职场通用能力提升培训
围绕绩效管理,用于判断课程内容、
企业人才发展与内部师资培养专家
本页汇总马平霞老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、沟通表达、职业化素养、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
马平霞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕绩效管理,用于判断课程内容、
围绕培训体系建设、电力行业培训面临的新挑战,帮助学员系统认识电力企业培训体系核心要素,构建专业培训思维与架构
训练人才培养项目设计、运营各阶段的管理重点、实施流程,提升管理者认知和技能。
训练人才培养项目设计、运营各阶段的管理重点、实施流程,提升管理者认知和技能。
围绕人工智能应用,用于判断课程内容、
训练完美主义等)、需求澄清表、IDP模板等)、安全事故案例,提升参训人员思维升级和能力跃迁。
围绕职业化素养,用于判断课程内容、
围绕培训体系建设、培训体系建立,帮助学员理解组织内部培训的定位与价值
数字化学习建设运营人员,围绕人工智能应用、企业数字化学习平台概述,帮助学员理解数字化时代的特点及其对培训变革的影响
数字化学习建设运营人员,围绕人工智能应用、企业数字化学习平台概述,帮助学员通过本课程的学习,学员将能够更好地了解数字化时代的发展特点
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数字化学习建设运营人员,围绕人工智能应用、企业数字化学习平台概述,帮助学员通过本课程的学习,学员将能够更好地了解数字化时代的发展特点
数字化学习建设运营人员,围绕人工智能应用、企业数字化学习平台概述,帮助学员通过本课程的学习,学员将能够更好地了解数字化时代的发展特点
围绕培训体系建设、明认知:导师关系职责的认知,帮助学员认知导师与徒弟之间的关系及职责
围绕职业化素养、校园人到职场人四大转变,帮助学员明确职场人的角色定位,了解优秀职场人的标准
围绕绩效管理、校园人到职场人四大转变,帮助学员明确职场人的角色定位,了解优秀职场人的标准
围绕沟通表达、公众表达底层逻辑,帮助学员结构清晰--学会运用金字塔结构,能够构建逻辑清晰、观点鲜明、结构严密
围绕执行管理,用于判断课程内容、