酒店的人力资源管理
围绕绩效管理、酒店行业人力资源管理认知，帮助学员提升人力资源管理认知和理念
付源泉培训课程合集
AI赋能的人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总付源泉老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
53 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
付源泉课程怎么选
付源泉老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
器利事善-Deepseek赋能人力资源提质增效
围绕绩效管理、AI战略对齐，帮助学员掌握Deepseek在人力资源六大核心场景
国有企业工资总额成本预算管理
训练政策框架、核定基础—构建管理坐标系、时代挑战、竞争力，提升参训人员第一讲和价值重塑。
“万人合一”-激励与团队
万人合一-激励人心 带好团队 （根据具体需求调整） 上部 激励人心 导入：Z公司海外营销团队 第一讲：掌握激励原理 一、激励的含义 通过各种有效的手段，对员工的各种需要予…
工作总结与年度规划
围绕管理者能力提升、年度工作总结，帮助学员加强对年度总结和规划制定施的重视
继往开来-工作总结与工作规划
围绕管理者能力提升、年度工作总结，帮助学员加强对年度总结和规划制定施的重视
角色转换与跨部门沟通
围绕管理者能力提升、提升认识，帮助学员帮助管理者认清角色和期望，转换角色
高绩效团队与跨部门沟通
围绕管理者能力提升、上部 熔炼团队 赢造绩效，帮助学员帮助管理者提高对跨部门沟通协作的重视程度
责任与执行力
围绕管理者能力提升、承上-分担责任 回报结果，帮助学员帮助中层管理者更好达成组织目标和上级期望
经营人力-Deepseek+非人力资源管理者的人力资源管理
正文与课纲结构达到标准课程页候选要求；缺少明确适合对象，可由发布侧补全；缺少明确课程收益，可由发布侧补全
研发人员绩效考核与激励
围绕薪酬激励机制、研发人员的绩效考核，帮助学员把握研发企业和研发人员的特点
业务伙伴-人力资源的使命与价值
围绕战略解码、华丽转型 提升靓度，帮助学员树立正确的人力资源理念，实现人力资源转型和变革
