黄武林:新时代下的商业模式设计与落地

黄武林老师黄武林 注册讲师 1查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 其他课程

课程编号 : 41070

面议联系老师

适用对象

董事长、总经理、企业高层管理者

课程介绍

【课程背景】

企业高层核心管理人员,在企业创业阶段、企业遇到发展瓶颈、企业准备进行多元化发展、企业转型升级和战略调整等,都有必要参加实战性极强的商业模式课程。实战、实用、具有极强针对性的原创整合模型、分析工具、管理模型、约20个成功商业模式案例分析和针对学员企业的商业模式重构和资源整合思路的研讨,将颠覆你的思维误区,彻底放大你的理想,掌握商业模式重构和设计的方法,突破你的事业发展瓶颈,为你未来五年找到十倍速事业发展的方法和思路!

【课程目的】

明确知道商业模式的意义

掌握商业模式的工具并能输出自己企业的商业模式

明确知道互联网下的商业模式

掌握创新商业模式

把握当下发展环境,提升企业竞争实力

【课程对象】

董事长、总经理、企业高层管理者

【课程时长】

1--2天,6小时/天

【课程方式】

讲授、讨论、视频、案例分析、精彩互动的糅合体验

【课程大纲】

第一章 互联网带来的商业变化

一、数据重构商业 流量改写未来

案例:新浪、腾讯

案例:阿里VS苏宁、银行

二、基础平台和上层变现

1、用户价值与商业价值

案例:拆解腾讯

案例:支持宝

案例:滴滴打车

案例:Google

三、营收和产品

1、营收与产品进行分离

案例:新浪、百度、阿里巴巴、奇虎360

2、产品、用户需求和体验

案例:Apple VS Nokia

案例:余额宝VS银行

四、跨界整合

1、多层次/跨行业的商业生态

2、行为数据

案例:拆解京东

案例:拆解小米

第二章 什么是商业模式

一、什么是商业模式

案例:中国好声音

二、商业模式四个部分

1、价值体现

2、价值创造

3、价值传递

4、盈利变现

案例:拆解阿里

三、商业模式与价值链关系

第三章 商业模式九画布

一、客户细分

二、价值主张

三、渠道通路

四、客户关系

五、收入来源

六、核心资源

七、关键业务

八、重要合作

九、固定成本

案例:ZARA

第四章 商业模式类型

一、长尾商业模式

二、多边平台商业模式

案例:Sony PS3到PS4

三、免费式商业模式

1、免费增收

2、免费平台

案例:四川航空

3、诱导

案例:惠普

四、开放式商业模式

1、由内向外

案例:小米

2、由外向内

案例:Nokia

第五章 商业模式创新

一、资源驱动

案例:阿里

二、产品和服务驱动

案例:京东

三、客户驱动

案例:星巴克

四、财务驱动

案例:惠普

五、多中心驱动

案例:拆解亚马逊

第六章 打造竞争力

一、85后90后成为消费主力

1、习惯变了

2、渠道变了

3、团队变了

二、模式的问题

1、人的问题

2、钱的问题

3、节奏的问题

案例:京东、良品铺子、三只松鼠

以上内容为整体课程信息,可根据企业需要,有针对性地进行调整!

