消保全流程管控与投诉处理技巧
围绕合规管理、消保全流程管控体系建设,帮助学员精准掌握 2026 年消保新规核心要求,明确管理层法定职责与问责红线
企业人才培养与职场效能提升专家
本页汇总戴辉平老师已发布的企业内训课程,重点覆盖培训体系建设、风险控制、质量管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
戴辉平老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕合规管理、消保全流程管控体系建设,帮助学员精准掌握 2026 年消保新规核心要求,明确管理层法定职责与问责红线
围绕销售管理、打破厅堂边界,帮助学员深化创新服务理念,精准打造满足多元需求的特色信贷产品
训练熟悉培训项目九宫格、6D法则等理论、如何有效设计培训项目、培训项目,提升参训人员知识方面和技能方面。
围绕内训师培养、上篇:调研报告写作技巧,帮助学员课堂上参与以下技能方法的训练,包括:调研报告案例的分析研讨
训练明确金融反腐形势、熟记职业操守七项准则、业务三类红线、适用场景,提升参训人员廉洁意识和行为规范。
内训师直接把过往线下的培训课件,搬到线上来使用; 网络课程的授课缺乏有效的方法、工具的使用、达不到教学目标; 网络中,只是简单的、单向的讲授、缺乏有效的、多样的互动技巧;
围绕绩效管理、问题的基础概念,帮助学员为企业解决当前真实的、紧急而重要的问题
围绕绩效管理、行动学习简介,帮助学员为企业解决当前真实的、紧急而重要的问题
训练熟悉金字塔原理、缓解紧张的6种方法、全脑表达36计、6种开场方式,提升参训人员熟悉知识和技能。
课程时间:2天,6小时/天 授课对象:企业大学管理者、培训经理、培训主管及相关人力资源负责人等 授课方式:讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、习题测试、有奖…
训练熟悉H5、长图文的应用、优势、H5,提升内训师知识方面和技能方面。
训练熟悉H5、长图的应用、优势、H5,提升内训师知识方面和技能方面。