银行新员工培养体系建设及培养项目设计运营
训练新人培育的全流程、高效、便捷的策划、实施有效的新人培育项目，提升管理者新人培育标准化设定策略及要求。
马平霞培训课程合集
企业人才发展与内部师资培养专家
本页汇总马平霞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖培训体系建设、沟通表达、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
56 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
马平霞课程怎么选
马平霞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看培训体系建设、沟通表达、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
新员工培养体系建设及培养项目设计运营
训练新人培育的全流程、高效、便捷的策划、实施有效的新人培育项目，提升管理者新人培育标准化设定策略及要求。
从经验到资产—业务骨干知识萃取能力提升
训练经验即资本的萃取意识、熟练运用知识萃取方法，提升参训人员思维升级和能力提升。
战略人才储备与梯队建设
训练树立科学的人才管理理念、搭建完善的人才管理体系、实用的人才管理工具、有效解决人才培养，提升管理者理念提升和体系构建。
AI破局：3倍速培训效能增长实战工作坊
训练AI驱动的战略匹配、基于AI弹性架构搭建动态培训、AI技术、三层需求漏斗，提升管理者培训价值认知升级和敏捷构建培训体系。
AI+培训管理实操应用
围绕管理者能力提升、认知AI，帮助学员理解AI的基本概念及其在培训管理中的应用前景
职场领航：高效向上管理
围绕中高层领导力、不要我觉得，我要你觉得，帮助学员认知向上管理的重要性及基本理念
岗位经验内化：经验萃取与知识管理
训练对组织（ROI）：、将员工头脑中经验显性化、缩短人才培养周期、沉淀工作SOP，提升内训师沉淀资产和人才复制。
新生代员工职业素养与高效沟通
围绕绩效管理、新员工职业生涯规划，帮助学员具备从学校到职场所需的心态转变，掌握从学生到优秀职场人的转变方式
学习发展项目创新设计与运营实操工作坊
训练运营各阶段的管理重点、实施流程、运营实操工作坊的业务目标、适用场景，提升管理者认知和技能。
从培训需求调研到培训运营的实践落地
围绕绩效管理、有效问题&无效问题，帮助学员掌握培训需求调研分析方法及工具，能够准确识别员工和组织的培训需求
培训管理者专业赋能
围绕绩效管理、人才测评方法及应用，帮助学员帮助企事业单位人力资源及培训管理者，系统的了解培训工作的底层逻辑及开展思