黄武林老师的其他课程

• 黄武林:新经济环境下领导者的战略思维与管理创新
【课程背景】 企业高层核心管理人员,在企业创业阶段、企业遇到发展瓶颈、企业准备进行多元化发展、企业转型升级和战略调整等,都有必要参加实战性极强的商业模式和战略制定课程。实战、实用、具有极强针对性的原创整合模型、分析工具、管理模型、约20个成功商业模式案例分析和针对学员企业的商业模式重构和资源整合思路的研讨,将颠覆你的思维误区,彻底放大你的理想,掌握商业模式重构和设计的方法,突破你的事业发展瓶颈,为你未来五年找到十倍速事业发展的方法和思路! 【课程目的】 明确知道战略管理的意义 掌握战略管理制定的工具并能输出自己企业的战略 明确知道互联网环境下带来的竞争变化 掌握战略的管理解码与运营落地 把握当下发展环境,提升企业竞争实力 【课程对象】 董事长、总经理、企业高层管理者 【课程时长】 1天,6小时/天 【课程方式】 讲授、讨论、视频、案例分析、精彩互动的糅合体验 【课程大纲】 第一章 互联网带来的商业变化 一、数据重构商业 流量改写未来 案例:新浪、腾讯 案例:阿里VS苏宁、银行 二、基础平台和上层变现 1、用户价值与商业价值 案例:拆解腾讯 案例:支持宝 案例:滴滴打车 案例:Google 三、营收和产品 1、营收与产品进行分离 案例:新浪、百度、阿里巴巴、奇虎360 2、产品、用户需求和体验 案例:Apple VS Nokia 案例:余额宝VS银行 四、跨界整合 1、多层次/跨行业的商业生态 2、行为数据 案例:拆解京东 案例:拆解小米 第二章 战略管理的导论 一、战略的分析模型 1、ROSE模型 二、战略的特性 1、大战略 2、小战略 3、中、美环境对比 三、行业案例分析 四、零售业的战略终局 案例拆解:阿里 五、金融业的战略终局 案例拆解:银行 第三章 战略的布局和段数 一、战略就是资源运用 1、八大资源、创造价值 2、布局方向和重点 案例:康师傅VS统一 杜邦布局 二、战略布局 1、策略布局 2、战略布局 案例:巴菲特布局铁路 魏尔花旗帝国“趁人之危” 三、战略定位 1、如何选择战略定位 2、价值链上的定位,压缩价值链 3、大战略和小战略的VPC 案例:八戒王国 民生银行 四、战略定位段数 1、口号战略 2、基本战略 3、平台战略 4、SWOT分析的盲点 5、平台战略 案例:三星、戴尔、ZARA、小米、星巴客、3M、沃尔玛、Apple 案例:拆解阿里 第四章 如何制定战略 一、 竞争生态分析--由外向内 1、何谓竞争生态 案例:游戏竞争生态、PC产业竞争生态 2、竞争生态分析的目的 3、竞争生态分析模式--价值链分析 4、竞争生态分析模式--五力分析 案例:航空业五力模型分析 5、竞争生态分析模式--价值网分析 二、 核心竞争力分析 1、盘点资源和核心竞争力 2、核心竞争力和竞争优势 3、企业程度 4、战略程度 案例:3M产品、阿里、本田、佳能 以上内容为整体课程信息,可根据企业需要,有针对性地进行调整!
• 黄武林:像CEO一样思考和行动
【课程背景】 互联网要干掉传统企业吗? 这是所有传统企业的一句自我拷问。有一次在海尔,我看到张瑞敏的一句内部口号:自杀重生,他杀淘汰。 我用十年多的时间,真刀实枪做了几千家传统企业的转型培训和调研,也看到了传统企业家面对互联网侵袭时的最真实情绪:焦虑、惘然、不解、震惊、羡慕、愤怒、希望。 现实其实更加残酷,更加血泪。 三次提醒: 提醒1:2013年9月,我在课堂上提醒两家做移动电源的公司,小米可能要杀入移动电源了。他们反馈是,我们的行业很特殊,小米进来也会被秒杀。他们有一款移动电源,铝合金外壳,6000毫安,售价199元。2013年年底,小米移动电源推出,铝合金外壳,10400毫安,售价69。所有移动电源公司都哭了。 提醒2:2014年4月,我在课堂上提醒一家做插线板的企业,互联网要杀入插线板了,怎么办?他们的反馈中,我们的行业太特殊了,不可能。2015年3月,青米公司(小米生态链公司)出品的小米插线板,3插孔3USB,售价49元。