在现代企业中，内训师的角色越来越重要。根据2017年《培训杂志》的调研，未经专业培训的内训师授课有效率仅为7%。这表明，内训师的授课技巧与课程设计至关重要。为了提高培训效果，内训师需要掌握一些课堂控场技巧，以确保学员能够积极参与并有效学习。
于沣然
实战TTT训练专家
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课堂控场不仅仅是让学员保持注意力，更是提升学习效果的核心。有效的控场技巧可以帮助内训师：
课堂的氛围直接影响到学员的学习效果。根据成人学习理论，成年人更倾向于参与互动式学习，因此内训师需要懂得如何通过控场技巧来激发学员的学习热情。
内训师在授课过程中可以运用多种技巧来控场，以下是一些实用的方法：
成功的开场可以迅速吸引学员的注意力。内训师应设计一个引人入胜的开场，明确课程目的，并激发学员的兴趣。开场白的目的包括：
常见有效的开场方式包括使用问题法、故事法、数据法等。例如，通过分享一个相关的案例或数据，可以有效引导学员进入学习状态。
在课程中融入互动环节，如小组讨论、角色扮演等，可以有效提升学员的参与度。内训师可以设计一些破冰活动，以拉近与学员的距离，打破课堂的僵局。通过互动，学员不仅能够更好地理解课程内容，还能激发彼此的思维碰撞。
提问是引导学员思考的重要方式。内训师可以在课程的不同阶段提出开放式和封闭式问题，鼓励学员积极参与讨论。有效的提问技巧包括：
通过巧妙的提问，内训师可以引导学员深入思考，促进他们对知识的理解与应用。
内训师的肢体语言和声音的运用对于控场至关重要。良好的肢体语言可以传递出自信与专业，增强学员的信任感。内训师应注意以下几点：
肢体语言与声音的结合使用，可以有效提升课堂的活跃度，让学员更容易接受和理解课程内容。
内训师的专业形象对课堂控场同样重要。内训师应注重自身形象的塑造，包括着装、言语、举止等。以下是提升专业形象的几个要点：
通过提升专业形象，内训师不仅能够提升个人的影响力，还能在课堂上树立权威感，增强学员的信任与尊重。
控场技巧的提升是一个持续的过程。内训师应定期回顾自己的授课情况，通过学员的反馈来改进授课技巧。有效的反馈可以帮助内训师识别自己的不足，了解学员的需求，从而不断优化授课内容与方式。
在课程结束后，内训师可以通过问卷调查、面对面访谈等方式收集学员的反馈信息，分析课程的有效性与学员的满意度。根据反馈结果，内训师应制定改进计划，努力提升自身的授课能力与控场技巧。
理论与实践的结合是掌握控场技巧的重要途径。通过案例分析，内训师可以学习到其他优秀讲师的授课经验与技巧。同时，实践演练也是提升控场能力的有效方法。在培训过程中，内训师可以组织学员进行角色扮演、模拟授课等活动，以提高学员的实际操作能力。
在每次授课后，内训师应进行总结，分析课堂中出现的问题与成功之处，逐步形成自己的控场风格与技巧。
课堂控场技巧是内训师提升授课效果的重要手段。通过有效的控场，内训师能够激发学员的学习兴趣，增强课堂参与感，从而提升培训的整体效果。内训师应不断学习与实践，掌握多种控场技巧，提升自身的专业形象与影响力，最终实现教学目标的有效达成。
通过本课程的学习，内训师不仅能够提高自身的授课技能，更能够为企业培养出更多能够解决实际问题的人才，推动企业的持续发展与进步。
