提升改革攻坚能力，推动高质量发展新局面

改革攻坚能力：提升新时代年轻干部的核心竞争力

在新时代的背景下，习近平总书记深刻指出，党和国家的事业发展需要一支高素质的干部队伍。尤其是年轻干部，必须具备“八个方面”的本领和“七种能力”，其中“改革攻坚能力”尤为重要。这种能力不仅是实现党和国家各项改革目标的关键，也是推动经济社会持续发展的动力源泉。

郭英东：努力提高“七种能力”“八大本领 ”做想干事能干事干成事的好青干

习近平总书记强调，党和干部要政治过硬、本领高强，特别是年轻干部需要具备“八大本领”和“七种能力”。本课程以总书记重要讲话为指导，聚焦年轻干部的能力提升和本领锤炼，通过情景式、互动式、案例式等多样化教学方式，全面解读七种能力和八大

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一、改革攻坚能力的内涵

改革攻坚能力是指在复杂的改革环境中，能够有效识别、分析和解决问题的能力。这种能力不仅要求干部具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，还需要在工作中展现出创新思维和系统性思考。

• 识别问题的能力：在改革过程中，干部需要具备敏锐的观察力和分析能力，能够快速识别出改革中存在的问题。
• 解决问题的能力：在面对各种复杂问题时，能够提出切实可行的解决方案，并有效推动落实。
• 创新思维能力：在改革中，要勇于尝试新的思路和方法，推动体制机制的创新。
• 系统思考能力：注重从整体出发考虑问题，增强改革的系统性、协调性和整体性。

二、改革攻坚能力的重要性

改革攻坚能力对于年轻干部而言，是应对新时代挑战、实现自我价值的重要保障。其重要性体现在以下几个方面：

• 推动经济社会发展：通过提升改革攻坚能力，年轻干部能够更好地理解和把握经济社会发展的规律，从而在推动改革中发挥关键作用。
• 增强政治能力：改革攻坚能力与政治能力密切相关，能够帮助干部在改革中保持政治定力，确保改革方向不偏离。
• 提升群众工作能力：在改革过程中，年轻干部可以通过增强改革攻坚能力，更好地服务群众，满足人民对美好生活的向往。
• 促进个人成长：具备改革攻坚能力的干部，往往能够在实践中锤炼出更强的综合素质，推动个人职业发展。

三、提升改革攻坚能力的路径

为了提升年轻干部的改革攻坚能力，各级党组织和干部自身可以从以下几个方面着手：

1. 加强理论学习

年轻干部首先要提高对改革理论的认识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理解改革的根本任务和重大意义。通过理论学习，增强政治能力和理论水平，确保在改革中有理有据，做到心中有数。

2. 注重实践锻炼

实践是检验真理的唯一标准。年轻干部应积极参与到改革实践中去，通过深入基层、解决实际问题来锻炼自己的改革攻坚能力。在实践中，他们能够更好地理解改革政策的实际效果，从而为进一步的改革提供第一手资料。

3. 强化调查研究能力

调查研究是改革攻坚的重要手段。年轻干部要学会运用科学的方法进行调查，善于从群众中获取信息，了解真实情况，做到实事求是。通过调查研究，可以为改革提供科学依据，提高决策的科学性和有效性。

4. 培养创新思维

在改革过程中，创新是推动发展的重要动力。年轻干部要鼓励自己跳出传统思维的桎梏，勇于尝试新方法、新路径，推动改革创新。在这方面，可以借鉴一些成功的案例，学习他们的创新经验。

5. 强化系统思维

改革往往涉及多个领域和层面，年轻干部在进行改革时，应该具备系统思维，关注各个环节的协调与配合。通过系统性思考，能够更好地把握改革的整体方向和目标，避免因局部问题影响整体效果。

四、改革攻坚能力的实际案例分析

在实际工作中，有许多成功的案例充分体现了改革攻坚能力的重要性。例如，某地区在推动农村土地流转改革时，年轻干部通过深入调查研究，了解农民的真实需求，并在此基础上制定了有针对性的政策，最终成功推动了土地流转，促进了当地经济的发展。这一案例不仅展示了改革攻坚能力的实际应用，也为其他地区提供了借鉴。

五、结语

在新时代的伟大实践中，年轻干部肩负着重要的历史使命。提升改革攻坚能力，是他们实现自我价值、推动社会进步的重要途径。各级党组织要加强对年轻干部的培养，引导他们在实践中锤炼能力、提升素质。只有这样，才能确保在未来的改革征程中，年轻干部能够勇挑重担，推动各项改革任务的落实，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

年轻干部要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，积极投身于改革实践中，努力成为推动改革的中坚力量。面对新的挑战和机遇，应当不断提升自身的改革攻坚能力，不辜负时代的重托，争做新时代的优秀干部。