吴东翰:精益六西格玛工具应用及改善

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 项目管理

课程编号 : 41077

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适用对象

本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/工艺经理、

课程介绍

课程背景:

当前,全球制造业正经历深度重构,供应链韧性不足、客户需求升级与成本竞争加剧三重挑战叠加,倒逼企业加速向“质量、效率、成本”三位一体精益化运营转型。然而,传统管理培训往往陷入“理念灌输多、工具落地难”的困境:其一,课程内容割裂,未能融合精益生产的敏捷性与六西格玛的数据严谨性,改善效果难以持续;其二,工具应用碎片化,中层管理者缺乏系统方法论支撑,导致DMAIC(定义-测量-分析-改进-控制)等核心工具停留在理论层面;其三,数据驱动能力薄弱,经验决策占比过高,流程浪费与质量波动无法精准识别

《精益六西格玛工具应用及改善》课程专为制造业中层管理者设计,聚焦“工具实战化、改善系统化、决策数据化”三大目标;通过运用系统、规范的精益六西格玛战略部属、精益六西格玛设计DFSS、精益六西格玛突破改善DMAIC、精益六西格玛业务流程BPMS、高绩效精益六西格玛实施的6大基础系统以及精益六西格玛推广技术,快速高效解决企业库存周转天数,缩短材料交货周期,提升生产现场质量与效率等系列企业经营的问题,加速精益六西格玛问题解决专家型人才培育计划,从而提高企业服务品质与竞争力

课程收益:

● 掌握精益六西格玛盟主知识体系及工具,提升精益六西格玛方法论的应用能力

● 协助突破精益六西格玛管理项目执行过程中的瓶颈,培养技术人才的实战能力

● 推动精益六西格玛项目的改进活动,协助各部门领导降低管理运营成本和浪费

● 塑造精益六西格玛的管理主文化,唤醒全员工内心中的精益六西格玛思想意识

● 掌握精益六西格玛管理系统的实施流程和关键要点,提升精益六西格玛的效能

● 精准设立精益六西格玛的项目运营机制和制度,提升全员精益六西格玛的参与

● 全面树立超群的精益六西格玛的管理思想,推动企业精益六西格玛人才的发展

课程版本:6.0

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/工艺经理、生产经理、物流与采购经理等

课程方式:工具复制+录像观赏+案例解析+训战推演+成果分享+疑难问答+精彩点评

课程大纲

第一讲:项目精准选题技术

一、项目思考方向

1) 客户声音与常见的项目类型

2) 如何选择合适的改善项目

3) 选择项目需要考虑条款与准则?

4) 项目选择的四个思考方向

5) 项目选择的流程瓶颈分析

6) 项目选择的调研与诊断清单

二、项目选择技术

1) 项目选择中的树形结构图分析

2) 筛选更多项目的矩阵式分析

3) 不适合改进项目条款与准则

4) 项目筛选中的风险管控分析

案例一:不好的项目题目范例

案例二:适合的项目题目范例

三、突破性改善的小型工作坊流程

1.讲师引导:学员们分组讨论,发现问题,找到改善的主题

2.讲师提前制定突破性改善的项目改善模板

3.讲师开始讲解突破性改善的项目改善模板

4.讲师拆解模板的工具及方法

5.根据1找到内部改善主题,进行分组模拟练习

6.学员们分组上台阶段分享成果

7.讲师辅导及点评

 

