运筹帷幄-目标计划管理
面向管理者，围绕管理技能、厘清目标—提高重视 把握本质，帮助学员加强对目标管理的重视
付源泉培训课程合集
AI赋能的人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总付源泉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
89 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
付源泉课程怎么选
付源泉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
运筹帷幄-目标管理
围绕管理技能、厘清目标—提高重视 把握本质，帮助学员加强对目标管理的重视
慧眼识才-金牌面试官
训练岗位画像、结构化面试等方法、可独立完成素质建模、提纲设计等全流程工作，提升参训人员技能掌握和问题解决。
国有企业改革与定岗定编
国有企业改革与定岗定编 （根据具体需求调整） 导入：某大型国有企业集团公司三项制度改革成功案例 第一讲 三项制度改革概述 一、政策解读 1. 三项制度改革源起 − 199…
责任意识与执行力：问题分析与改进
训练聚焦责任感缺失、执行不到位的现象、帮助员工端正心态、帮助员工加强职业素养，提升参训人员明确责任意识与执行力。
因时而变 顺势而发 -两会与人才管理
围绕绩效管理、六稳六保+就业优先+不断线，帮助学员从人才角度解读政府工作报告和代表提案
构建和谐-企业用工风险防范与化解策略和技巧
围绕税务管理、用工风险全景透视与法律框架，帮助学员系统掌握法律法规及司法解释下的用工风险识别与防控逻辑
组织战略与人才发展
围绕人才发展体系、解读组织战略-知时局，帮助学员帮助中高层管理人员提升对人才盘点与人才发展的认识，提高重视程度
两会与国有企业绩效管理
面向管理者，围绕领导力发展、完善系统，帮助学员帮助管理者抓住绩效考核的本质和关键
薪福通 人事易-薪福通应用的十八个场景
围绕绩效管理、入转调离篇，帮助学员了解企业人力资源工作者的繁琐事务性操作工作
驱动目标 高效执行
围绕领导力发展、厘清目标—提高重视 把握本质，帮助学员加强对驱动目标和高效执行的重视
随薪而动-国有企业薪酬管理与中长期激励
面向管理者，围绕领导力发展、理论篇—薪酬基本理论，帮助学员帮助管理者抓住绩效管理和薪酬管理的本质和关键
