借鉴以奋斗者为本的华为企业文化
围绕绩效管理、华为以奋斗者为本背后的含义，帮助学员理解华为人的艰苦奋斗与终身奋斗
韩冬培训课程合集
组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、销售管理、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
436 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
韩冬课程怎么选
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、销售管理、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
人际沟通与绩效管理
围绕中高层领导力、人际沟通要建立的物理场景，帮助学员由内而外转变沟通中的角色认知，重新设定为沟通中的掌控角色
困苦磨难成就华为气质与狼心
围绕绩效管理、华为血性，帮助学员理解华为构建企业生态系统的大背景
企业的招聘邀约攻略
围绕绩效管理、猎头电话邀约需要调用的对话思，帮助学员掌握招聘模块的核心问题梳理方式
员工心理问题识别与处理
围绕绩效管理、如何区分正常心理与异常心理，帮助学员从本质上理解企业管理中的心理学的成果
基层主管管理能力与IDP个人发展计划
围绕管理者能力提升、基层主管的管理工具，帮助学员企业的管理运行规律，并能自行找到与企业运作的适配角度
职位画像与面试技法
围绕绩效管理、职位解构与职位画像，帮助学员掌握面试中的候选人管理与心理掌控
组织管控与定岗定编实务
围绕绩效管理、什么是组织管理，帮助学员掌握定岗定编在企业管理中的真正意义
全员导师制下的传帮带
围绕质量管理、导师的共情沟通与关系营建，帮助学员在相互的欣赏中建立传帮带关系
依据业务增效的人才供应链
围绕战略解码、人才供应链的依据，帮助学员掌握人力资源现状分析与需求预测，制定人才需求计划
非HR的人力资源管理
围绕管理者能力提升、业务管理者的人力资源责任，帮助学员了解非人力资源部门的管理者在企业人力资源管理中所扮演的重要角色
客户销售心理学
围绕销售管理、销售心理学概述，帮助学员全面、深入的了解消费者的需求与购买行为
