人力资源合规与劳动合同撰写的权利义务管理实务
围绕合规管理、劳动合同核心条款设计与合规撰，帮助学员系统认知如何合法、规范地设置和撰写劳动合同
贺继征培训课程合集
人力资源合规管理实战专家
本页汇总贺继征老师已发布的企业内训课程，重点覆盖合规与内控、税务管理、法律实务、质量管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
53 门已发布课程
人力资源专家
人力资源战略规划
贺继征课程怎么选
贺继征老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看合规与内控、税务管理、法律实务、质量管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
同主题更多课程 3 门
民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用
围绕合规管理、民法典对劳动用工管理的影响，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的合法用工与用工合法
民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用
围绕合规管理、民法典对劳动用工管理的影响，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的合法用工与用工合法
降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务
围绕法律风险、我国劳资冲突与劳动争议的现状，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
同主题更多课程 1 门
降本增效的多种用工模式设计与合规管理实务
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
十四五规划与民法典背景下企业人力资源管理之依法合规应用
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动争议调解实务方法与技巧
围绕法律风险、劳资冲突与劳动争议概述，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
同主题更多课程 5 门
劳动争议调解实务方法与技巧
围绕绩效管理、劳动争议调解实务方法与技巧，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动争议调解实务方法与技巧
围绕绩效管理、劳动争议调解实务方法与技巧，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动争议调解实务方法与技巧
围绕法律风险、劳资冲突与劳动争议概述，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动争议调解实务方法与技巧
围绕绩效管理、劳动争议调解实务方法与技巧，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动争议调解实务方法与技巧
围绕绩效管理、劳动争议调解实务方法与技巧，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动合同撰写实务
围绕合规管理、劳动合同原理及我国劳资冲突，帮助学员系统认知如何合法、规范地设置和撰写劳动合同
民法典背景下劳动用工风险防控及依法合规应用
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
同主题更多课程 1 门
民法典背景下劳动用工风险防控及依法合规应用
围绕合规管理、民法典对劳动用工管理的影响，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的合法用工与用工合法
员工申诉与劳动争议处理
围绕法律风险、劳资冲突与劳动争议概述，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
劳动风险预防控制体系建设与养老延退政策解读
围绕合规管理、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员了解与用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险
集体协商与和谐劳动关系建设
围绕合规管理、我国劳资冲突与劳动争议的现状，帮助学员了解集体协商的程序
非人力资源的人力资源合规管理与劳动用工风险防范
围绕法律风险、我国劳动用工管理中的争议冲突，帮助学员掌握用人单位劳动用工领域的相关法律法规及可能存在的法律风险及用人部门的正
社会保险业务与社会保障规划
围绕金融合规、社保争议现状及司法实务处理，帮助学员全面掌握国家和地方社保政策，了解最新政策动态