第二讲:定义阶段的实施方法与步骤

一、定义阶段的目的与意义

1) 识人技术:选对人是项目成功的基础

2) 如何快速有效进行团队组建

3) 厘清项目范畴与目标设定的依据

4) 验证数据的可靠度与目标设定的指南

5) 选才与选项目的路径和方法

二、定义阶段的主要内容与路径

1) 精益六西格玛概论

2) 精益六西格玛项目构想

3) 专案范围的界定及管理工具

4) 六标准差财务规划指导

演练:问题分解树与原因决策技术

第三讲:测量阶段的实施方法与步骤

一、测量阶段的目的与意义

1) 如何有效通过流程分析找到浪费

2) 如何快速找到问题的根源

3) 科学采集数据与原因验证

4) 巩固原因分析工具的基本功

5) 快速响应改善,获取阶段性项目成果

二、测量阶段的主要内容与路径

1) 流程图:动线流程图

2) 5S与目视品质管理

3) 资料收集计划与抽样方法

4) 因果矩阵决策技术

演练:找到流程图中的隐形工厂

第四讲:分析阶段的实施方法与步骤

一、分析阶段的目的与意义

1) 正确厘清问题与原因之间的关联

2) 建立资料采集的流程与技巧

3) FMEA在制造与设计过程的应用

案例:T生产线不良率降低的分析阶段

二、分析阶段的主要内容与路径

1) 分析阶段的纲要与分析路径

2) 图表分析技巧与抽样计划

3) 失效模式FMEA

演练:FMEA失效模式与效果分析

案例:X公司材料成本节省的分析报告

第五讲:改善阶段的实施方法与步骤

一、改善阶段的目的与意义

1) 学习非实验设计理论知识的体系

2) 精细化改善的头脑风暴与思维整合

3) 如何进行对策风险管理与分析

案例:H公司的波峰焊不良率降至255 dppm

二、改善阶段的主要内容与路径

1) 未来价值流VSM

2) GE群策群力的简介

3) GE群策群力的应用流程与工具

演练:头脑风暴与思维创新技术

案例:T公司的组装合格率改善阶段的成果

第六讲:控制与结案阶段的实施方法与步骤

一、控制与结案阶段的目的与意义

1) 建立控制计划与标准化的体系

2) 通过防呆技术解决人为错误

3) 为什么企业的管制图控制失效

4) 撰写项目总结报告的流程与技巧

二、控制与结案阶段的主要内容与路径

1) 控制及控制计划的介绍

2) 风险管理与愚巧法防呆技术

3) 如何终结你的专题项目

案例:T公司A产品合格率控制阶段成果

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/工艺经理、生产经理、物流与采购经理等 课程背景:1995年实施“六个西格玛”管理概念以来,GE更上一层楼,公司的营业利润从1995年的66亿美元飙升为1999年的107亿美元。如此飞速的增长和巨大的成功,使人无法不对“六个西格玛”这一理论产生极大的兴趣,尽管,它象数学那样神秘,象气功那样诡谲,但全世界数一数二的公司管理人员都对其情有独钟。GE把“六个西格玛”应用于公司所经营的一切,如债务记帐、信用卡处理系统、卫星时间租赁、法律合同设计等等。GE籍此运动基本消灭了公司每天在全球从事生产的每一个产品、每一道工序和每一笔交易的缺陷和不足我们综合多年精益六西格玛实施的成功经验,特别推出《精益六西格玛倡导者训练营》,通过运用系统、规范的精益六西格玛战略部属、精益六西格玛设计DFSS、精益六西格玛突破改善DMAIC、精益六西格玛业务流程BPMS、高绩效精益六西格玛实施的6大基础系统以及精益六西格玛推广技术,快速高效解决企业库存周转天数,缩短材料交货周期,提升生产现场质量与效率等系列企业经营的问题,加速精益六西格玛问题解决专家型人才培育计划,从而提高企业服务品质与竞争力 