在经济快速发展的新时代，企业之间的竞争愈发激烈，而这种竞争的核心归根结底是人的竞争。根据哈佛的调查，企业员工的优秀表现中，只有15%源自于专业技能，而85%则源自于职业观念和工作态度。这意味着，提升员工的职业观念和工作态度，成为企业提升竞争力的关键所在。
何峰
培训咨询
职场中的每一个结果，往往都是内心观念的反映。正如《忠诚，责任与正能量——高效能职场的六项修炼》中的课程所强调的，观念决定行为，行为最终决定结果。对于职场人士而言，认清自我观念的重要性，是通往成功的第一步。
职场上，我们常常会发现一些人对工作持有消极态度，结果自然也不会令人满意。这种情况的根本原因在于个人的内在观念。通过课程中的案例分析，学员们能够意识到，外在的世界其实是内在观念的投射，只有调整自己的心态，才能改善工作表现。
在高效能职场中，建立良好的职业习惯与态度至关重要。通过正念思维的培养，员工能够在面对挑战时，保持积极的心态。
课程中提到的案例，如某公司销售主管在艰难工作中的应对策略，展示了积极主动的正念思维如何帮助员工化解危机。通过内在系统的自我赋能，员工能够更好地适应外部环境，从而推动职场发展。
通过经典案例的分析，学员们能够理解到，职场发展不仅是能力的体现，更是心态的反映。积极乐观地看待职场中的困难，将帮助他们在职场中快速成长。
忠诚于企业、服从于上司是职场成功的基础。课程中通过讨论和案例分享，引导学员认识到敬业心态的重要性。
通过分析联想副总裁陈绍鹏的成功故事，学员们能够领悟到认清角色的重要性。员工需要理解自己的职责，围绕企业目标展开工作，从而实现个人与企业的双赢。
职场责任感不仅是对工作的负责，更是对人生的负责。通过辩论赛和趣味问答，学员们学会了如何在工作中承担责任，争取更多机会。
职场中，很多时候能力强的人也未必能获得重要机会，反而是那些负责任的人更容易获得信任与升迁。案例中，敢于担当的杨小丽从服务员一路升至集团副总裁的故事告诉我们，责任感是职业成功的重要基石。
在职场中，执行力是职业发展的根本。通过案例分析，学员们了解到，只有实现结果，才能体现个人价值。
无论是完成任务还是达成目标，结果导向的思维方式帮助员工更好地理解工作意图，从而高效执行。
在职场中，踏实务实是成功的关键。课程通过案例讲述了踏实务实的重要性，鼓励学员在工作中保持专注。
通过分析成功企业的管理模式，学员们能够学习到如何有效利用时间，提升工作效率。踏实务实的人能够在职场中获得更多机会，避免无谓的抱怨和跳槽。
在职场中，感恩心态帮助员工建立良好的人际关系。学员们学习到，感恩不仅是对他人的回馈，也是提升自我修养的重要途径。
唯有共赢，才能赢得未来。在职场中，团队合作是推动发展的重要因素。
课程通过游戏互动和案例分析，让学员们体会到合作的重要性。懂得欣赏他人、尊重对方，才能建立信任，促进团队的共同成长。
职场中存在着一些忌讳，若不加以避免，可能会影响个人及团队的表现。
高效能职场的构建离不开正确的职业观念与态度。通过《忠诚，责任与正能量——高效能职场的六项修炼》课程的学习，员工能够更清晰地认识到自我行为的根源，从而在职场中不断成长。提升自身的职业素养，不仅是对自我的负责，更是对企业发展的积极贡献。只有每位员工都具备积极的心态与合作意识，企业才能在激烈的竞争中立于不败之地。
