提升管理者演讲能力的重要性
在当今竞争激烈的商业环境中,管理者不仅需要具备卓越的决策能力和领导才能,还需要拥有出色的演讲能力。演讲能力不仅关乎个人的职业发展,更对企业的整体氛围、团队凝聚力和对外形象有着深远的影响。许多企业在面对市场变化、内部沟通不畅、客户关系维护等方面时,常常因为缺乏有效的演讲技巧而导致问题的加重。因此,提升管理者的演讲能力是提升企业竞争力的关键之一。
课程背景:
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多管理者之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的管理者首先要成为一名出色的演讲家。
本课程融合演讲思维训练、演讲结构打磨、演讲魅力提升等方面的内容将演讲技艺工具化、模块化,通俗易懂、简单易学。同时本课程主讲老师是一名拥有十余年经验的电视台新闻主播和主持人,对演讲呈现技巧也有着独到的见解和感悟,在培训学习中老师将带领学员进行高强度、多轮次的实操训练,让学员当场做到学以致用。
课程收益:
● 用结构化思维设计表达结构,让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话;
● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈;
● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余;
● 提高公众演讲的感染力,说服力和口才魅力。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:全员
课程方式:
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。
课程大纲
前言:演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲的风格辨析
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲:演讲思维训练——让你的表达思路更加清晰
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛)
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达
案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析:某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析:达克效应的影响
案例分析:奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析:刘备和诸葛亮的分类讨论
4. 排序逻辑
案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应:找到事实与观点的对应关系
3. 结构:画出信息之间的关系图
4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲:演讲结构设计——让你的演讲引人入胜
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、霸气开场
1.开头的作用
1)引起注意
2)预览主题
3)情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析:人类的脚本化思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1)想象法
2)提问法
3)故事法
案例分析:超市的诞生
案例分析:人类大脑的记忆密码
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习如何讲故事
第二轮实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、精雕正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1)三三制结构搭建
2)主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1)纵向结构的层次搭建
2)观点的深挖空间
3)如何支撑纵向观点
视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1)横向结构的层次搭建
2)观点的拓宽空间
3)如何支撑横向观点
小组讨论:陈道明微博事件
5.呈现正文的常用方法
1)叙述——站在人类学高度剖析如何讲好一个故事
2)解释——学习如何解释生僻概念
3)演绎——学习如何让演讲的逻辑性更强
练习:怎么说服一个女生嫁给你
视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用
练习:为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、巧妙结尾
1.结尾的作用
1)感恩听众
2)回顾要点
3)呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1)谢天谢地
2)推卸责任
3)侮辱智商
