刘亮:顾问式销售能力训练

刘亮老师刘亮 注册讲师 0查看

课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 顾问式销售

课程编号 : 40739

面议联系老师

适用对象

高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监

课程介绍

课程背景:

信息社会的到来,云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术不断改变着人们的工作和生活,各行业需要不断地将新技术应用到实际的产品、方案当中,新产品与方案的价值传递得到了前所未有的重视,客户在选择产品或方案供应商的时候,也更倾向与专业的卖家合作,传统的关系型销售受到了很大的挑战。每个销售的场景,都要尽可能地传递产品价值,梳理专业形象,需要销售在每个销售细节都要全情投入,精雕细琢每一个动作,争取项目的最终胜利。

本课程面向大客户销售需要具备的基础技能进行全方位的讲授和训练,比较业界传统的销售训练,本课程从更深层次分析了销售取得客户信任的原理,给出了更有效、更易操作、更标准化的方法。同时,本课程从客户开展一个项目的角度全方位解读项目每一个关键节点,在每一个关键节点销售需要做什么,客户期望获取什么都有明确的讲解和方法指导。本课程帮助销售全流程场景化地系统学习销售套路及技巧,快速开拓新兴市场,快速具备新产品技术的价值传递能力,帮助企业实现新型产品在行业内的快速推广。

课程收益:

● 从大客户销售基本规律入手,掌握客户在项目不同阶段的心态和需求特点

● 提升顾问式销售快速了解需求,提炼价值的能力

● 基于心理学,从人性规律入手,把握客户的心理状态,快速突破客户关系

● 从客户的业务场景入手,学习与客户相处的技巧

● 从客户经营的角度入手,掌握长期经营客户关系的能力

● 帮助顾问式销售人员掌握故事化的价值传递能力

● 基于客户视角的项目运作方法,成为客户业务流程运作专家,提升项目运作成功率

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监

课程方式:小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评;

