在当今这个快速变化的时代，企业间的竞争愈发激烈。改革开放四十年来，中国的企业经历了飞速的发展，但随之而来的却是更加严峻的竞争环境。有效的职场表现不仅依赖于专业技能，更加依赖于员工的职场观念与态度。根据哈佛的研究，优秀员工的成就中，仅有15%源于专业能力，85%则源于他们的职业观念和工作态度。这一发现深刻揭示了职场成功的根本所在：观念决定行为，行为决定结果。
何峰
培训咨询
《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程正是基于这样的理念，通过系统的培训，帮助员工重塑心智模式，从而提升职场效能。
在职场中，许多员工常常迷失于繁重的工作中，未能意识到自己行为的根源。想要在职场上取得成功，首要的任务就是要明确观念和态度的重要性。我们所处的外部世界，其实是我们内在观念的投射。良好的观念是正向行为的基础，而不良的观念则会导致错误的行为和结果。
在职场中，有四种常见的负面观念，这些观念如同“病毒”，潜移默化中影响着员工的工作态度和行为。它们分别是：
这些观念的存在，极大地影响了企业的文化和员工的士气。因此，建立良好的职业习惯与态度，是开启职场正循环的关键。
正念思维是一种积极主动的心态，能够有效帮助员工应对职场中的挑战与困境。在课程中，我们通过案例研讨的方式，引导学员思考如何在逆境中寻找到解决方案。例如，某公司的销售主管在面对工作困境时，如何通过正念思维化险为夷，展现出积极的工作态度和解决问题的能力。
正念思维不仅关注外部环境，更强调内在驱动。一个人的内在系统决定了他在外部环境中的表现，因此，聚焦内在系统，进行自我赋能，是职场发展的核心。通过案例分析，我们看到许多优秀员工的成功，往往源于他们积极的心态和持之以恒的努力。
敬业精神是职场成功的基石。忠诚于企业、服从上司的态度不仅能够帮助员工更好地完成工作任务，还能为职业发展铺平道路。通过分析联想副总裁陈绍鹏的职场故事，我们发现成功的关键在于认清自己的角色，围绕企业目标展开行动。员工需要明确自己的工作要求和考核指标，以更高的标准要求自己，保持敏感度，发现工作的价值。
在职场中，责任意识尤为重要。一个人只有对工作负责，才能真正掌握自己的人生。通过各种案例分析，我们了解到，负责任的员工更容易获得更多的机会。即使能力出众，但缺乏责任感的人，也难以在职场中立足。因此，从我做起，从岗位做起，主动承担责任，是每位职场人的必修课。
执行力是职业发展的根本，只有通过行动产生结果，才能体现个人的价值。在课程中，我们强调了执行与结果的关系，许多时候，我们完成的只是一个任务，而不是一个结果。为了避免这种情况，员工需要明确工作任务，理解工作意图，并勇于承诺工作成果。
在职场上，合理的时间管理是实现高效能的重要保障。员工需要学会在发力前先蓄力，避免短期内的冲动行为。踏实务实的人，不仅能够在工作中保持稳定的表现，还能在职场中获得更多的信任与认可。此外，懂得感恩的态度也能为职业发展提供助力，感恩曾经帮助过自己的人，让自己在职场中不断成长。
在现代职场中，合作意识必不可少。优秀团队的成长离不开成员之间的信任与协作。通过游戏互动和案例展示，课程强调了如何建立合作心态，欣赏他人、尊重对方，彼此信任，共同实现目标。只有懂得合作的人，才能在职场中开拓更大的发展空间。
在追求高效能的过程中，职场人需警惕一些忌讳。这包括牢骚过旺、自我辩解、关注并议论是非、自我验证的心态，以及不言忠诚等。避免这些行为，能够帮助员工树立良好的职业形象，增强团队的凝聚力。
高效能职场的构建，离不开每一位员工的共同努力。通过《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》课程，我们希望帮助员工重塑观念，提升工作态度，从而在竞争激烈的职场中立于不败之地。只有不断反思自我、勇于担当、积极合作，才能在职业生涯中取得长足的进步，实现个人与企业的双赢。
