职场新员工沟通能力提升培训
训练基础沟通能力、场景应对能力：能针对上级汇报、用 STAR 法则陈述事件、FAB 法则推销观点，提升参训人员能力提升和专业表达能力。
陈蕊培训课程合集
中基层管理者综合能力提升导师
本页汇总陈蕊老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、销售管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
65 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
陈蕊课程怎么选
陈蕊老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、销售管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
沟通破局 + 会议提效：中基层管理者实战工作坊
围绕管理者能力提升、管理沟通的底层逻辑与核心技能，帮助学员能够运用高情商金字塔、需求四象限图 等工具，精准分析沟通对象需求
从客户满意到客户感动：餐饮服务沟通一体化提升课
训练明确餐饮服务的核心价值、餐饮服务全流程礼仪规范、养成主动服务、微笑服务，提升参训人员认知层面和技能层面。
破局之道—问题解决与批判性思维实战课
围绕供应链管理、认知破局，帮助学员掌握经典问题解决全流程，能精准定位核心问题、构建逻辑分析框架
“横向协同” 突围营：跨部门沟通与协作实战工作坊
训练横向影响力 中的 3 大核心、RAM 责任矩阵、跨部门目标对齐、跨部门沟通，提升参训人员明确横向协同 突围营。
美团式管理思维：中层干部认知重塑与高效工作技能提升
围绕中高层领导力、中层管理核心角色认知与美团管，帮助学员清晰认知中层管理核心角色，理解从执行者到管理者的思维转变要点
系统性思维实战训练—从框架构建到高效执行
围绕中高层领导力、系统思维认知升级，帮助学员个人层面
美团式管理思维：新晋管理者角色认知与高效工作技能提升
围绕管理者能力提升、认知重塑，帮助学员清晰认知基层管理者的核心角色定位，完成从 个人执行者 到 团队管理者
培养高绩效团队：从思维转变到协作共赢实战课程
围绕中高层领导力、思维破局，帮助学员提升系统思维与结构化表达能力，能快速拆解复杂问题并推动共识
沟通破局：从横向协同到员工激励的实战课
训练横向沟通工具、协作、新员工带教、关怀沟通，提升参训人员明确沟通破局。
解码 Z 世代（95后、00后）—代际领导力破局与 IDP 赋能实战指南
训练Z世代六维价值观、教练式管理底层逻辑、GAPS模型教练对话、5顶情商帽反馈，提升参训人员认知层和技能层。
美团领导力：中层管理的执行力突围与团队引爆实战课
训练3 种授权方法，提升管理者看透执行力本质和练就目标落地能力。