课程大纲

第一天销售 心态及销售工具包 第一课 顾问式销售的价值工具包及核心习惯养成

1. 顾问式销售出门五件事—包里必须要带的东西

2. 如何快速树立行业专家形象

3. 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择

1) 信息采集的内容

2) 信息采集的要求

4. 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点

1) 沟通的对象

2) 沟通的必备要求

5. 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点

1) 回报的对象

2) 回报的必备要求

6. 客户管理的习惯—客户管理的具体思路

1) 客户基本信息管理

2) 组织信息管理

3) 项目决策信息管理

7. 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理

1) 阶段性复盘

2) 失败项目复盘

3) 成功项目复盘

第二课 营造价值为王的客户关系突破环境

第一讲:良好客户关系对于顾问式销售的意义

1. 关系的作用

2. 突破客户关系的三要素

3. 马斯洛需求理论及影响力

4. 辅佐影响力的先发影响力

第二讲:如何建立顾问式销售的专家形象

基础一:主导客户注意力

1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣

2. 伏笔问题——调动客户的潜意识

3. 促其主动——调动客户的主动意识

4. 制造焦点——制造客户关注的焦点

基础二:打开客户注意力

1. 原始需求——利用原始需求打开注意力

2. 危险——利用危险意识打开注意力

3. 定向——利用环境打开注意力

基础三:绑定客户注意力

1. 与己相关——制造与关键人相关的话题

2. 未完待续——制造共同后续话题

3. 迷之力量——提升客户关注度

第三讲、突破客户关系的六个原则

1. 互惠——建立共赢

案例:卖饼干的小男孩

案例:通讯录的故事

2. 承诺和一致——诚信为上

案例:培训心得的收集

技巧:如何拿客户承诺

3. 社会认同——减少不确定性

案例:XX市云计算项目的申报

4. 喜好——建立友谊

案例:杨玉环与赵飞燕

5. 权威——进行暗示

案例:某985高校智慧教学环境设计

6. 短缺——供给限制,提高需求

案例:宝通禅寺钟声;沁州黄小米

第四讲:客户关系突破的手段

一、建立客户档案

1. 明确客户档案的重要性

2. 确定客户档案的内容

3. 制作客户档案

4. 更新客户档案

练习:完善客户档案信息

二、六种关系突破场景

1. 礼尚往来

案例分析:9种经典方法的实施

2. 宴请

案例分析:商务宴请常见问题

3. 娱乐活动

4. 旅游考察

练习:用户旅游考察的超细节行程安排

5. 聊天

互动:不同类型人聊天的注意事项

6. 其他必杀技

1)感动客户

2)融入生活

3)建立圈子

案例分析:某政府部门大项目关系突破

三、客户性格特点的判断

1、客户五种性格的判断

2、项目支持关系的判断

第三课 基于场景的提升价值能力训练

第一讲 什么是场景化

1. 时代、场景与社交货币

2. 用场景抢占用户时间

3. 用场景制造社交货币

第二讲 场景洞察方法论

1. 场景洞察方法总论

2. 微观洞察

3. 中观洞察

4. 宏观洞察

第三讲 场景制造方法论

1. 场景制造的流程心法

2. 场景嫁接

3. 场景参与

4. 场景复制

5. 场景叠加

第四讲、客户化营销材料打造

1. PASS分析方法

2. 10字三分段落分层法

3. 精粹价值提炼法

4. 敏捷产品竞争策略

5. 竞争价值传递火箭图

练习:10字三分段落分层法

练习:精粹价值提炼法

第五讲:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台

一、什么是资源平台

二、建设资源平台的目的

三、建设资源平台的四个步骤

1. 盘点资源平台

2. 确定资源平台目标

3. 制定攻关计划

4. 定期维护及Review

四、建设资源平台的三大注意事项

1. 早做不晚做

2. 多用善用

3. 全员参与

案例分析:一个意料之外的中标

第二天 场景化顾问式能力训练 第一课 基于场景的标准化销售动作

一、顾问式销售的五个常规动作

1. 电话预约七步法

2. 开场白

1)个人介绍技巧及话术

2)公司介绍技巧及话术

3)案例介绍技巧及话术

4)避免尴尬聊天的技巧及话术

3. 询问-激发客户需求的问题循环

1)背景问题——与客户产生共鸣的提问

2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求

3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考

4)需求效益问题——提高提议的价值和意义

工具:《SPIN话术集》

4. 客户需求分析

1)客户需求常见词分析

2)获取清晰的需求

3)需求完整性排序

4)多方共识需求

5. 说服

1)发现说服的时机

2)FABES说服法

6. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动

