国有企业选用育留
面向管理者，围绕绩效管理、市场化选聘及配置的选人机制，帮助学员帮助管理者提升理念认知
付源泉培训课程合集
AI赋能的人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总付源泉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
89 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
付源泉课程怎么选
付源泉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
人效致胜-人力资源效益与效能提升
围绕绩效管理、构建体系提升人效，帮助学员学习和掌握人力资本投资收益指标，掌握人效分析与洞察维度
高效构建基于战略的培训管理体系
《高效构建基于战略的培训管理体系》从培训体系搭建、对接战略目标等模块切入，帮助学员掌握专业工具与方法论提升履职效能，同时覆盖设定学员辅导与行为转化跟踪
职场精英4项修炼
面向员工，《职场精英4项修炼》从恪守诚信-职场精英的生命、保持敬业-职场精英的本份等模块切入，帮助学员端正员工心态，同时覆盖提升员工素养，《职场精英4项修炼》围绕课程主题…
机制优化-战略落地与经营提升的绩效管理
训练深刻理解绩效管理的本质、熟练运用核心、通过绩效诊断、价值分析，提升管理者重塑认知和方法。
胜任素质模型的构建与应用
面向HR，围绕绩效管理、胜任素质模型概述，帮助学员提高对胜任素质模型的重视
人力成本精细化核算及编制核定
围绕绩效管理、人力成本科目细化与核算实操，帮助学员全面掌握人力成本的构成、分类、核算与量化方法，夯实成本管理基础
组织强化-人才盘点与高效培养赋能
围绕人才发展体系、重塑人才理念，帮助学员提升对人才发展的认识，提高重视程度
关于加强和改进国有企业薪酬管理培训
训练精准掌握国企薪酬体系设计、成本管控、改革落地等实操技能、激励效能不足，提升参训人员专业能力层面和问题解决层面。
中基层管理者胜任能力提升（把握角色 驱动目标 带领团队 提升绩效）
面向管理者，围绕领导力发展、结果导向—驱动目标，帮助学员帮助管理者认清角色和期望
人才强企 管理创效-国有企业的人才建设与绩效管理体系优化
围绕领导力发展、国有企业人才管理系统建设，帮助学员提升对人才建设和绩效管理的认识，提高重视程度
驱动目标 达成绩效-目标与绩效管理
围绕管理者能力提升、厘清目标—提高重视 把握本质，帮助学员加强对目标管理和绩效管理的重视和理解
