女性心理健康与心理赋能
训练隐患、自我价值、心理赋能的具体、赋能沟通的具体，提升参训人员改善心理健康的基础方法。
高睿可培训课程合集
中层管理心理赋能专家
本页汇总高睿可老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、战略规划、税务管理、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
76 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
高睿可课程怎么选
高睿可老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、战略规划、税务管理、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
道德经与职业素养
围绕战略解码、老子其人其书，帮助学员了解老子其人其书，总结的是上古时代处世法则
幸福生活 快乐工作—用SPIRE模型提升职场幸福度
面向全员，围绕销售管理、问题梳理：想得多，做得少，帮助学员系统掌握幸福的科学方法SPIRE模型
新生代员工职场幸福力
围绕销售管理、问题梳理：想得多，做得少，帮助学员重塑工作价值，感受生命意义，创造工作成就
领导者的情绪与压力管理
围绕中高层领导力、企业高管压力源的心理分析及应，帮助学员了解高层领导工作压力源的心理机制和应对策略
银行员工心理分析与疏导
围绕中高层领导力、银行员工的最大压力源，帮助学员了解员工情绪问题的表现以及对治心理防御的方法
跨部门合作心理分析
围绕中高层领导力、部门合作心理分析一阶，帮助学员重新建立合作的基本理念
员工自我心理疏解
训练工作压力来源、员工常见表现、压力、身心健康的关系，提升参训人员通过冰山理论掌握情绪产生的来源。
情绪压力管理
围绕中高层领导力、压力源的心理分析及应对策略，帮助学员了解工作压力源的心理机制和应对策略
同主题更多课程 1 门
情绪压力管理
围绕供应链管理、压力源的心理分析及应对策略，帮助学员了解工作压力源的心理机制和应对策略
压力疏解与心理调适
压力调适要回到真实工作场景，才能从知道方法走向会用方法。本课聚焦压力识别、情绪调节和日常复盘动作
同主题更多课程 1 门
压力疏解与心理调适
训练工作压力来源、员工常见表现、压力、身心健康的关系，提升参训人员通过冰山理论掌握情绪产生的来源。
管理人员心理健康与心理赋能
训练隐患、管理人员工作忙碌的应对方案、自我价值、心理赋能的具体，提升管理者改善心理健康的基础方法。
正念减压训练工作坊
围绕管理者能力提升、正念减压，从觉察开始，帮助学员掌握正念减压的原理和基础理论
