在当今竞争激烈的职场环境中，如何成为一名高效能员工，已经成为每位职场人士亟待解决的问题。改革开放四十年来，中国企业的迅猛发展以及随之而来的竞争加剧，使得企业之间的竞争最终转化为人与人之间的竞争。根据哈佛的调查，企业员工的优秀表现并不仅仅取决于专业技能，实际上只有15%源于技能，而85%则来自于个人的职业观念和工作态度。这一数据深刻揭示了职场成功背后的重要观念。因此，建立正确的职业观念和态度，是每位职场人必须重视的关键。
何峰
培训咨询
职场成功的核心在于观念的建立与心态的调整。正如《论语》中所述：“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。”这不仅仅是对个人品德的要求，更是对职业素养的深刻理解。一个人的能力能否得到有效发挥，其前提在于建立正确的观念和态度。在职场中，能力越强，若观念和态度不正，反而可能带来更大的破坏力。
在我们的培训课程中，我们强调通过正念思维改变心智模式，帮助员工建立积极向上的心态。这样的心态能够推动个人的内在驱动力，使其主动寻求改变，进而实现职业发展的突破。
这一观点强调了职场中自我认知的重要性。许多人在工作中面临困境，其根源往往在于未能正确认识自身的心智模式。例如，很多职员在面对挑战时选择应付了事，结果也只能是应付了一生。通过本课程的学习，员工能够意识到自身行为的背后是心智模式的投射，从而重新审视自己的职业生涯。
职场中存在许多潜在的“病毒”，如对工作不够尽力、对物质不懂珍惜、对他人缺乏感恩、对组织缺乏忠诚等。这些看似微不足道的态度，实际上可能会严重影响个人的职业发展与企业的整体利益。在课程中，我们鼓励学员反省过往的心智模式，从而意识到这些不正确的信念对自身带来的负面影响。
要想在职场中取得成功，建立良好的职业习惯与态度是至关重要的。通过正念思维的训练，学员可以学会如何以阳光的心态面对工作中的各种挑战。我们通过案例研讨、角色扮演等多种互动形式，帮助学员理解职场发展的核心在于能否聚焦于自己的内在系统，实现自我赋能。
在职场中，敬业精神和责任意识是推动个人成长的重要动力。忠诚于企业、服从上司的态度，不仅仅是对工作的承诺，更是对自我职业发展的负责。在我们的课程中，通过陈绍鹏的成功故事，学员能够理解敬业精神的实质，以及如何通过忠诚和责任感来提升个人价值。
在现代职场中，执行力已成为职业发展的根本。只有做出实际结果，才能体现个人的价值。在课程中，我们强调执行的过程与结果之间的关系，帮助学员理解如何将任务转化为有价值的成果。通过经典案例的分析，学员能够更深入地认识到结果导向对职业发展的重要性。
高效能职场还需要良好的时间管理能力。踏实务实的人能够更好地管理自己的时间与精力，避免无谓的抱怨与焦虑。通过对成功案例的分析，我们引导学员认识到，只有将眼前的事情做好，才能为未来的成功奠定基础。
在职场中，优秀的团队合作意识是实现个人与企业双赢的关键。通过游戏互动与小组讨论，学员能够理解到合作的重要性，学会欣赏他人、尊重对方，从而在团队中建立良好的信任关系。
为了构建高效能职场，避免一些常见的职场忌讳是必要的。这些忌讳包括牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非等，都会对个人的职业发展产生负面影响。我们在课程中引导学员识别并避免这些行为，从而提升职场的整体氛围。
高效能职场不仅仅是一个口号，更是每位职场人努力追求的目标。通过对职业观念与工作态度的深入理解与实践，每位员工都可以在职场中实现自我价值，推动企业的持续发展。我们的培训课程《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》，旨在帮助每位参与者建立积极阳光的心态，树立正确的职场观念，通过实用的技巧与方法，助力个人与团队的共同成长。
在未来的职场中，只有那些具备高效能职场意识的人，才能在竞争中立于不败之地。我们期待每位学员能够将所学知识应用到实际工作中，真正实现自我价值的提升与职业生涯的成功。