后来360公司也推出了一款3插孔4USB的插线板,售价59元。公牛、突破应该怎么办? 提醒3:2014年5月,在武夷山下的南孚总部,我提醒这个电池大佬的高管,如果互联网杀入电池行业,怎么办?他们异口同声说,我们的行业是真特殊,不可能。2015年10月,小米推出彩虹电池,十节售价9.9元。价格生生砍了一半还多。 【课程目的】 明确知道运营管理的意义 掌握战略管理制定的工具并能输出自己企业的战略 明确知道互联网环境下带来的竞争变化 掌握当责文化解码与运营落地 把握当下发展环境,提升企业竞争实力 【课程对象】 董事长、总经理、企业高层管理者 【课程时长】 1--2天,6小时/天 【课程方式】 讲授、讨论、视频、案例分析、精彩互动的糅合体验 【课程大纲】 第一节 企业经营管理从战略开始 一、重新认识市场洞察 1、前瞻性理解市场上将要发生什么 2、市场洞察:看得见、看得懂、有行动 二、市场洞察五看:看清战略机会 1、看宏观环境 2、看行业结构 3、看客户 4、看竞争 5、看自己 三、对市场机会进行选择与排序 1、战略机会:通过SPAN图对机会进行选择与排序 2、战略机会选择与排序案例 第二节 企业打胜仗的管理布局三个原则 一、领先者思维方式 1、聚焦、创新、压强、实现增长、份额、利润 2、采用领先者思维模式做出的不同规划 二、业务聚焦与价值选择 1、为什么难于聚焦? 2、公司愿景、战略定位 3、客户选择 4、聚焦过程及份额目标制定 5、价值主张及经营理念 6、业务组合策略 三、创新与战略控制点构筑 1、为什么愿意跟随不愿意创新? 2、创新要对准商业成功 3、怎么能不被模仿,不断领先? 4、创新的竞争策略 5、战略控制点 四、压强式资源配置与利润管理 1、竞争力进步为什么慢? 2、战略解码方法 3、针对关键核心任务 4、资源投向管理 5、利润管理 五、如何构建战略管理体系,实现战略意图 1、降低战略重心 2、战略规划单元及各部门如何协同配合 3、战略管理的核心工作 4、战略决策委员会 5、战略部:发现利润区,明确差距 第三节 战略落地与年度经营机制 一、 战略解码:战略实现需要做什么? 1、战略解码全景框架 2、战略解码的思考逻辑 3、将战略举措转化为年度重点工作 4、组织KPI设计 二、 组织与经营责任:谁来做? 1、谁来执行战略?拿结果? 2、组织管理与企业治理理念、治理能力紧密相关 3、责任组织 4、指标体系 5、组织协同 三、 年度计划预算:定目标、保生存、促发展 1、经营以全面预算管理为综合管理工具 2、全面预算管理目的 3、全面预算管理体系框架 4、目标设定不能只有下达,没有参与感 5、收入组织、盈利组合和运营效率 6、资源配置 7、差异化的资源配置策略 四、 执行控制:盯目标、追过程、拿结果 1、执行控制的核心是目标管理 2、执行控制 3、预测是感知变化 4、三个执行控制机制保障 第四章:考核没那么难,仗怎么打,就怎么考 一、什么是组织绩效 1、业务拆解 2、BLM与组织绩效 3、组织绩效管理的三个特点 4、组织绩效管理的三个目的 二、组织绩效管理的基本内容 1、组织绩效管理的四个部分 2、平衡记分卡 三、组织绩效管理的案例 1、华为组织绩效管理--B2B销售 2、华为组织绩效管理--产品线(研发) 3、华为组织绩效管理--B2C销售 以上内容为整体课程信息,可根据企业需要,有针对性地进行调整!
• 黄武林:沙盘系列课程之企业商战经营