1)调查和证实能力

2)关键点的检查

3)总结利益

4)提议承诺

演练:上述五个场景的模拟演练

二、需要克服三个难度动作

1. 克服不关心

2. 克服怀疑和误解

3. 克服缺点

演练:上述三个场景的模拟演练

第二课 基于客户视角的顾问式销售项目流程管理

一、销售视角的七大项目流程

1. 建立客户关系

2. 定位客户问题

3. 共建客户愿景

4. 开发专属方案

5. 证实价值实力

6. 制定赢单策略

7. 交付中标项目

案例分析:新华08大项目分析

二、客户视角的七大项目流程

1. 业务驱动

2. 分析问题

3. 启动项目

4. 设计方案

5. 评估供应商

6. 确定供应商

7. 实施评估

案例分析:985院校大数据项目分析

三、大项目推进的六个阶段工作重点解析

1. 项目立项阶段

2. 项目启动阶段

3. 项目方案评估阶段销

4. 项目招标阶段

5. 项目签订合同阶段

6. 项目付款验收阶段

工具:《顾问式销售手册使用说明》

刘亮老师的其他课程

• 刘亮:沟通技巧及商务谈判培训课纲
第一讲 与客户沟通重点环节 1. 什么是沟通 2. 高效沟通VS低效沟通 3. 沟通渗透在销售的每个环节 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择 1) 信息采集的内容 2) 信息采集的要求 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点 1) 沟通的对象 2) 沟通的必备要求 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点 1) 回报的对象 2) 回报的必备要求 客户管理的习惯—客户管理的具体思路 1) 客户基本信息管理 2) 组织信息管理 3) 项目决策信息管理 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理 1) 阶段性复盘 2) 失败项目复盘 3) 成功项目复盘 第二讲 基于场景的标准化销售沟通 一、标准化销售的五个常规沟通动作 1. 电话预约七步法 2. 开场白 1)个人介绍技巧及话术 2)公司介绍技巧及话术 3)案例介绍技巧及话术 4)避免尴尬聊天的技巧及话术 3. 询问-激发客户需求的问题循环 1)背景问题——与客户产生共鸣的提问 2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求 3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考 4)需求效益问题——提高提议的价值和意义 工具:《SPIN话术集》 4. 客户需求分析 1)客户需求常见词分析 2)获取清晰的需求 3)需求完整性排序 4)多方共识需求 5. 说服 1)发现说服的时机 2)FABES说服法 6. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动 1)调查和证实能力 2)关键点的检查 3)总结利益 4)提议承诺 二、需要克服三个沟通难度动作 1. 克服不关心 2. 克服怀疑和误解 3. 克服缺点 演练:上述三个场景的模拟演练 第三讲 场景化双赢谈判技巧训练 第一讲 谈判的本质 1、什么是谈判 2、商务谈判的目标 3、谈判的流程步骤 4、谈判三要素 5、谈判的五个误区 工具:谈判准备一纸禅 第二讲 商务谈判技巧 1、商务谈判根本原则 2、商务谈判的四种情况 朋友-朋友 朋友-敌人 敌人-朋友 敌人-敌人 3、价格谈判的陷阱与应对 案例场景:多年服务商提价的谈判 4、如何避免仓促成交 案例场景:一辆汽车的买卖 5、抱怨不等于谈判 案例场景:客户招待对餐厅的谈判 6、如何让卖方降价 案例场景:政府采购打印机谈判 7、合同谈判的重点 案例场景:一份合同谈判的分析 8、善意让步的神话 案例场景:大项目的诱惑 9、善用第一次报价 案例场景:政府采购高端电脑的谈判 10、对谈判者最有用的两个字 案例场景:中间价格让步 11、如何应对难缠的对手 案例场景:面对一上来的高价指责 12、如何不再让步 案例场景:培训服务成功的坚持 13、虚拟领导 案例场景:谈判焦灼时的“神明” 工具:各类谈判方法话术 第三讲:谈判策略路线的设计 1. 谈判破冰阶段的策略设计 案例:两句话开场的亿元并购破冰 2. 谈判开始阶段的策略设计 1) 客户真实需求的探寻 2) 引导客户需求与己方有利的方法 3) 客户需求三要素 4) 谈判初始阶段的策略设计 3. 谈判中期阶段的策略设计 1) 谈判筹码的组合方法 2) 创新谈判筹码的设计及使用 3) 谈判中期阶段的策略设计 4. 谈判后期阶段的策略设计 1) 如何防止谈判反悔 2)谈判后期的重点关注点
• 刘亮:大客户关系突破与销售技能