课程收益:● 掌握精益六西格玛盟主知识体系及工具,提升精益六西格玛方法论的应用能力● 协助突破精益六西格玛管理项目执行过程中的瓶颈,培养技术人才的实战能力● 推动精益六西格玛项目的改进活动,协助各部门领导降低管理运营成本和浪费● 塑造精益六西格玛的管理主文化,唤醒全员工内心中的精益六西格玛思想意识● 建立精益六西格玛信息体系的平台技术,推动精益六西格玛的系统化运营发展● 掌握精益六西格玛管理系统的实施流程和关键要点,提升精益六西格玛的效能● 精准设立精益六西格玛的项目运营机制和制度,提升全员精益六西格玛的参与● 全面树立超群的精益六西格玛的管理思想,推动企业精益六西格玛人才的发展 课程时间:2天,6小时/天课程对象:本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/工艺经理、生产经理、物流与采购经理等课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程大纲第一讲:精益六西格玛与竞争优势一、精益六西格玛的目的与意义1. 提升客户满意度与市场占有用率2. 减少在制品数量与库存的数量3. 绿带/黑带技术专家养成计划4. 缩短生产周期与降低劣质成本5. 减少业务流程的变异与提升过程能力6. 准确快速理解和响应外部与内部需求二、精益六西格玛与业务流程改善1. 现场管理的浪费识别与消除2. 什么是价值流图与绘制价值流图3. 利用价值流图看识别改善的主题4. 以视觉性流图来改善事务流程5. 业务流程改善的流程与步骤案例:CKT公司的材料成本降低节省上千万三、精益六西格玛执行策略1. 精益六西格玛战略导入实施流程图2. 化解跨部门沟通与资源获取3. 全员精益六西格玛教育训练计划4. 五年精益六西格玛的战略计划5. 精益六西格玛项目推广规划6. 财务专员FEA的培训方案与养成计划案例:CKT精益六西格玛的实施战略方案 第二讲:精益六西格玛的方法论与工具箱一、精益六西格玛设计模型(DFSS)1. DFSS的阶段主要内容与方法2. 客户需求管理与质量功能展开QFD3. 平衡积分卡与技术创新法TRIZ4. 实验设计DOE与公差分析理论5. 设计失效模式与效果分析DFMEA6. 可靠度分析与测试计划Reliability二、精益六西格玛突破改善模型(DMAIC)1. DMAIC的阶段主要内容与方法2. Top-Down问题分解树与项目范围SIPOC3. 项目界定常用的工具与目标设定基准4. 流程图分析与鱼骨式原因分析法5. 数据收集计划法与过程能力分析Cpk6. 假定检定法与回归、相关性分析7. 实验设计DOE与统计过程控制SPC案例:CKT生产线组装产品合格率FPY提升三、精益六西格玛业务流程模型(BPMS)1. BPMS的阶段主要内容与方法2. 客户需求访谈设计与数据分析3. 项目指标设定与财务效益核算4. 流程图绘制与鱼骨式原因分析5. 过程失效模式与效果分析PFMEA6. 改善主要内容与工具应用7. 防呆技术与项目移交计划PTAP 第三讲:高绩效的精益六西格玛系统技术一、人才甄选与精准选题技术1. 精准选将的4个象限与标准1)有才有德:重点培养接班人2)有才无德:重点培养多技工3)无才有德:培养基层管理岗4)无才无德:观察及淘汰机制2. 参与候选人的条件与素质要求3. 自上而下的项目选择确认法4. 项目思考方向的三个维度1)质量方向:提升产线产品合格率2)效率方向:缩短生产线生产周期3)成本方向:降低生产线返工成本5. 项目思考方向的防呆式点检表6. 项目选择权重与因果决策技术案例:CKT项目科学选题的标准与流程二、信息化管理与项目辅导技术1. 