课程背景: 企业商战经营沙盘课程是由英国IPMA管理咨询认证CPT资深讲师、人力资源专家、体验式团队建设专家、职业经理人等资深讲师设计开发出的人力资源整理解决方案,并不断在根据跨国与知名企业的特点进行改进和定制,8年来为725家知名企业提供服务与课程实施。本课程提供国际化与本土化完美结合的管理咨询与整体解决方案,传递前沿专业的先进管理理念与技术。 课程特点: ● 体验企业全面管理完整运营流程 ● 理解物流、资金流、信息流的协同 ● 学会分析市场,进行竞争对手分析 ● 制定营销策略,定位目标市场 ● 理解团队合作,树立全局整体观念 ● 学会战略眼光看待企业业务和经营 ● 掌握财务负债表、利润的结构 课程特点: ● 体验与实践为主要教学模式 ● 全面模拟企业关键环节运作 ● 室内授课与动态训练课程结合 ● 系统资深实施团队架构 ● 8年来725家知名企业的实施 ● 课程后的评估与跟踪服务体系 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:总经理,企业中、高层 课程方式: 课程大纲 上篇:第一年度经营 视频导入:了解全面管理沙盘的课程特点以及所面临的行业趋势和未来的竞争形态。 第一讲:沙盘讲解与实战演练 一、沙盘讲解 1. 沙盘起源与运用 2. 沙盘规则 二、沙盘实战 1. 各小组模拟组建新的创业型公司 2. 小组成员进行管理职能职责分配 3. 体验虚拟的生产行业和虚拟的市场竞争 融冰活动:音乐、游戏、舞蹈 第二讲:商战--市场洞察与分析 一、重新认识市场洞察 1、前瞻性理解市场上将要发生什么 1)主官必须会 2)没有洞察就没有方向 2、市场洞察:看得见、看得懂、有行动 1)数据、信息、洞察 二、市场洞察五看:看清市场机会 1、看宏观环境 1)PEST分析 2)40年来经济发展 2、看行业结构 1)需求把握 2)供给+技术 3、看客户 1)TO B客户 2)战略研讨与创新 3)TO C客户 4)渠道+合作伙伴 4、看竞争 1)了解竞争对手 2)HTB+HTL 5、看自己 1)商业画布九看 2)雷达图 6、五看的关系 三、对市场机会进行选择与排序 1、市场机会 1)通过SPAN图对机会进行选择与排序 2)市场机会选择与排序案例 2、市场吸引力分析 3、公司竞争地位分校 第三讲: 沙盘模拟经营企业第二年 1. 各小组模拟创业型公司第二年经营 2. 体验虚拟的生产行业和虚拟的市场竞争 第四节:年度经营机制与问题解决 一、 战略解码:战略实现需要做什么? 1、战略解码全景框架 2、战略解码的思考逻辑 3、将战略举措转化为年度重点工作 4、组织KPI设计 二、 组织与经营责任:谁来做? 1、谁来执行战略?拿结果? 2、组织管理与企业治理理念、治理能力紧密相关 3、责任组织 4、指标体系 5、组织协同 三、 年度计划预算:定目标、保生存、促发展 1、经营以全面预算管理为综合管理工具 2、全面预算管理目的 3、全面预算管理体系框架 4、目标设定不能只有下达,没有参与感 5、收入组织、盈利组合和运营效率 6、资源配置 7、差异化的资源配置策略 四、 执行控制:盯目标、追过程、拿结果 1、执行控制的核心是目标管理 2、执行控制 3、预测是感知变化 4、三个执行控制机制保障 第五节: 沙盘模拟经营企业第三年 1. 各小组模拟创业型公司第三年经营 2. 体验虚拟的生产行业和虚拟的市场竞争 3、以三年利润最高为获胜 第六节: 经营风险应对能力 一、风险的类别 1、企业发展经历的风险 2、企业会面临的一些风险种类 二、从案例中学习华为的风险管理 3、2002年华为的冬天 4、区域:日本代表处 5、美国实体清单 三、如何减小风险 1、企业愿景使命与核心价值观管理 2、企业架构管理(业务架构、应用架构、信息架构、技术架构) 3、战略:业务组合与资源配置(碗里、锅里、田里、天上) 4、稳健的财务管理(业务盈利要求,财务储水池) 5、风险与危机管理流程与管理机制 四、如何识别风险并给出措施 1、战略规划时,识别风险并给出措施 2、规避、承受、利用、减小、分担 五、如何面对危机 1、经营哲学与理念(向衡水中学学习) 2、危机和忧患意识 3、组织活力管理,去除懈怠 4、企业使命感与凝聚力塑造 5、企业IT系统建设与推行 6、客户关系:患难见真情 课程产出: 1、 全面了解企业经营的真实属性 2、 提升学员角色转变,理解公司经营决策 3、 输出企业自己的市场分析信息 4、 结合企业自身目标,解码达成路径

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务