提升政治素养的有效方法与实践探讨

提升政治素养：国有企业管理者的使命与责任

在新时代的大背景下，国有企业管理者的政治素养与履职能力的提升，已成为企业高质量发展的关键。随着国家政策的不断变化和社会经济环境的日益复杂，管理者的政治素养不仅影响着企业内部的管理效率，也直接关系到企业的外部形象和社会责任。因此，深入学习政治理论、提升履职能力，是每位国有企业管理者义不容辞的责任。

黄梓博：《新时代国有企业管理者政治素养与履职能力提升》

新时代国有企业管理者提升政治素养与履职能力的课程，旨在帮助企业管理者适应新时代发展需求，提升高质量发展竞争力。通过深入学习党的路线方针政策、企业经营法律法规，提高政治觉悟和政策执行力；了解时事政治、增强政治敏感性和鉴别力；坚定理

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政治素养的内涵与重要性

政治素养是指一个人在政治理论、政治判断、政治能力等方面的综合素质。对于国有企业管理者而言，政治素养的提升不仅有助于增强自身的政治觉悟和政策执行力，更能在企业决策中更好地把握方向，确保企业的运营符合国家的总体战略。

提升政治素养的几个关键方面包括：

• 深入学习党的路线、方针、政策：管理者需定期参加培训，深入理解国家的政策导向和发展战略，以提升自身的政治觉悟。
• 关注时事政治：通过了解国内外政治经济形势，增强政治敏感性和鉴别力，及时调整企业的战略方向。
• 强化党性修养：坚定理想信念，增强党性观念，提高政治素质和道德水平，以身作则，带动团队的思想建设。

履职能力的提升与实践

除了政治素养，国有企业管理者还需不断提升履职能力，以适应新时代的发展需求。履职能力包括业务能力、团队建设能力、沟通能力和创新意识等多个方面。

• 提高业务能力：管理者需熟练掌握相关业务知识，提高业务处理能力和风险控制能力，确保企业在复杂环境中的稳定运营。
• 加强团队建设：通过有效的团队管理，提高团队的士气和协作效率，打造高效的工作团队。
• 提升沟通能力：加强与上级、同事和客户之间的沟通与协调，提升工作效率和客户满意度。
• 强化创新意识：关注科技创新，积极探索新业务和新产品，提高企业的市场竞争力。

高素质干部的培养

为了培养忠诚、干净、担当的高素质干部，管理者必须不断修炼自身的各项素质。在实际工作中，这种素质的提升可以通过以下几个方面来实现：

• 修炼政治素质：管理者应坚定理想信念，提升理论素养，以科学的力量改变现状。
• 修炼组织纪律素质：遵守党纪国法，增强责任意识，保持清廉本色，弘扬团队精神。
• 修炼工作作风素质：密切联系员工，弘扬务实作风，甘于勤奋奉献。
• 修炼思想道德素质：崇德向善，公道正直，谦虚谨慎。
• 修炼综合能力素质：积极破解难题，勤于调查研究，提高执行力。

基层干部的思想作风与工作履职能力修炼

基层干部的思想作风和工作履职能力同样至关重要。管理者应积极引导基层干部，帮助他们树立正确的价值观和工作态度。

基层干部的成长是一个修己按人的过程，在这个过程中，管理者需要关注以下几个方面：

• 激发干事热情：管理者应贴近中心工作，鼓励基层干部想干事、能干事、干成事。
• 培养影响力：管理者应以身作则，善于用自己的思想和行为影响他人，形成良好的团队氛围。
• 提升控制力：通过观察和交流，帮助基层干部提高掌控事务的能力。
• 增强创造力：鼓励基层干部积极探索新方法、新思路，以应对复杂的工作挑战。

管理干部的务实能力与责任担当精神

在新时代背景下，管理干部需具备务实能力与责任担当精神，以确保企业的可持续发展。务实的管理干部不仅要有良好的工作方案，还需具备科学的思维模式和高效的执行力。

具体而言，管理干部应关注以下几个方面：

• 向上请示工作有方案：在请示上级时，准备多套解决方案，让上级选择，理性看待方案被否的情况。
• 思考成果用倒金字塔展示：将重要信息放在前面，以便于上级快速理解工作进展。
• 呈现事件脉络：帮助上级了解事件的全过程，找出关键因素，提出建设性建议。
• 汇报工作说结果：汇报时要有吸引力，关注结果和方法，确保信息传递的有效性。
• 下沉调研重实效：通过调研了解真实情况，为决策提供数据支持。

人文修炼与执行落地

人文修炼是管理干部提升自身素质的重要一环。在这个过程中，管理者需学会利用资源，帮助下属，成就自己。同时，管理者还需让下属理解工作的意义，建立良好的工作标准，确保工作的可持续性。

有效授权与激励机制的建立也至关重要。管理者应通过适当的授权，帮助下属发挥优势，形成合力。同时，建立科学的激励机制，平衡物质与精神的激励，以提高团队的整体绩效。

总结与展望

提升政治素养与履职能力是国有企业管理者面临的重要任务。在新时代的背景下，管理者需要不断深化理论学习，强化实务能力，关注团队建设，提升沟通与创新能力。通过系统的培训与实践，国有企业管理者必将为企业的可持续发展做出更大的贡献。

在未来的工作中，管理者应持续关注自身的成长与进步，努力成为忠诚、干净、担当的高素质干部，为推动企业的高质量发展贡献智慧与力量。