项目数据采集与收集计划2. 项目节省成本管理系统i-Web3. 项目辅导行程与计划表4. 问诊式项目辅导流程与规划书5. 顾问式辅导的项目辅导技巧6. 项目顾问式辅导的总结报告7. 项目辅导后对策落地与监控研讨:如何提升项目的辅导效果案例:CKT项目辅导计划与成果三、项目财务规划与过程监控技术1. 财务代表在项目实施过程中的角色2. 项目财务规划指南与核算体系3. 三种不同的项目节省之定义与标准4. 项目过程监控的职责与计划5. 项目过程监控的红黄绿输出表6. 看板管理与项目进度监控表7. 项目辅导后进度与过程检讨会议案例:CKT项目进度与看板管理输出表 第四讲:激发全员精益六西格玛改善的士气一、二会一工程的系统规划1. 二会一工程的目的与意义2. 读书会的流程与实施方法3. 以质量改进为主题的演讲比赛4. 看板/海报制作与管理的流程与步骤5. 启动大会策划与实施步骤6. 发表大会策划与实施步骤研讨:如何建立员工自主创新的文化案例:CKT公司的基础建设整体解决方案二、精益六西格玛的种子培育计划1. 精英人才自我分析与个人职业发展目标2. 精英人才等级分类与职责、角色3. 绿带/黑带/黑带大师的条件与素质4. 个人成长差距分析与知识培育重点5. 绿带/黑带/黑带大师认证条件与标准6. 技术专家级培育计划与工作职责7. 精英人才资格认证流程与步骤案例:CKT精英人才养成计划解决方案三、精益六西格玛的主文化建设1. 如何以教育训练形成六西格玛的文化2. 员工海报/标语自主创新机制3. 精益六西格玛袖珍式手册4. 文化变革的14个操作步骤5. 领袖魔鬼式教育训练营6. 精益六西格玛持续改进展览室 第五讲:优秀企业的标杆案例最佳实战一、制造业精益六西格玛改善1. 降低生产组装产品的不良率2. 材料成本降低与最佳化节省1000万3. 降低A产品材料溢领4. 提升A产品的Cycle Time5. 降低QE可靠性测试的失败率6. 提升A塑胶成型供应商产品合格率7. 降低SMT波峰焊A产品的不良率二、金融业精益六西格玛改善1. 提升CTU个人贷款运营效率2. 降低STD客户排列等待的时间3. 缩短T公司贷款审批周期50%4. 提升T公司信用卡呼叫中心的效能5. XCD公司电汇流程质量改善与优化6. 缩短CTH银行信用卡审批周期三、服务业精益六西格玛改善1. 提升ATH连锁酒店客户入住率2. 提升CDN客房部客户满意度3. 减少客户前台Check-in的等待时间4. 缩短CTY财产险理赔周期5. 降低ETD施工图纸的差错率6. XTH企业课程研发时间降低7. 提升BEH上菜快速响应效率 第六讲:精益六西格玛的机制与推广技术一、组织保证与角色定位1. 精益六西格玛推行委员会与职责2. 精益六西格玛执行小组与职责3. 项目小组改善团队与职责4. 卓越团队组建的4部曲、8步法案例:CKT公司精益六西格玛推广架构二、精益六西格玛管理制度与机制的建设1. 团队激励方案与管理制度2. 项目运营监控与管理制度3. 项目顾问式辅导与管理制度4. 精益六西格玛运营机制与管理制度5. 项目改进成果评价细则与标准6. 项目内部评审点检清单与标准三、快乐地开展精益六西格玛活动1. 成功做好第一批内部标杆项目示范2. 精益六西格玛活动实施方法与步骤3. Best Practices-内部最佳分享机制4. 人性激励技术与人性激励机制案例:CKT精益六西格玛推广成果总结
• 吴东翰:一目了然:目视化管理与6S
