演讲培训:掌握结构化思维提升公众表达能力

2025-06-05 21:29:26
管理者演讲能力提升培训

提升管理者演讲能力的重要性

在现代商业环境中,有效的沟通被视为管理者不可或缺的核心技能之一。面对日益激烈的竞争,企业需要管理者能够在各种场合中进行清晰、有力的表达。无论是主持会议、汇报工作,还是与客户进行商务谈判,演讲能力都显得尤为重要。研究表明,拥有良好演讲能力的管理者往往能够更加有效地激励团队、说服客户并推动业务发展。

课程背景: 戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多管理者之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的管理者首先要成为一名出色的演讲家。 本课程融合演讲思维训练、演讲结构打磨、演讲魅力提升等方面的内容将演讲技艺工具化、模块化,通俗易懂、简单易学。同时本课程主讲老师是一名拥有十余年经验的电视台新闻主播和主持人,对演讲呈现技巧也有着独到的见解和感悟,在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练,让学员当场做到学以致用。 课程收益: ● 用结构化思维设计表达结构,让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白; ● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话; ● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈; ● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余; ● 提高公众演讲的感染力,说服力和口才魅力。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:全员 课程方式: ●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练 ●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。 课程大纲 前言:演讲无处不在 1. 什么是演讲 2. 演讲的风格辨析 3. 演讲的使用范围 第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍 互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布 第一讲:演讲思维训练——让你的表达思路更加清晰 一、什么是结构性思维 1. 结构性思维的概念 2. 结构性思维的应用 互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛) 二、结构性思维表达的4个基本特点 情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达 案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服 1. 结论先行 案例分析:某咨询公司的PPT制作理念 2. 上下对应 案例分析:达克效应的影响 案例分析:奇虎360和卡巴斯基的博弈 3. 分类清楚 案例分析:刘备和诸葛亮的分类讨论 4. 排序逻辑 案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发 三、结构性思维接受信息的步骤 课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图 1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断 2. 对应:找到事实与观点的对应关系 3. 结构:画出信息之间的关系图 4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题 课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理 第二讲:演讲结构设计——让你的演讲引人入胜 一、成功的演讲对团队的积极作用 1.转变听众心态 案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段 案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变 2. 让员听众下定决心 案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量 3.让听众采取行动 二、霸气开场 1.开头的作用 1)引起注意 2)预览主题 3)情景带入 2.如何确定主题与主线 3.如何让思路更加清晰 案例分析:人类的脚本化思维 4.呈现精彩的开头的常用方法 1)想象法 2)提问法 3)故事法 案例分析:超市的诞生 案例分析:人类大脑的记忆密码 视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习如何讲故事 第二轮实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解 三、精雕正文 1.正文的作用和认知 2.如何搭建正文的结构 1)三三制结构搭建 2)主论点与分论点的层次构建 3.如何让正文中的观点更具说服力 1)纵向结构的层次搭建 2)观点的深挖空间 3)如何支撑纵向观点 视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段 4.如何让正文中的观点更加夯实 1)横向结构的层次搭建 2)观点的拓宽空间 3)如何支撑横向观点 小组讨论:陈道明微博事件 5.呈现正文的常用方法 1)叙述——站在人类学高度剖析如何讲好一个故事 2)解释——学习如何解释生僻概念 3)演绎——学习如何让演讲的逻辑性更强 练习:怎么说服一个女生嫁给你 视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量 视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用 练习:为自己的演讲正文搭建框架 第三轮实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解 四、巧妙结尾 1.结尾的作用 1)感恩听众 2)回顾要点 3)呼吁行动 2.避免不恰当的结尾方式 1)谢天谢地 2)推卸责任 3)侮辱智商 3.万能结尾方式 视频学习:奥巴马《开学第一课》片段,学习如何为结尾 第四轮实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解 第三讲:演讲台风训练——让你的演讲更有感染力 一、表达的效果 1.如何克服紧张 1)转移注意力 2)控制压力感 互动练习:让学员在实践中找到如何控制自己的紧张压力 2.找到适合自己的呈现风格 1)有稿表达 2)无稿表达 二、呈现的要求 1.找准舞台站位 1)登台的方向 为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的 2.舞台能量点的寻找 1)站在舞台的什么位置最合适 2)如何寻找这个位置 3)学员登场感受各自的能量点 4)讲桌的正确使用 通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用 3.善用肢体语言 1)眼神交流 a眼神的重要性 b正确使用眼神 c心灵之眼 2)手势助威 a错误的手势 b适当的手势 第四讲:演讲心智修炼——管理者的演讲心经 一、低维心智 1魔幻心智 2唯我独尊 案例分析:某企业家的刚愎自用 二、中维心智 1规范主导 2自主导向 案例分析:张瑞敏的以身作则 三、高维心智 1内观自变 2无我利他 案例分析:伊拉克基地组织给美军的启发 案例分析:周恩来总理的无我利他 四、开悟心智 1自他和一 2悟道智慧 案例分析:六祖慧能给我们的精神遗产 3、如何利用心智调整自己的能量状态 实操练习:学员演讲展示 注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台实操
libozhao 李博钊 培训咨询

