结构化思维培训:提升表达逻辑与说服力

2025-06-04 15:51:49
结构性表达与呈现能力提升培训

提升企业表达能力的重要性

在现代商业环境中,沟通已成为企业成功的关键要素之一。无论是在内部会议、客户汇报还是公众演讲中,清晰、结构化的表达能力直接影响着团队的效率与决策的有效性。许多企业面临的主要痛点之一是,员工在表达时往往缺乏逻辑结构,导致信息传递不畅,甚至引发误解。这不仅影响了团队的士气,也可能影响客户对公司的信任度。

课程背景: 说话、表达、汇报、思考没有结构,说再多也是徒劳!没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的沟通效率和工作成效。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。 本课程融合结构性思维的精华,可以帮助我们在表达核心观点的基础上,有据、有理、有力、有趣、条理分明地证明这个观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达,将表达训练工具化、模块化,通俗易懂、简单易学。同时本课程主讲老师是一名拥有十余年经验的电视台新闻主播和主持人,对呈现技巧也有着独到的见解和感悟,在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练,让学员当场做到学以致用。 课程收益: ● 用结构化思维设计表达结构,让你轻松做到讲清楚、听明白; ● 掌握结构性思维四大核心:结论先行、上下对应、分类明确、排序逻辑的应用; ● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话; ● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈; ● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余; ● 掌握当众讲话的礼仪与规范,提高个人气质和魅力。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:全员 课前要求:学员每人准备一篇不超过5分钟左右的表达作品 课程方式: ●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。 课程大纲 前言:表达无处不在 1. 什么是职场表达 2. 职场表达的作用 3.职场表达的使用范围 第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍 互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布 第一讲:构建结构性思维 一、什么是结构性思维 1. 结构性思维的概念 2. 结构性思维的应用 互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛) 二、结构性思维表达的4个基本特点 情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服 案例分析:巴黎欧莱雅等化妆品厂家极致的产品分类 案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发 三、结构性思维接受信息的步骤 课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图 1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断 2. 对应:找到事实与观点的对应关系 3. 结构:画出信息之间的关系图 4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题 课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理 第二讲:表达结构设计 一、成功的表达对团队的影响和积极作用 1.转变听众心态 案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段 案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变 2. 让员听众下定决心 案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量 3.让听众采取行动 案例分析:观看电影片段《华尔街之狼》体会如何让听众采取行动 二、开头 1.开头的作用 1)引起注意 2)预览主题 3)情景带入 2.如何确定主题与主线 3.如何让思路更加清晰 4.呈现精彩的开头的常用方法 1)想象法 2)提问法 3)故事法 视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习如何讲故事 第二轮演讲实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解 三、正文 1.正文的作用和认知 2.如何搭建正文的结构 1)三三制结构搭建 2)主论点与分论点的层次构建 3.如何让正文中的观点更具说服力 1)纵向结构的层次搭建 2)观点的深挖空间 3)如何支撑纵向观点 视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段 4.如何让正文中的观点更加夯实 1)横向结构的层次搭建 2)观点的拓宽空间 3)如何支撑横向观点 小组讨论:陈道明微博事件 5.呈现正文的常用方法 1)叙述——站在人类学高度剖析如何讲好一个故事 2)解释——学习如何解释生僻概念 3)演绎——学习如何让演讲的逻辑性更强 练习:怎么说服一个女生嫁给你 视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量 视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用 练习:为自己的演讲正文搭建框架 第三轮演讲实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解 四、结尾 1.结尾的作用 1)感恩听众 2)回顾要点 3)呼吁行动 2.避免不恰当的结尾方式 1)谢天谢地 2)推卸责任 3)侮辱智商 3.万能结尾方式 视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习如何为演讲结尾 第四轮演讲实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解 第三讲:表达台风训练 一、表达的效果 1.如何克服紧张 1)转移注意力 2)控制压力感 互动练习:让学员在实践中找到如何控制自己的紧张压力 2.找到适合自己的呈现风格 1)有稿表达 2)无稿表达 3、无稿表达的策略 1)如何讲清楚——学习如何条理清晰地表达复杂信息 练习:读短文起标题 练习:看视频帮乞讨老人支招 2)如何听明白——为什么我们会时常所答非所问 3)如何记得住——信息真的是越多越好吗 二、表达的常用方法 1.时间法——流程类信息表达 2.比喻法——抽象类信息表达 3.变焦法——说服类信息表达 视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习怎么把观点进行变焦 案例分析:OPPO手机的成功营销、北京大学教授浅谈中美印的国民文化 第五轮演讲实操练习:小组PK即兴表达 三、表达的呈现要求 1.找准舞台站位 1)登台的方向 为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的 2.舞台能量点的寻找 1)站在舞台的什么位置最合适 2)如何寻找这个位置 3)学员登场感受各自的能量点 案例分析:某演说家克服演讲场地纵深空间过大案例 4)讲桌的正确使用 通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用 3.善用肢体语言 1)眼神交流 a眼神的重要性 b正确使用眼神 c心灵之眼 2)手势助威 a错误的手势 b适当的手势 第六轮演讲实操练习:所有学员依次展示自己的演讲作品(成果展示) 注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台演讲实操
libozhao 李博钊 培训咨询