课程时间:2天,6小时/天课程对象:一线主管、班组长、领班、6S推行主管、6S专员、生产经理、主任等。 课程背景:许多中小企业每年营业额过亿,但却不能得到自己想要的利润回报率,甚至还会出现负债的现象,究竟是浪费还是另外隐情,其背后的根源在哪里?中小型企业的80%的基础管理工作都应该谁去落实?80%的效率提升都应该谁去推动?80%的粗制滥造小事件都每天发生在谁身边?是谁每天从早到晚始终目不转睛盯着现场?是谁每天从早到晚严守把控作业安全、产品缺陷、设备保养、进度督导、规范作业的执行监督?又是谁第一个愿意与员工在失败中共同学习与成长?企业引入了不同类型的西方式管理理论、各种管理体系认证的洗礼,为什么企业目视管理与6S的做法坚持不下去企业在激烈的市场竞争中越来越感到压力不断增加,怎样才能不断地提升企业的竞争力?答案只有一个,这就是不断提升企业的品牌和形象,才能不断提升企业的竞争力。企业良好的品牌和形象来源于产品的质量、服务的水准和员工的素质。而这一切都来自于企业的现场管理水平,优美的厂区环境、井然有序的生产场地塑造出高素质的员工队伍,高素质的员工生产出高质量的产品和为客户提供高质量的服务。高质量的产品和高质量的服务,必将赢得客户的信赖,企业获取高绩效的收益。《目视管理和6S》就是企业提升现场管理水平的最好帮手 课程收益:● 重新梳理目视化管理与6S项目的方向,让项目推广变得更轻松有效● 突破目视化管理与6S项目困局的能力,提升项目推行的进度及成功● 梳理目视化管理与6S的管理标准,减少团队因标准造成的内部冲突● 建立项目运营管理机制,唤醒全员工人人都是愿意参与项目的源动力● 掌握目视化管理与6S实施流程和关键要点,推动一次就把事情做对● 掌握目视化管理与6S的综合审核能力,有效落实项目活动的可靠性● 建立项目审核管理体系,确保专业事情让给专业同事来做及审核误差● 掌控目视化管理与6S活动的推广能力,减少犯错概率并提升成功率 课程时间:2天,6小时/天课程对象:一线主管、班组长、领班、6S推行主管、6S专员、生产经理、主任等。课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程大纲第一讲:6S项目运营实操技术一、整理的具体实施与要点思考:常整理可克服的“企业病症”1. 常整理的“分层管理”2. 明确整理的标准及如何实施3. 区分需要(Need)与想要(Want)的区别4. 遵循“单一便是最好”的原则案例:一小时会议守则5. 整理的两大工具1)红色标签作战2)反复进行案例:整理标杆示范点二、整顿的具体实施与要点思考:常整顿可克服的“企业病症”1. 明确整理的对象及必要性2. 由谁来进行整顿及时间3. 整顿实施四步法1)分析现状2)物品分类3)储存方法4)切实执行4. 整顿的要点:划线条5. 整顿的两大工具1)可视化2)便利化案例:整顿标杆示范点三、清洁的具体实施与要点思考:常清洁可克服的“企业病症”1. 明确清洁的对象及必要性2. 由谁来保持清洁及时间3. 清洁的要点:竞赛机制4. 清洁的两大工具1)展示化2)保持自身清洁案例:清洁标杆示范点四、清扫的具体实施与要点思考:常清扫可克服的“企业病症”1. 明确清扫的场所和对象2. 明确清扫的频率和要点3. 清扫的要点:清扫用具的准备4. 清扫的两大工具1)区分污渍的种类和程度2)巧妙地处理垃圾案例:清扫标杆示范点五、素养的具体实施与要点思考:常素养可克服的“企业病症”1. 素质教育的对象是谁?2. 应该由谁来进行素质教育3. 素质教育的三大方法1)信息的公开化2)充分理解规则3)取消不彻底的做法案例:素质教育的杆示范点六、安全的具体实施与要点思考:常安全可克服的“企业病症”1. 成立安全管理领导小组2. 建立安全管理值班制度3. 教育是搞好安全的根本4. 安全管理的“三不伤害”5. 识别“潜在事故苗子”6. 日常安全点检及改善推进7. 安全管理的晨会与夕会8. 