在当今企业培训的背景下，内训师的微课开发已成为提升员工技能和知识的重要手段。然而，很多内训师在开发微课时面临诸多挑战，如开发流程不标准、逻辑不清晰、结构混乱等问题。这些问题不仅影响了微课的质量，也降低了学员的学习投入度。因此，学习促动技术训练显得尤为重要。本文将深入探讨促动技术训练的必要性、课程内容及其带来的实际收益。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
微课作为一种新兴的学习方式，具有灵活、短小精悍等特点，能够很好地满足现代职场的学习需求。然而，由于内训师在微课开发中缺乏系统化的流程和方法，往往导致课程内容不接地气、不实用。促动技术训练通过引入经验萃取的方法和工具，帮助内训师提升微课的开发质量，从而提高培训效果。
本课程为期三天，采用多种生动的教学方法，包括讲师讲授、视频观赏、案例分析、分组研讨等，确保学员在实践中掌握促动技术。课程分为三个主要模块：经验萃取、微课设计和促动技术的应用。
第一天的课程主要分为上午的经验萃取训练和下午的微课设计训练。通过经验萃取，内训师能够提炼出有效的培训内容，为微课的开发打下基础。
在经验萃取的训练中，学员会通过访谈法、复盘法等多种方法，学习如何有效地萃取他人的经验，并将其转化为实用的培训材料。此外，学员还将掌握经验的提炼流程和命名技巧，以便在后续的微课开发中使用。
下午的微课设计训练则包括微课内容的设计流程、脚本编写和动画制作等环节。学员将学习如何制定微课的需求、目标和主题，并利用思维导图和金字塔模板等工具进行结构设计。
第二天的重点是动画微课的制作。学员将学习如何使用万彩动画大师软件进行微课的动画制作。这一模块的内容包括从快速制作到零基础制作的全流程，确保学员能够独立完成动画微课的制作。
课程的最后一天专注于促动技术的应用。促动技术通过引导和启发，提升学员的学习参与感和效果，是实现高效培训的重要手段。
课程中将介绍多种促动工具，包括思维导图、问题树、鱼骨图等。通过这些工具，内训师能够更好地引导学员进行深入思考和讨论，提高学习效果。
通过本课程的学习，内训师将获得以下收益：
最终，学员将在课程结束时产出一份完整的微课脚本和动画微课作品，确保所学知识能够在实际工作中得到应用。
促动技术训练不仅仅是提升内训师技能的课程，更是对现代企业培训理念的全面升级。通过经验萃取、微课设计和促动技术的系统学习，内训师能够更好地满足企业培训的需求，提高培训的效果和质量。在这个知识爆炸的时代，持续学习和提升自己的能力是每位教育者应尽的责任和义务。
在未来的培训中，内训师应积极运用所学的促动技术，结合实际情况，设计出既符合企业需求又能够激发学员学习兴趣的微课程，最终实现企业与员工的共同成长。
