在现代企业中，培训与发展已经成为提升员工素质和企业竞争能力的重要方式。而作为企业内训师，掌握有效的课程开发技能显得尤为重要。本文将围绕“TTT进阶训练”这一主题，深入探讨课程的背景、特色和收益，以及如何高效地进行课程设计与开发。
戴辉平
培训咨询
企业内训师在经过初级TTT培训后，虽已具备一定的授课经验和课程开发流程的理解，但在课程的逻辑性、实用性以及课堂的生动性和趣味性方面仍需提升。许多学员在学习过程中对课程内容的记忆度和理解度不高，导致技能掌握程度不足。因此，开发“TTT进阶训练”课程旨在帮助内训师进一步提升其课程开发能力，使其能够设计出更加高效和吸引人的培训课程。
本课程采用敏捷式与迭代式两种精品课程开发模式，结合脑科学、教学原理及教育心理学等理论，为内训师提供全面的教学设计支持。通过生动的示范18种教学方法，学员不仅能够掌握理论，还能在实践中灵活运用。
TTT进阶训练课程具有以下几个显著特色：
参加TTT进阶训练课程后，学员能够掌握以下内容：
通过参与课程，学员不仅能掌握课程开发的步骤、方法和工具，还能将隐性的经验转化为显性的课程，进一步提升自身的内训师授课水平。
TTT进阶训练课程的内容结构清晰且系统，主要分为五大讲座，涵盖从课程设计到课堂实施的全过程。
在这一讲中，学员将思考当前企业课程开发的现状，并深入了解精品课程的成熟度模型及常用的两种课程开发模型：敏捷式课程开发与迭代式课程开发。通过分析这些模型，学员能够识别出精品课程的基本要素，从而为后续的课程设计奠定基础。
课程的第二部分重点在于精品课程开发的三大步法。具体包括：
这一部分的学习不仅帮助学员在理论上理解课程开发的步骤，还通过实践练习提高其实际操作能力。
本讲旨在帮助学员理解PPT制作中的常见错误，以及如何避免这些错误。通过学习PPT的四大逻辑结构，学员能够在设计课件时做到逻辑清晰、结构合理。此外，学员还将学习如何运用色彩、图表及动态效果来增强课程的表现力。
在综合应用篇中，学员将通过实际案例学习如何使用PPT制作讲师手册和学员手册，快速制作简易相册和微课。这部分内容将帮助学员将所学知识运用到实际工作中，提高其课程设计的综合能力。
课程的最后部分将对所学内容进行回顾和总结，帮助学员梳理所学知识，明确后续的学习和实践方向。
TTT进阶训练课程采用多种生动教学方法进行授课，包括：
这些授课方式不仅能够提高学员的参与感，还能有效增强课程的趣味性与实用性。
TTT进阶训练课程旨在通过系统的教学设计与实践练习，帮助企业内训师提升课程开发能力。通过掌握精品课程开发的理论与实践，学员能够更有效地传递知识，提高培训满意度，促进企业内部知识和技能的传承。随着课程的深入，学员将能够从容应对培训中的各种挑战，为企业的发展贡献更大的力量。
参加TTT进阶训练，打开内训师成长的新篇章，让我们共同迈向更高的课程开发境界！