然而,许多管理者在公共演讲时仍面临诸多挑战。例如,紧张情绪、表达思路混乱、说服力不足等问题,往往会导致演讲效果不佳,甚至影响到业务决策。因此,提升演讲能力不仅是个人职业发展的需要,也是企业整体竞争力提升的重要环节。

行业需求与企业痛点分析

在企业发展中,沟通障碍往往会导致信息传递不畅,从而影响决策效率和团队协作。分析行业需求,可以发现以下几个痛点:

  • 信息传递不畅:管理者在传达信息时缺乏结构化思维,导致团队成员对工作目标和方向理解不一致。
  • 紧张情绪影响表现:许多管理者在公众场合讲话时会感到紧张,无法充分展现自己的能力和观点。
  • 说服力不足:在与客户或团队进行沟通时,缺乏有效的说服技巧,无法赢得他人的认可和支持。
  • 演讲内容缺乏吸引力:演讲缺乏吸引力和感染力,无法引起听众的兴趣,从而影响信息的传播效果。

为了解决这些痛点,企业需要采取系统的培训措施,提升管理者的演讲能力。通过专业的演讲培训,管理者不仅能够掌握演讲的基本技巧,还可以在实践中不断提高自己的表达能力和自信心。

课程内容与企业痛点的对接

针对管理者在演讲中的各种挑战,相关培训课程提供了一系列实用的解决方案。课程的设计围绕以下几个方面展开:

结构化思维的运用

课程通过引导学员掌握结构化思维,帮助管理者在演讲中清晰地表达自己的观点。通过学习如何设计演讲结构,管理者可以在各种场合中有效传递信息,确保听众理解其核心内容。这种结构化的表达方式不仅提高了演讲的逻辑性,还能帮助管理者在复杂信息中提取关键信息,从而更有效地进行沟通。

即兴演讲能力的提升

即兴演讲往往是许多管理者的“痛点”。课程通过丰富的实操训练,让学员在特定情境下进行即兴表达,增强其快速反应和组织思路的能力。这种训练不仅可以缓解演讲时的紧张情绪,还能提高学员在压力下的表现能力,确保他们在任何情况下都能游刃有余地进行表达。

增强说服技巧与感染力

管理者在与客户和团队沟通时,需要具备强大的说服力。课程特别强调说服技巧的训练,通过案例分析和互动练习,帮助学员理解如何用逻辑和情感打动听众。通过学习如何构建有力的论点和运用合适的表达方式,管理者可以更有效地影响他人的决策,推动业务发展。

演讲台风与肢体语言

演讲不仅仅是口头表达,肢体语言和台风同样重要。课程中,学员将通过演练掌握如何通过眼神交流、手势和站位来增强演讲的感染力。这种训练不仅提升了学员的自信心,还能帮助他们在演讲中更好地吸引并维持听众的注意力。

实践导向的学习模式

该培训课程采用“理论—练习—分析点评—再练习”的多轮次实操学习模式,确保学员在课堂上学到的知识能够迅速转化为实际能力。通过反复的演练与即时反馈,学员能够在短时间内提升自己的演讲能力,达到学以致用的效果。

通过这样的实践导向学习,学员不仅能够在课堂上获得理论知识,还能通过实际演练不断调整和优化自己的表达方式。这样的训练模式有助于管理者在真实场合中自信地进行演讲,提升其在公众面前的表现力。

课程的核心价值与实用性

通过系统化的培训,管理者不仅能够提升演讲能力,还能增强自我表达的信心。在现代企业中,良好的沟通能力是推动团队协作和业务发展的关键。课程所提供的各项技巧和方法,将为管理者在职业发展中提供坚实的基础。

总结来说,提升管理者的演讲能力不仅是个人能力的提升,更是企业整体竞争力的增强。通过专业的培训,管理者可以学会如何有效沟通、说服他人,进而推动企业的持续发展。在如今这个信息爆炸的时代,能够有效表达自己、影响他人的能力,将是每位管理者在职业生涯中不可或缺的技能。

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
本课程名称:/

填写信息,即有专人与您沟通