五步为师，企业内训师TTT培训技能提升与试讲
或对授课感兴趣的，围绕内训师培养、设定：目标确定的2W原则，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
马斌培训课程合集
内训师培养与数字化课程开发专家
本页汇总马斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
155 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
马斌课程怎么选
马斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
锻造企业全能讲师：混合课程设计制作与演绎技巧
围绕内训师培养、明目标：确定课程目标的三问原，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
教学赋能：DeepSeek辅助课件及教案制作
训练逻辑框架、案例故事等可视化素材、建议课堂讨论话题、小组活动方案，提升职场人员◆知识点梳理和◆课件素材生成。
内训师教学设计运用与AI赋能提效
训练用AI写出各种制度、方案、手册、文件，提升内训师文字编辑和教学设计。
职场员工-时间管理与工作汇报能力提升
训练认清拖延根源、3 套实用时间管理、能独立制定日、周工作计划，提升参训人员认知层面和方法层面。
AI短视频创造与制作技巧
围绕人工智能应用、AIGC的发展与落地场景运用，帮助学员AI时代重新定义宣传
业务结果导向培训项目设计与管理
围绕供应链管理、培训项目管理，帮助学员．系统的掌握企业培训项目设计与管理的原则与方法
“镜”前四风范：商务演讲镜前台风管理
训练▲能够做好演讲前的四大准备、▲能够让声音更加有穿透力、▲镜头前站姿手势更标准、更有效，提升参训人员课程安排建议。
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师成果输出。
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内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师项目时间。
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师项目时间。
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师成果输出和项目对象。
AI赋能内训师-五问微课开发法：打造高视觉效果微课
围绕内训师培养、Deepseek在微课内容设，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
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围绕内训师培养、Deepseek在微课内容设，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
交互式在线直播：让在线授课同样出彩
围绕内训师培养、设-交互式直播内容设计，帮助学员通过本课程学习学员将能够
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交互式在线直播：让在线授课同样出彩
2年以上经验的各业务部门骨干，围绕内训师培养、设-交互式直播内容设计，帮助学员通过本课程学习学员将能够
交互式在线直播：让在线授课同样出彩
2年以上经验的各业务部门骨干，围绕内训师培养、设-交互式直播内容设计，帮助学员通过本课程学习学员将能够
AI提升效能，企业内训师敏捷课程开发与设计
围绕内训师培养、培训师角色认知与成人学习理论，帮助学员并能够运用五问法开发一门课程
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AI提升效能，企业内训师敏捷课程开发与设计
围绕内训师培养、培训师角色认知与成人学习理论，帮助学员并能够运用五问法完成设计