企业中的每一个成员都需要掌握高效的沟通技巧,以便在合适的场合传达关键信息。缺乏结构化思维的表达,可能造成年轻员工在职场中被误解、被忽视,影响其职业发展和个人信心。因此,提升员工的表达与沟通能力是企业人力资源管理中不可或缺的一部分。

行业需求与企业的挑战

随着市场竞争的加剧,企业不仅需要具备高效的生产能力,还需具备良好的沟通能力。面对复杂的商业环境,员工需要在短时间内快速消化信息并有效表达自己的观点。这种需求在以下几个方面表现得尤为明显:

  • 团队协作:团队成员需要能够顺畅地进行信息交流,以确保项目的顺利推进。
  • 客户关系管理:与客户的沟通直接影响客户的满意度,能否清晰地表达产品价值和服务理念至关重要。
  • 公众演讲与品牌形象:公司高管和销售人员需要在公众场合中有效表达,从而提升品牌形象,增强客户信任。

然而,企业在提升员工表达能力时,面临着诸多挑战。许多员工可能缺乏自信,难以在公众面前表达自己的观点;同时,他们可能也缺乏必要的技巧和知识,无法将复杂的信息清晰简洁地传达给听众。这些问题的存在,使得企业在沟通效率上面临困境,最终影响整体运营效率。

课程的解决方案

为了解决企业在表达与沟通中所面临的挑战,特定的培训课程应运而生。这些课程旨在通过系统化的理论与实操训练,帮助员工掌握结构性表达的技巧与方法。课程内容围绕以下几个关键点展开:

结构化思维的应用

结构化思维是有效表达的基础。通过学习如何构建清晰的表达结构,员工能够在表达观点时做到有理、有据,避免杂乱无章。课程中将介绍结论先行上下对应分类明确排序逻辑等四大核心内容,帮助学员在表达中形成逻辑清晰的框架。

即兴表达能力的提升

在职场中,员工常常需要在没有准备的情况下进行表达。课程通过多次实操训练,帮助学员提升即兴表达的能力,让他们在各种场合中都能自信地发表讲话。这种能力的提升,不仅帮助员工在紧急情况下保持冷静,还能增强他们的职业魅力。

说服技巧的掌握

有效的表达不仅仅是传递信息,更在于说服听众。课程将教授学员如何增强说服技巧,让表达言之有理,避免空谈。通过案例分析和实战演练,学员能够学习如何在不同情境下调整表达策略,以增强说服力。

表达礼仪与规范的掌握

在公共场合的表达中,礼仪与规范同样重要。课程中将介绍当众讲话的基本礼仪,帮助学员提升个人气质与魅力,使他们在表达时更加从容自信。

课程的实用性与核心价值

经过系统的学习与训练,参与培训的员工将能够在表达中实现以下几点核心价值:

  • 清晰的表达能力:学员将掌握如何通过结构化思维设计表达结构,使得信息传递更为高效。
  • 增强的自信心:通过多次实操训练,学员将克服当众讲话的紧张情绪,培养自信心。
  • 提升的说服力:通过学习说服技巧,学员能够更好地影响听众,提升个人及企业的影响力。
  • 良好的职场礼仪:学员将掌握必要的表达礼仪,提升个人形象与职场魅力。

综上所述,企业在面对日益复杂的沟通挑战时,提升员工的表达能力显得尤为重要。通过系统的培训,企业能够有效提高团队的沟通效率,从而推动整体业务的发展。课程不仅帮助员工掌握必要的表达技巧,还能够在实际工作中灵活应用,为企业的长远发展打下坚实的基础。

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