TTT-授课技巧让你的课堂生动有趣
围绕培训体系建设、教学设计基本理论，帮助学员了解成人学习的特点及基本课程呈现方法
马平霞培训课程合集
企业人才发展与内部师资培养专家
本页汇总马平霞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖培训体系建设、沟通表达、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
56 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
马平霞课程怎么选
马平霞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看培训体系建设、沟通表达、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
TTM-新人培育体系建设及培养项目设计运营
训练新人培育的全流程、高效、便捷的策划、实施有效的新人培育项目，提升管理者新人培育标准化设定策略及要求。
TTT-内训师课程呈现及授课技巧实操
围绕培训体系建设、课件美化呈现，帮助学员了解成人学习的特点及基本课程呈现方法
TTM-培训体系建设及培训规划实操工作坊
围绕培训体系建设、培训体系建立，帮助学员理解企业内部培训的底层逻辑及起效机制
经验萃取：岗位最佳实践与经验沉淀工作坊
训练对组织（ROI）、将老师傅、技术骨干头脑中的经验显性化、缩短新员工，提升内训师沉淀资产和人才复制。
校招新员工全流程培养方案
分析 人才是企业发展的核心动力，新员工是企业人才梯队建设的重要来源。
银行培训工作手册产出工作坊
在新经济格局下，各行业均遇到较大的挑战，同时也是金融行业快速发展与转型升级的关口，为此银行对员工所需要掌握的知识也有了更高的要求，如何更好的提升银行员工专业知识及技能，提…
人才发展的AI革命：大语言模型如何塑造HR的未来
人力资源工作者，围绕税务管理、大语言模型的基本概念与发展趋，帮助学员理解大语言模型的基本概念和发展趋势
银行年度培训规划及预算制定实操工作坊
围绕绩效管理、年度培训规划与预算制定的重要，帮助学员明确年度培训的方向和目标，确保培训工作与银行发展紧密结合
职场压力与情绪管理
面向全员，围绕供应链管理、认识压力，帮助学员能够准确识别自我压力来源、征兆和呈现形式，通过自测了解自我压力现状
破壁行动-组织高效沟通与协作
围绕沟通表达、项目推进如何运用沟通底层逻辑，帮助学员先达成认知共识、建立良好的关系链接，再学习沟通协作
新员工职业化四维跃迁：认知升级+行为落地实战课
训练完美主义等）、IDP模板等）、案例分析、缩短新员工适应周期，提升参训人员思维升级和能力跃迁。
