90后00后新生代员工管理
训练从90、00后新生代员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，提升参训人员◆ 系统提高和◆ 可操作性。
韩鹏培训课程合集
管理技能提升训练专家
本页汇总韩鹏老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
107 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
韩鹏课程怎么选
韩鹏老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
识别角色 凝心聚力-打造中高层管理核心力量特训班
围绕中高层领导力、塑造管理者思维模式，帮助学员掌握作为管理者的思维转变 ● 掌握企业管理者破局的方法
十五五规划下建筑行业的管理践行
围绕合规管理、开篇立题，帮助学员吃透十五五建筑行业政策核心，找准个人与团队管理能力提升的核心方
全员正能量与巅峰心态激励
围绕中高层领导力、危机篇：剖析社会竞争压力分析，帮助学员员工更加健康、积极、乐观的心态的形成
8090后员工管理
训练从8090后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析、聚焦8090后员工这一群体，提升管理者◆ 系统提高和◆ 可操作性。
跨部门沟通僵局突破：情景墙实战推演
训练减少因沟通不畅导致的内耗、延误、跨部门信任基础、情景墙实战推演的业务目标，提升管理者能力提升和工作提效。
塑造五维阳光心态提升核心竞争力
训练清晰管理者自我探索、职业定位、一个核心、三项素质，提升参训人员明确管理者应具备的素质。
高效人士五项自我管理
围绕管理者能力提升、课程适用对象，帮助学员职业素养塑造助力学员树立主动担当意识以积极进取的心态从容应对职场中不断涌
打造狼性文化团队
围绕绩效管理、新时代，新竞争，帮助学员迅速改变死水一潭的企业氛围，使人人争先恐后，努力工作
团队凝聚力与心态打造
围绕服务营销、社会竞争压力分析，帮助学员员工更加健康、积极、乐观的心态的形成
新形势的柔性管理提升策略
主讲老师：韩鹏老师 现代企业在经营管理中，企业管理的制度越来越规范化，人员层次越来越明晰化，人员结构越来越复杂化，单纯一的或者一味的通过管理制度进行硬性的管理和和要求，很…
9095后新生代员工管理
训练性格特征、心智模式层层剖析、理论讲解、小组互动，提升管理者◆ 系统提高和◆ 可操作性。
