金龙八戟-组织智慧输出项目8
围绕内训师培养、培训师角色认知与成人学习理论，帮助学员并能够运用五问法开发一门课程
马斌培训课程合集
内训师培养与数字化课程开发专家
本页汇总马斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
169 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
马斌课程怎么选
马斌老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
锻造企业好讲师-师课同建TTT内训师实战训练
围绕内训师培养、知原理-培训师角色认知与成人，帮助学员通过优秀课程的案例讲解，让学员熟悉课程开发的底层逻辑
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师成果输出。
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内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导、为学员讲解如何进行说课，提升内训师成果输出。
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师项目时间。
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师项目时间。
内训师课程开发辅导与认证项目
训练根据学员自带课题、五问法、并通过工作坊现场的现场练习、线上线下的辅导，提升内训师成果输出和项目对象。
演讲汇报结构化思维-做好每一场汇报
训练让员工的逻辑更清晰、思考更精准、让员工建立结构化分析、解决问题的，提升参训人员改善逻辑和思维。
XXX银行内训师技能大赛方案
围绕内训师培养、大赛目的，帮助学员的三问原则
XXX银行师课同建工作坊既内训师认证项目
围绕内训师培养、课程打怪升级设计五步法，帮助学员的撰写方法
想清楚、写出来、说明白：工作汇报与PPT呈现技巧
围绕供应链管理、想清楚-如何聚焦汇报目标，帮助学员明确汇报对象与场景，让汇报准备更有针对性
演讲汇报5G公众演讲技巧训练
围绕供应链管理、想清楚-如何聚焦汇报目标，帮助学员明确汇报对象与场景，让汇报准备更有针对性
MiniTTT系列-课程优化设计与授课实战训练
围绕内训师培养、经验转化为课程的结构设计与教，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
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MiniTTT系列-课程优化设计与授课实战训练
围绕内训师培养、经验转化为课程的结构设计与教，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
五步为师，企业内训师TT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、搭结构-课程内容萃取与教学设，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
同主题更多课程 2 门
五步为师，企业内训师TT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、设定：目标确定的2W原则，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
五步为师，企业内训师TT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、设定：目标确定的2W原则，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
五步为师，内训师TTT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、精萃取：课程目标确定与内容萃，帮助学员确认表更精确的掌握目标受众的需求让开发的课程更有针对性
同主题更多课程 3 门
五步为师，内训师TTT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、设定：目标确定的2W原则，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
五步为师，内训师TTT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、设定：目标确定的2W原则，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
五步为师，内训师TTT培训技能提升工作坊
围绕内训师培养、设定：目标确定的2W原则，帮助学员根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者
