在改革开放四十年的历史进程中，中国的企业经历了从无到有、从小到大的快速发展。企业之间的竞争愈发激烈，表面上看是产品和服务的竞争，实则是人和观念的竞争。根据哈佛大学的研究，企业员工的优秀表现仅有15%源自于专业技能，而85%则源于职业观念和工作态度。这一数据深刻地揭示了心智模式在职场成功中的重要性。
何峰
培训咨询
心智模式，简单来说，是指个体对世界的理解和解释的框架。它决定了一个人的思考方式、行为模式以及面对问题时的反应。心智模式不仅影响个人的职业发展，还直接关系到团队的协作和企业的整体表现。
在职场中，心智模式可以影响员工的工作态度、职业道德以及对企业的忠诚度等。企业内部的心智模式会随着员工的变化而变化，因此，建立一个积极向上的心智模式对企业而言，是提高竞争力的关键。
心智模式直接影响着员工的行为和结果。根据课程内容，观念决定行为，行为决定结果。很多人未能意识到，自己所处的外部环境其实是内在观念的投射。若内在观念存在偏差，外部结果必然也会受到影响。
为了在职场中获得成功，员工需要意识到自己过往的心智模式中存在许多不正确的信念。通过反省自己，学员能够系统地认识到职业化意识对职业发展的重要性。这种内在的觉醒，可以帮助员工建立积极阳光的心态，树立从敬业精神开始的职场发展观念。
《正念思维与职业素养——高效能职场的六项修炼》旨在通过改变心智模式，帮助员工建立一套正向的心智系统，从而实现自我驱动的改变。课程通过案例、视频、故事和讨论等多种形式，增强学员的参与感，激发内在驱动力。
正念思维是一种积极主动的思维方式，学员在课程中将学习如何通过接纳环境、保持良好的状态以及采取积极行动来应对职场挑战。通过经典案例的研讨，学员将了解到内在系统如何影响外在系统，从而实现自我赋能。
敬业心态是职业发展的基石。课程强调忠于企业、服从上司的重要性。通过案例分析，学员能够理解在职场中认清自身角色的重要性。责任意识则是成就自己的前提，通过对工作的积极负责，员工可以在职场中获得更多机会。
课程中的结果导向部分强调执行力的重要性。只有通过有效的执行，才能够取得实质性的成果。学员需要学会用结果说话，而不仅仅是完成任务。通过经典案例的分享，学员将理解到，工作无小事，每一项任务都应该追求高标准的结果。
善用时间的复利也是课程的一个重要内容。学员将认识到，成功需要时间的积累和沉淀。踏实务实的人能够减少抱怨，专注于当下的工作，最终实现职业的长远发展。
在当今的职场环境中，唯有共赢才能赢。通过互动游戏，学员能够体会到团队合作的重要性。懂得合作、欣赏他人、尊重对方的员工，往往能够在职场中获得更大的成功。
课程最后还将介绍职场五大忌讳，包括牢骚过旺、自我辩解等。学员需要认识到这些负面的心智模式将如何影响个人职业发展，避免在职场中犯错。
心智模式在职场成功中扮演着至关重要的角色。通过系统的培训和自我反省，员工可以逐步改变不正确的心智模式，建立积极向上的职业观念。只有当内部的观念发生改变，外部的结果才会随之改善。
在未来的职业发展中，员工不仅需要关注自身的专业技能提升，更应注重心智模式的建设。正如《正念思维与职业素养》课程所传达的理念：改变心智模式，才能真正改变职业命运。职场的成功，不仅在于个人的能力，更在于心态与观念的提升。
通过这一系列的课程学习，学员们将能够更加清晰地认识到心智模式的影响力，从而在职场中迈出更加坚定的步伐。唯有通过不断地学习和实践，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
