“党建引领+人才强企”双轮驱动人才培养
由韩冬主讲，围绕绩效管理、政治素养与人才标准融合，帮助学员掌握将政治标准融入人才选拔、考核、晋升的全流程方法
韩冬培训课程合集
组织效能提升与人力资源体系建设专家
本页汇总韩冬老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
526 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
韩冬课程怎么选
韩冬老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
构建“人少效高”的组织效能体系
由韩冬主讲，围绕合规管理、认知重塑，帮助学员树立新观念建立人力资本回报率核心思想从成本中心转向价值创造中心
职位需求分析
围绕绩效管理、人力资源招聘模块梳理，帮助学员明确如何进行高效的职位分析
战略导向的人才盘点与梯队建设
围绕绩效管理、人才盘点的战略价值，帮助学员理解人才盘点的战略意义，建立人才管理意识
LTC流程实践案例分享
围绕销售管理、端到端的项目管理流程，帮助学员了解流程管理的最新观点
建筑行业战略目标分解与人力资源管理创新
围绕绩效管理、企业战略目标的分解与落地，帮助学员掌握战略目标分解与绩效、薪酬体系设计方法
新员工向上管理
围绕服务营销、明确定位：何时做将军，帮助学员发现并发挥领导的长处
国企干部领导力提升
训练分析宏观环境、行业趋势的、强化国企干部的政治责任、经济责任，提升管理者战略思维和责任担当。
领导力提升专题课程
围绕中高层领导力、角色定位与认知升级，帮助学员明确基层管理者角色定位，强化团队目标与业绩导向思维
新形势下银行业流程优化
围绕绩效管理、新形势下内部流程堵点痛点深度，帮助学员认识管理体系流程基因与业务增效流程基因的平衡与协调
岗位说明书编写实战练习课
围绕合规管理、职位分析与《职位说明书》的意，帮助学员了解职位分析与的意义与作用
AI技术加持流程管理体系建设
围绕绩效管理、什么是流程，帮助学员运用AI工具完成流程诊断与优化方案设计
