片区经理商务礼仪与管理沟通实战
训练理解商务礼仪不是表面客套、客户拜访、商务交往、微信沟通,提升参训人员理念和技能。
服务体验设计与职业效能提升专家
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训练重点强调落地、实用的培训、重点突出实战体验、演练,提升参训人员理念和技能。
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训练科学认识催费压力下的情绪反应、心理韧性(抗逆力)的培养、制定个人化的压力管理行动方案,提升参训人员认知升级和工具。
训练体验即品牌、服务即关系的高端零售服务思维、进店免费服务设计、客户细节洞察,提升参训人员理念和技能。
训练理解轮胎客户着急、担心、不信任的典型心理、3F倾听法,提升参训人员意识和技能。
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训练区分政府领导、普通客户的参访动线设计、接站、参观,提升管理者系统认知和动线设计。
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训练从患者心理到触点设计、提供患者情绪地图、信任触点卡、高情商沟通话术库,提升参训人员体系完整,2天深度赋能和场景化+工具化。
训练重点强调落地、实用的培训、重点突出实战体验、演练,提升管理者理念和技能。