职场新人第一课:校园人到电力人的蜕变与飞跃
职业化素养课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开,适合用于企业内训选课与培训方案沟通
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职业化素养课程围绕企业真实业务场景、方法工具和行动演练展开,适合用于企业内训选课与培训方案沟通
面向已工作半年以上的应届毕业生、管培生,《新年赋能:从校园学霸到职场精英的加速成长》从认知破茧:从学生到职场人的角色转身、到底该不该帮忙?等模块切入…
面向公司中层、部门骨干、需要迅速提升职场效能的职场人士,《职业化与职场竞争力提升》从职场新纪元与职业化重要性、塑造专业的职场形象等模块切入,同时覆盖掌…
面向业务骨干、储备干部、高潜人才,一线经理人等骨干员工及基层管理人员,《高潜人才工作效率提升的6把金钥匙》从时间效能管理-优化工作效率、制胜沟通-增进…
面向企业新入职员工,《职场转换:校园人到职场人的蜕变与飞跃》从职场认知重构——建立职业角色新认知、买土豆的故事等模块切入,帮助学员学会职场角色转换工具…
面向企业中基层管理者、核心骨干员工,《职业寻宝记:职业发展规划与心态素养提升(剧本杀)》从职业发展规划——明确方向,搭建路径、拆解行动路径,积累落地资…
面向新晋管理者、储备干部、基层管理者,《从骨干到管理:新晋管理者角色转身与职责担当》从明认知——从业务骨干到管理者的角色转身、建团队——高绩效团队建设…
面向企业高潜员工、骨干人才、中层管理者及所有希望实现职业突破与持续成长的职场人士,《员工职业生涯发展教练式工作》从职业动力诊断与内在动机激活、职业意义…
面向企业高潜人员,后备干部等,《高潜干部领导力跃迁与战略职业规划》从如何认知高潜干部的战略级职业规划、行业趋势分析:能源行业未来5年人才需求预测等模块…
丁云峰《职业化蜕变:自我管理与角色认知—百炼成钢》面向企业管理者、职业经理人及业务骨干,安排1–2天、每天6小时。七讲覆盖职业角色、目标、时间、沟通、…
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