神和领导力与决策能力。
围绕供应链管理、超越平凡:职业内驱力的觉醒,帮助学员掌握职场韧性构建框架,将压力转化为动力,提升工作效率和创造力
训练岗位导师带教体系的业务目标、适用场景、关键问题,提升参训人员明确明师优徒。
包括但不限于项目经理、团队领导、部门主管,围绕绩效管理、复盘认知:经验转化的价值基石,帮助学员识别复盘与工作总结、行动学习的不同,理解复盘的基本原理
训练收益:、人工智能的基本原理、前沿进展、理解AI工具逻辑,提升职场人员人工智能的基础理论与关键技术和专业人才技能水平。
训练收益:、思维升级×实战技巧×工具生态、AI思维认知的全新飞跃、如何用AI整合资源,提升参训人员🌟 道和从专家思维到管理思维。
训练用金字塔原理拆解复杂问题、信息结构化表达、四象限法则、GTD工作法,提升管理者结构化思维核心框架和跨部门沟通效率。
训练从固定思维转变为成长型思维、有效沟通模型、上下级沟通策略、反馈机制建立,提升管理者个人工作积极性和上下对接沟通效率,增强任务执行力。
训练情感沟通机制、DISC行为风格分析、运用实用激励、情绪管理,提升管理者激励式沟通核心原理和高情商沟通能力。