课程背景: 信息社会的到来,云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术不断改变着人们的工作和生活,各行业需要不断地将新技术应用到实际的产品、方案当中,新产品与方案的价值传递得到了前所未有的重视,客户在选择产品或方案供应商的时候,也更倾向与专业的卖家合作,传统的关系型销售受到了很大的挑战。每个销售的场景,都要尽可能地传递产品价值,梳理专业形象,需要销售在每个销售细节都要全情投入,精雕细琢每一个动作,争取项目的最终胜利。 本课程面向大客户销售需要具备的基础技能进行全方位的讲授和训练,比较业界传统的销售训练,本课程从更深层次分析了销售取得客户信任的原理,给出了更有效、更易操作、更标准化的方法。同时,本课程从客户开展一个项目的角度全方位解读项目每一个关键节点,在每一个关键节点销售需要做什么,客户期望获取什么都有明确的讲解和方法指导。本课程帮助销售全流程场景化地系统学习销售套路及技巧,快速开拓新兴市场,快速具备新产品技术的价值传递能力,帮助企业实现新型产品在行业内的快速推广。 课程收益: ● 从大客户销售基本规律入手,掌握客户在项目不同阶段的心态和需求特点 ● 基于心理学,从人性规律入手,把握高层客户的心理状态 ● 从高层客户的业务场景入手,学习与高层客户相处的技巧 ● 课程从客户经营的角度入手,帮助销售人员掌握长期经营高层客户关系的能力 ● 帮助销售人员掌握故事化的价值传递能力 ● 帮助销售全流程把握项目,提升项目运作成功率 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监 课程方式:小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评; 课前要求:请企业准备课堂案例;小班教学,每班人数控制在40-80人以内。 课程大纲 故事导入:爱情与婚姻的区别 麻将理论 第一讲:良好客户关系的意义 1. 关系的作用 2. 突破客户关系的三要素 3. 马斯洛需求理论及影响力 4. 辅佐影响力的先发影响力 第二讲:如何突破客户关系 一、突破客户关系的三个基础原理及方法 基础一:主导客户注意力 1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣 2. 伏笔问题——调动客户的潜意识 3. 促其主动——调动客户的主动意识 4. 制造焦点——制造客户关注的焦点 基础二:打开客户注意力 1. 原始需求——利用原始需求打开注意力 2. 危险——利用危险意识打开注意力 3. 定向——利用环境打开注意力 基础三:绑定客户注意力 1. 与己相关——制造与关键人相关的话题 2. 未完待续——制造共同后续话题 3. 迷之力量——提升客户关注度 4. 初次拜访——传递重点 二、让客户跟着你思考的场景化思维 1. 什么是场景化思维 案例:江小白文案 2. 场景切割方法:三心二意法 案例:大数据全流程场景切割训练 案例:大数据项目的申报 3. 场景引爆的关键 练习:价值切割 三、突破客户关系的六个原则 1. 互惠——建立共赢 案例:卖饼干的小男孩 案例:通讯录的故事 2. 承诺和一致——诚信为上 案例:培训心得的收集 技巧:如何拿客户承诺 3. 社会认同——减少不确定性 案例:北京市云计算项目的申报 4. 喜好——建立友谊 案例:杨玉环与赵飞燕 5. 权威——进行暗示 案例:某985高校智慧教学环境设计 6. 短缺——供给限制,提高需求 案例:宝通禅寺钟声;沁州黄小米 第三讲:客户关系突破的手段 一、建立客户档案 1. 明确客户档案的重要性 2. 确定客户档案的内容 3. 制作客户档案 4. 更新客户档案 练习:完善客户档案信息 二、六种关系突破场景 1. 礼尚往来 案例分析:9种经典方法的实施 2. 宴请 案例分析:商务宴请常见问题 3. 娱乐活动 4. 旅游考察 练习:用户旅游考察的超细节行程安排 5. 聊天 互动:不同类型人聊天的注意事项 6. 其他必杀技 1)感动客户 2)融入生活 3)建立圈子 案例分析:某政府部门大项目关系突破 工具:精英销售手册使用说明
• 刘亮:产品经理高效价值传递 及区域新市场开拓定制课程大纲
课程背景: 以信息社会为背景的全新商业时代的到来已经深刻的影响着整个中国和世界商业社会。企业要发展,除了拥有有竞争力的产品和方案,不断扩大市场份额是必由之路。每一天都有新的产品投放到新的市场,企业或者大张旗鼓,或者牛刀小试,不论怎样都要有资源和成本的投入,代表企业去拓展新市场的销售、售前、产品经理更是肩负重任,面对一片陌生的市场环境,如何高效地开展工作成为能够快速打开市场的关键。 本课程面向拓展新市场的销售、销售主管、行业产品经理、售前经理、区域市场总监,系统讲授新区域新市场的开拓方法,提升销售快速寻找资源平台、开展精准定位的市场活动、高效地进行市场摸底、辨别项目真伪、应对市场竞争、发展优质渠道、攻关大项目等新市场快速拓展的能力,帮助企业节约新市场投入成本,提升新市场成交速度及销量。 课程收益: ● 快速拓展行业资源平台 ● 提升销售价值传递及愿景重构的能力 ● 帮助销售判断项目真伪 ● 具备不同规模的市场活动策划能力 ● 具备销售进行大项目全流程分析及资源整合能力 ● 帮助销售及销售管理者清晰制定区域市场战略 ● 具备筛选优质渠道的能力 ● 具备长期与渠道合作共赢的能力 ● 具备建设健康销售漏斗的能力 ● 具备区域竞争对手应对及反击能力 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:销售经理、销售主管、区域销售总监、产品线拓展产品经理、售前工程师 课程方式:课程讲授+模拟演练+案例分析+配套工具使用 课程特色:依托实战经验、精雕细琢,场景细分,即插即用的干货交付、确保培训效果最大化。 课程大纲 导入:新市场开拓的重要性 案例分析:PM主导策略 华为公司进入某国家部委信息化项目分析 第一课 产品线拓展PM工作全景扫描 1. 工作环境全景扫描不同环境下的角色 2. 