经营剔透:精益六西格玛倡导者训练营
课程背景:
1995年实施“六个西格玛”管理概念以来,GE更上一层楼,公司的营业利润从1995年的66亿美元飙升为1999年的107亿美元。如此飞速的增长和巨大的成功,使人无法不对“六个西格玛”这一理论产生极大的兴趣,尽管,它象数学那样神秘,象气功那样诡谲,但全世界数一数二的公司管理人员都对其情有独钟。GE把“六个西格玛”应用于公司所经营的一切,如债务记帐、信用卡处理系统、卫星时间租赁、法律合同设计等等。GE籍此运动基本消灭了公司每天在全球从事生产的每一个产品、每一道工序和每一笔交易的缺陷和不足
我们综合多年精益六西格玛实施的成功经验,特别推出《精益六西格玛倡导者训练营》,通过运用系统、规范的精益六西格玛战略部属、精益六西格玛设计DFSS、精益六西格玛突破改善DMAIC、精益六西格玛业务流程BPMS、高绩效精益六西格玛实施的6大基础系统以及精益六西格玛推广技术,快速高效解决企业库存周转天数,缩短材料交货周期,提升生产现场质量与效率等系列企业经营的问题,加速精益六西格玛问题解决专家型人才培育计划,从而提高企业服务品质与竞争力。
课程收益:
● 掌握精益六西格玛盟主知识体系及工具,提升精益六西格玛方法论的应用能力
● 协助突破精益六西格玛管理项目执行过程中的瓶颈,培养技术人才的实战能力
● 推动精益六西格玛项目的改进活动,协助各部门领导降低管理运营成本和浪费
● 塑造精益六西格玛的管理主文化,唤醒全员工内心中的精益六西格玛思想意识
● 建立精益六西格玛信息体系的平台技术,推动精益六西格玛的系统化运营发展
● 掌握精益六西格玛管理系统的实施流程和关键要点,提升精益六西格玛的效能
● 精准设立精益六西格玛的项目运营机制和制度,提升全员精益六西格玛的参与
● 全面树立超群的精益六西格玛的管理思想,推动企业精益六西格玛人才的发展
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:本课程适合希望通过精益六西格玛提升部门绩效与企业经营,例如总经理、副总裁、部门总监、部门经理、质量经理、研发/工艺经理、生产经理、物流与采购经理等
课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评
课程大纲
第一讲:六西格玛再认识
1. 为什么要推行6-sigma?
2. Six Sigma的演进
3. 通用电气为什么选择6σ
4. 制造业六西格玛的挑战
5. 评估三个关键问题
6. 99%足够好吗?
7. 六西格玛有多大?
8. 公司的利润是管理出来的?
9. 课堂练习:列举三个劣质成本
10. Six Sigma是什么?
11. Six-Sigma 如何创造不一样局面
12. Six Sigma的目标管理
13. Six Sigma的好处–对组织
14. Six Sigma的好处–个人
15. 六西格玛策略展开
16. DMAIC基本工具箱
第二讲:6-Sigma推行组织与步骤
1. 6-sigma的基础架构
2. 六西格玛导入流程
3. Six Sigma 推行组织
4. 案例:6-sigma训练体系
5. 案例:DMAIC训练体系
6. 推行 6-Sigma 之必要条件
7. 案例:5 年计划目标
8. 案例:2012行动计划
第三讲:六西格玛的项目构思
1. 产生六西格玛项目构想
2. 6σ项目的选定评估表(from BSC)
3. 项目思考方向的三个维度
1)质量方向:提升产线产品合格率
2)效率方向:缩短生产线生产周期
3)成本方向:降低生产线返工成本
4. 项目选择准则
5. 项目思考方向的防呆式点检表
6 项目选择权重与因果决策技术
案例:CKT项目科学选题的标准与流程
第四讲:六西格玛精准选题技术
1. 客户声音Voice of Customer
2. Six Sigma项目类型有哪些
3. 选择项目需要考虑以下准则?
4. 项目思考的方向
5. 项目选择的来源…
6. 成为项目的标准
7. 项目审查的依据
8. 项目思考方向
9. 工具应用:关键质量特性分解
10. 项目流程及范畴
11. 千万别触碰这样的项目类型