静以修身·谋以致远:跨越千年的领导力进化论
训练抽象、形象思维的融合运用、人性适配、能力匹配,提升管理者思维升维,突破认知瓶颈和躬身入局,激活组织潜能。
中基层管理人才培养专家
本页汇总董玉川老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
董玉川老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
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训练管理思维系统化重构、工作、人员、领导)的系统知识,提升管理者)建立科学管理框架和)实现角色精准认知。
训练企业价值提升:、培训强化中层管理者协作、管理者精准解读战略意图、员工能力进阶:,提升管理者管理效能飞跃和团队协作升级。
训练企业价值提升:、团队引导、帮助管理者掌握团队协作引导、关注新生代员工的管理,提升管理者管理效能优化和团队协作效率提升。
训练企业价值提升:、赋能领导者、助力领导者提升决策、员工能力进阶:,提升管理者战略引领强化和决策效率提升。
训练时俱进的代际管理思维、人性化管理的核心原则:、获得即学即用的管理工具箱:、可衡量的团队,提升管理者认知重构和理念升级。
训练赋能领导者、助力领导者提升决策、不仅注重提升领导者的决策能力、战略眼光,提升管理者战略引领强化和决策效率提升。
围绕管理者能力提升、要事第一·统筹时间勿拖延,帮助学员掌握科学的时间规划方法论
训练企业价值提升、培训增强员工执行力、培养员工结果导向思维、提供科学培训,提升参训人员绩效与竞争力和文化和形象。
训练企业价值提升:、基于AI数据分析、针对企业常见的爆点、热点,提升管理者精准提效和解决实际问题。
训练系统认知、沟通的基本模型、要素、倾听艺术,提升管理者学习到结构化倾听的四个步骤。
训练帮助员工明确个人、组织目标的一致性、理解个人职业目标如何、企业文化相结合,提升管理者积极心态和职场力。