目标选才—如何面试甄选合适的人才
围绕绩效管理、了解招聘与选才,帮助学员理解低效招聘给组织造成的直接与无形损失
医药零售营销与管理赋能专家
本页汇总付小东老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
付小东老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕绩效管理、了解招聘与选才,帮助学员理解低效招聘给组织造成的直接与无形损失
围绕战略解码、其他可供选择画布模板,帮助学员首先让研发团队具备更多思维视角,更贴近市场商业实际需要
围绕质量管理、费用投资精算术,帮助学员掌握省区费用投资的测算模型与分配策略,提升费用使用效率
围绕销售管理、药店销售困局与解局(V),帮助学员学会如何与患者建立充分的信任
围绕合规管理、区域业务战略规划的重要性,帮助学员掌握信息,洞察机会
围绕中高层领导力、团队认知,帮助学员促进团队融合,增强团队凝聚力,塑造团队精神
训练客户关系管理工具包的业务目标、适用场景、关键问题,提升参训人员明确赢战山河。
围绕销售管理、自醒—关键对话与常见障碍,帮助学员个人收益——提高影响力
围绕合规管理、立已——角色认知和领导力进化,帮助学员明确医院渠道高绩效营销团队的核心特质与构建逻辑
围绕中高层领导力、立已——领导力的发展与进化,帮助学员如何更好带领团队向经营指标跃进
围绕服务营销、沟通核心,帮助学员知道高效与有序的沟通在工作和生活中的重要性
围绕销售管理、一切从顾客出发,帮助学员学会如何在建议信任的基础上,快速高效推荐产品,有产出又不伤客