安全防范的三大工具1)拆解技术DTree2)预防安全工具3)教育五阶段案例:CKT服务店的潜在风险 第二讲:目视化管理运营实操技术一、目视化管理的系统技术1. 目视化管理的核心内容及理念2. 目视化管理的核心工具及技术1)定位法:将需要的东西固定化2)标示法:将需要的一目了然化3)分区法:将不同的区域规划化4)图形法:将需要的图形大众化5)颜色法:将不同的颜色差异化3. 目视化管理的基本原则及标准4. 目视化管理的工具制作要点案例:CKT公司的目视化样板管理二、目视化在现场中的应用1. 目视化在行政管理中的应用案例:CKT公司行政管理目视化标杆示范2. 目视化在物品管理中的应用案例:CKT公司物品管理目视化标杆示范3. 目视化在作业管理中的应用案例:CKT公司作业管理目视化标杆示范4. 目视化在设备管理中的应用案例:CKT公司设备管理目视化标杆示范5. 目视化在质量管理中的应用案例:CKT公司质量管理目视化标杆示范6. 目视化在安全管理中的应用案例:CKT公司安全管理目视化标杆示范 第三讲:目视化管理与6S的管理系统一、目视化管理与6S的系统标准1. 目视化管理与6S对企业发展的重要性2. 目视化管理与6S的目标与执行政策3. 建立企业的目视化管理与6S标准4. 制定目视化管理与6S运营制度5. 制定目视化管理与6S评估机制案例:CKT公司目视化与6S系统标准清单二、目视化管理与6S的审核标准1. 建立目视化管理与6S的审核标准2. 熟悉审核缺陷的标准和分类3. 审核过程中如何发问的技巧4. 审核过程中如何验证结果5. 审核报告的撰写与斛读案例:CKT公司目视化与6S审核标准50条三、目视化管理与6S的人才培养1. 目视化管理与6S常识普及性培训2. 目视化管理与6S落地实操性培训3. 目视化管理与6S审核领袖的培训4. 目视化与6S内部推行委员会培训5. 项目经理与推广团队的专业级培训案例:CKT公司项目推广人才培养计划 第四讲:目视化管理与6S的推行技术一、项目推行上的困难及解决方法1. 人才:因员工素养低而导致推行失败2. 标准:因标准不清晰而导致推行阻力3. 意愿:因员工五分钟热度导致执行差4. 机制:没有建立完善的项目激励机制5. 支持:企业资源支持的力度决定成功案例:CKT公司项目推行解决方案二、目视化管理与6S推行准备工作1. 项目团队的定向及核心价值观2. 重新梳理项目的使命及愿景3. 管理层对实行“项目”的决心及承诺案例:管理者致全体员工的一封信4. 如何成功快乐推行目视化与6S路径5. 项目团队的选拔及专业团队的成立6. 项目启动大会与发表大会的策划7. 如何有效激发员工对项目支持的动力案例:CKT公司项目推行解决方案三、目视化管理与6S推行四部曲1. 组织:高效能的活动推广组织案例:CKT三大核心项目团队的成立2. 教育:培养项目专业技术骨干案例:CKT项目人才培养系统的搭建3. 系统:建立项目活动运营及管理系统案例:CKT项目运营及推广解决方案4. 辅导:专业级一对一的辅佐模式案例:CKT公司辅佐流程及控制节点案例:CKT公司的项目推行成果总结
• 吴东翰:高质高效:精益生产运营模式
课程时间:2天,6小时/天课程对象:营运副总及总监、生产总监、部门经理、生产经理、工艺工程师、精益工程师、生产主管;班组长、拉/线长、车间主任、生产课长、生管、生产助理、主管、储备干部 课程背景:精益生产源于日本丰田生产模式,是当前工业界公认最佳的一种生产组织体系和方式。它既是世界级企业的竞争利器,又是一种管理思想和追求卓越的企业文化。通过实施精益生产,可以使得生产周期减少60-90%,在制品减少50-80%,生产效率提高10-100%,不合格率降低30%,与工作有关的伤害减少50%。