对内工作环境的角色扮演及服务对象分析 1) PM对内的多种角色及能力要求 2) PM对内服务对象的核心需求分析 3) PM对内服务的工作方法及技巧 3. 对外工作环境的角色扮演及服务对象分析 1) PM对外的多种角色及能力要求 2) PM对外服务对象的核心需求分析 3) PM对外服务的工作方法及技巧  第二课 产品线拓展PMX项工作能力及高级技巧 1. 快速学习新技术及新技术转化客户价值能力 1) 新技术高速学习技巧 2) 新技术与客户场景的快速关联技巧 2. 构建良好沟通环境能力 1) 客户需求探寻开场天下三问 2) 沟通万能接话法 3) 构建良好沟通环境的十三个半话术 4) 高情商应答客户沟通是个场景话术 3. 产品拓展目标分解及推进策略制定能力 1) 产品目标的内部共识及资源申请 2) 产品目标的外部分解共识及推进策略 4. 政策解读及产品与政策契合度整合能力 1) 政策解读技巧 2) 产品关键技术与政企契合度的整合技巧 5. 内外部需求探寻及共识能力 1) 需求探寻的六步法 2) 通过需求引导竞争优势技巧 6. 商机引导及挖掘能力 1) 引发商机的六大契机 2) 推进商机的三项关键举措 7. 大项目分析及推进能力 1) 项目立项阶段PM关键举措 2) 项目启动阶段PM关键举措 3) 项目方案评估阶段PM关键举措 4) 项目招标阶段PM关键举措 5) 项目签订合同阶段PM关键举措 6) 项目付款验收阶段PM关键举措 工具:《大项目支持手册使用说明》 第三课 产品线PM价值输出工具包及核心习惯养成 1. PM出门五件事—包里必须要带的东西 2. 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择 1) 信息采集的内容 2) 信息采集的要求 3. 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点 1) 沟通的对象 2) 沟通的必备要求 4. 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点 1) 回报的对象 2) 回报的必备要求 5. 客户管理的习惯—客户管理的具体思路 1) 客户基本信息管理 2) 组织信息管理 3) 项目决策信息管理 6. 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理 1) 阶段性复盘 2) 失败项目复盘 3) 成功项目复盘 第四课 开疆拓土——区域市场开拓四式 第一式:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台 一、什么是资源平台 二、建设资源平台的目的 三、建设资源平台的四个步骤 1. 盘点资源平台 2. 确定资源平台目标 3. 制定攻关计划 4. 定期维护及Review 四、建设资源平台的三大注意事项 案例分析:一个意料之外的中标 第二式:制定市场活动——大、中、小型市场活动的重点 一、市场活动的目的 二、市场活动的七大类型及工作方法 1. 新品推荐会——新产品推广 2. 样板现场会——样板推广 3. 解决方案研讨会——解决方案巡展 4. 样板参观/体验中心参观/总部参观——大项目推动 5. 技术沙龙——日常技术交流 6. 行业研讨会——纵向业务渗透 7. 行业协会——新市场拓展 三、启动市场活动的四个步骤 1. 盘点行业和市场 2. 制订季度市场活动计划 3. 督促计划实施 4. 回访、评估活动质量 四、市场活动的八大原则 五、市场活动的回访方法 1. 回访客户盘点 2. 目标客户确认 3. 制定回访计划 4. 总结市场活动成效 工具练习:市场活动分工表 第三式:市场摸底——寻找生意机会 一、 市场摸底的目的及客户画像 1. 市场摸底的重要性 2. 基于客户画像的重点客户选择 3. 如何判断区域市场潜力 二、市场摸底的三种对象 1. 行业用户 2. 协会用户 3. 合作渠道 三、市场摸底的三大做法 1. 列名客户摸底 2. 跟踪客户管理系统 3. 定期Review 四、项目真伪的判断 五、五种项目策略的制定 1. 正攻型策略 2. 侧攻型策略 3. 游击型策略 4. 防御型策略 5. 发展型策略 工具:市场摸底盘点表 第四式:渠道发展——渠道的选用育留机制 一、如何筛选渠道 1. 利用渠道地图选择渠道 2. 明确渠道招募流程 3. 巧用四类渠道的招募方法 工具及练习:制作渠道地图 二、如何使用渠道 1. 联合客户行动计划及Review 2. 渠道项目分析会 3. 联合渠道市场活动 三、如何促进渠道成长 1. 渠道成长目标 2. 渠道培训方式 3. 渠道培训责任制 4. 常用渠道培训课程设计 四、如何留住渠道 1. 渠道业绩评估 2. 渠道业绩沟通 3. 渠道激励 五、内部Review 第五课 定盘之星——PM对外配合方法及优秀PM的心理健康建设 1、 PM与市场人员的工作定位 1) PM与市场人员的工作内容对比 2) PM与市场人员的目标对比 3) PM与市场人员项目主导情况分析 工具制作:PM与市场人员内容分工表 2、常见8种产研与销售的工作配合 1) 技术交流 2) 方案输出 3) 招投标 4) 产品展示 5) 市场活动 6) 竞争分析 7) 关系维护 8) 产品/功能定制 3、产品线拓展PM的心理健康建设 1) 繁重工作下的心理建设 2) 内外部压力下的心理建设 3) 出差在外的心理建设 4) AI快速应用时代下的心理建设

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务