3.万能结尾方式
视频学习:奥巴马《开学第一课》片段,学习如何为结尾
第四轮实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲:演讲台风训练——让你的演讲更有感染力
一、表达的效果
1.如何克服紧张
1)转移注意力
2)控制压力感
互动练习:让学员在实践中找到如何控制自己的紧张压力
2.找到适合自己的呈现风格
1)有稿表达
2)无稿表达
二、呈现的要求
1.找准舞台站位
1)登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1)站在舞台的什么位置最合适
2)如何寻找这个位置
3)学员登场感受各自的能量点
4)讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1)眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2)手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第四讲:演讲心智修炼——管理者的演讲心经
一、低维心智
1魔幻心智
2唯我独尊
案例分析:某企业家的刚愎自用
二、中维心智
1规范主导
2自主导向
案例分析:张瑞敏的以身作则
三、高维心智
1内观自变
2无我利他
案例分析:伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析:周恩来总理的无我利他
四、开悟心智
1自他和一
2悟道智慧
案例分析:六祖慧能给我们的精神遗产
3、如何利用心智调整自己的能量状态
实操练习:学员演讲展示
注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台实操
识别企业痛点
企业在日常运营中面临众多挑战,其中包括:
- 沟通障碍:管理层与员工之间、部门之间的沟通不畅会导致信息传递的延迟和误解,进而影响工作效率。
- 团队凝聚力不足:缺乏有效的演讲和激励方法,难以激发员工的工作热情和团队合作精神。
- 客户关系维护困难:在与客户的洽谈和交流中,缺乏说服力和感染力的演讲会影响客户的决策和对企业的信任。
- 应对突发状况的能力不足:在紧急情况下,管理者需要快速反应并进行有效的沟通,而这往往需要较强的即兴演讲能力。
这些问题不仅影响企业的日常运营,还可能对企业的长远发展造成威胁。对于管理者而言,提升演讲能力可以有效应对上述挑战,从而推动企业的成长与发展。
演讲能力对管理者的价值
演讲能力为管理者提供了多方面的价值,包括:
- 信息传达的清晰性:优秀的演讲能够使复杂的信息以简单明了的方式传达给听众,从而减少误解和困惑。
- 增强说服力:管理者能够通过演讲激发听众的情感和认同感,使其更容易接受建议和决策。
- 提升个人形象:流畅的演讲能力能够塑造管理者的专业形象,增强其在业内的影响力。
- 加强团队凝聚力:管理者通过有效的演讲可以增强团队的凝聚力,激励员工共同达成目标。
综上所述,演讲能力不仅仅是一个个人技能,更是推动企业整体发展的重要因素。
课程的核心内容与实用性
为了帮助管理者有效提升演讲能力,课程的设计围绕多个核心内容展开。这些内容不仅涵盖了演讲的基本理论,还强调了实际操作与练习,以确保学员能够在真实场景中应用所学知识。
结构化思维的训练
在演讲的初期,学员将学习结构化思维的理念。这一部分的训练旨在帮助学员理清思路,使他们能够在演讲中快速组织信息,确保表达的逻辑性与条理性。通过案例分析与实践练习,学员将掌握如何将复杂的信息进行分类、排序和提炼,最终形成清晰的表达结构。这种技能对于在会议中进行汇报、与客户进行谈判等场合尤为重要。
演讲结构设计
成功的演讲离不开良好的结构。课程将深入探讨如何设计引人入胜的演讲结构,包括开场、正文和结尾的设计技巧。在开场部分,学员将学习如何通过有效的开头吸引听众的注意力,并设置演讲的主题和主线。正文部分则会强调如何通过清晰的层次和有力的论据支撑自己的观点。结尾部分则教会学员如何总结要点并呼吁行动,确保演讲的效果能够持久影响听众。
演讲技巧的提升
除了内容结构外,演讲的技巧也是课程的重要组成部分。学员将接受关于如何克服紧张情绪、运用肢体语言以及增强舞台表现力的训练。这部分的内容将帮助学员在演讲过程中自信地展现自己,提高感染力和说服力。此外,通过模拟演练和反馈,学员能够不断调整自己的表达方式,使演讲更加生动和有力。
心智修炼与自我调整
在提升演讲能力的同时,学员还将学习如何进行心智修炼,调整自己的心理状态。这一部分将帮助管理者理解自我认知和他人认知之间的关系,提升个人的情商和应变能力。通过案例分析和讨论,学员将获得关于如何在压力下保持冷静,以及如何通过积极的心态影响他人的深刻理解。
总结与核心价值
通过全面的培训和实践,管理者将能够有效提升自己的演讲能力,进而解决企业在沟通、团队建设和客户关系等方面的问题。课程不仅提供理论知识,更注重实际操作,使学员能够在短时间内掌握演讲的核心技能。这种技能的提升,将为管理者在职业生涯中带来长远的益处,同时也为企业的持续成长打下坚实的基础。
总的来说,演讲能力的提升,对于管理者而言,不仅是个人职业发展的助推器,更是企业在市场中立于不败之地的重要武器。在日益复杂的商业环境中,能够有效沟通、激励团队、说服客户的管理者,必将是企业成功的关键。
免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。