被喻为“改变世界的机器”。在企业革新的道路上您还有哪些迷茫?为解决当前的困境,很多企业开始学习并导入精益生产,但更多的情况是,企业中高层管理者掌握精益生产的理论和知识,在企业中导入精益生产,却又不知从何处入手?以及难以有效地组织实施工业4.0时代的到来以及“中国制造2025”行动计划的不断推进,中小企业开始重视企业精细化与精益化,通过实施精益管理提升企业系统运营的效率与效能,保证生产计划的高效执行,有效压缩工厂成本以,以及消除八大浪费。本课程以精益管理思想、精益工具和精益运营项目为切入点,汲取先进企业经典案例的精髓,从而有效开展精益化项目的规划与实施工作。那么《精益生产运营模式》将引领你走出消除精益生产实施过程的迷茫与误区,是精益生产项目突破的最佳选择方案,也许奇迹就从这里开始 课程收益:● 掌握精益生产管理项目推行要领,促进精益生产管理项目的有序运营● 掌握精益生产管理体系改进的五步法,提升精益生产体系的运营效能● 推动精益生产管理体系的改进活动,降低精益体系的运营成本和浪费● 塑造精益生产管理文化,唤醒全员工内心中的精益生产和精细化意识● 建立生产信息体系的平台技术,推动生产工序精细化管理的全面发展● 掌握精益生产管理系统的实施流程和关键要点,缩短生产的交付周期● 掌握精益生产管理工具的应用能力,提升一线现场的效率和产品质量● 树立超群的精益生产和精细化管理的思想,推动企业精益人才的发展 课程时间:2天,6小时/天课程对象:营运副总及总监、生产总监、部门经理、生产经理、工艺工程师、精益工程师、生产主管;班组长、拉/线长、车间主任、生产课长、生管、生产助理、主管、储备干部课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程大纲第一讲:精益生产运营思维一、精益生产与智能制造精益导入:精益大师眼中的精益1. 精益生产与工业革命的四阶段2. 智能制造:工业4.0与精益生产3. 工业4.0的三大主题项目1)智能工厂:智能化工厂系统及布局2)智能生产:智能化生产系统及过程3)智能物流:智能化物流系统及支持4. 工业4.0的关键核心特点案例:中国制造2025-强国战略规划5. 智能工厂:信息化与工业化的全流程融合6. 企业智能制造能力成长的三阶段1)自动化执行:系统化运营作业2)数字化集成:集成化制造系统3)智能化处理:数据化及时管理7. 精益生产与精益管理的关键基因案例:车间智能化全局生产管控二、八大浪费识别与消除1. 过剩的浪费:需求决定产量案例:CKT生产过剩的识别与消除2. 运输的浪费:规划决定效率3. 库存的浪费:现场的提款机案例:JIT库存管理与规划4. 等待的浪费:碎片时间管理5. 制程的浪费:高价值的输出6. 重工的浪费:潜在风险识别案例:CKT重工的规划与管理7. 动作的浪费:不一致的作业8. 资源的浪费:资源不配合性三、精益生产管理心思维1. 精益生产与精益管理的框架思维2. 精益思想及工具在关键流程上延展3. 精益成本压缩与价值提升4. 如何有效提升全员精益思想5. 以终为始的精益管理基本原则案例:看电影学精益化管理6. 员工的作业及工作站的布局7. 员工特殊岗位管理及多技能训练案例:技能考核与多能工培养 第二讲:精益生产技术体系一、用眼睛来管理的方法1. VSM:增加价值与消除浪费的价值流图1)起步:如何有效绘制价值流程图2)现状:轮到你自己动手来做了3)未来:绘制未来理想状态流程图4)如何让价值流程图更【精实化】5)改善价值流程图是管理阶层的责任6)年度价值流程图改善计划书7)年度价值流程图绩效评估量表2. 目视化与6S:让现场一目了然1)要清晰:任何人都能用眼睛清晰识别2)定透气:让员工作业环境能轻松高效3)少障碍:生产及工作流程畅通性规划案例一:CKT生产产品加工前后区分清楚5)设备管理维护系统TPM及安全风险识别案例二:CKT设备运营及维护状态指示清晰6)目视化及6S督导及巡查问题改善计划案例三:CKT公司目视及6S改善提案看板3. 实效:精益生产管理工具箱1)看板化:精益生产的基础2)安定化:现场要素的管理3)同步化:一个流生产模式4)柔性化:个性化生产管理5)均衡化:生产瓶颈的协同6)防呆化:防止重复性错误7)流程化:一次性就能做对二、用系统来管理的方法省思:面对这种局面你将怎样做?1. 班组工作:发挥员工在生产中的作用2. 改进工作:现场管理需要不断的改进3. 设备管理:全员自主性的管理与维护4. 物料管理:确保生产物料的供应方式5. 标准管理:第一次就把工作做的更好6. 质量管理:从源头开始全员性的管控7. 目视管理:让现场可以做到一目了然8. 工位管理:清除掉所有不必要的东西9. 目标管理:达成班组目标的解决方案三、用成本来管理的方法省思:企业利润是怎么管理出来的1. 成本规划思维:企业成本管理规划2. 成本战略思维:成本管理通道设计案例:CKT人力成本的管理与改进3. 成本运营思维:成本管理体系设计4. 数据管理思维:成本管理的驾驶舱5. 成本领先思维:利润持续性的改善案例:CKT产品包装纸变更材质 第三讲:营造精益管理文化一、共识:上下协同化比什么都重要导入:精益文化对企业的成果第一部:设计精益管理的理念文化1)如何找到精益管理的使命2)如何设定精益管理的目标3)如何阐述精益管理的宗旨4)如何塑造精益管理的口号研讨:如何规避精益理念文化二张皮现象第二部:优化精益管理的管理机制第三部:推动精益管理的基础建设第四部:建立精益管理的持续培育第五部:升级精益管理的催化体系演练:建设企业精益文化的路径图二、机制:解决员工不愿意做的问题1. 精益管理机制的三个重要点1)无处不在——生活化的应用力2)自主管理——高效能的运作力3)动力源泉——班组内部驱动力2. 精益管理中的六大机制1)赛马机制:员工营造创新的空间2)淘汰机制:激发全员的工作活力3)透明机制:推动员工的公平公正4)荣誉机制:提升员工的工作成就5)分享机制:员工内在向外在转化6)成长机制:改变员工的心智模式三、标杆:如何打造有效的精益文化1. 学习:如何学习生活化2. 竞赛:如何打造竞争力3. 标杆:如何向高人学习4. 荣誉:如何开启源动力5. 省思:如何以问题为师6. 技能:如何人人有绝活7. 会议:如何有效早晚会8. 打造精益管理文化平台1)案例:把经历转化成果2)墙体:让信息容易连接3)看板:让班组工作有序4)手册:让知识产生力量5)园地:把文化做到极致案例:CKT公司的精益文化 第四讲:精益生产持续改进一、组织:创造可信赖精益改善团队1. 如何组建精益改善团队1)战略委员会的定位与职能2)项目执行干事定位与职能3)项目改善小组定位与职能2. 精益团队领导者的定位与职责3. 业务知识与人际关系沟通能力二、落地:精益生产持续改进五步法1. 发现问题:精准找到问题及问题的差距2. 测量现状:衡量问题现在的真实水准3. 分析原因:找到真正的原因4. 解决方案:改善最佳化方案5. 控制系统:标准化管理系统案例:Lean DMAIC项目改善标杆案例三、高效:掌握精益生产的推行方法1. 统筹:有效策划精益生产整体项目方案2. 团队:如何提升项目经理的超级影响力3. 协调:如何提升与团队成员沟通的结果4. 情压:快速消除情绪与压力的综合能力案例:CKT公司精益生产项目推行经验

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