企业内训师培养项目
围绕内训师培养、内训师理解培训的核心职责与任，帮助学员设立标准
马平霞培训课程合集
企业人才发展与内部师资培养专家
本页汇总马平霞老师已发布的企业内训课程，重点覆盖培训体系建设、沟通表达、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
56 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
马平霞课程怎么选
马平霞老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看培训体系建设、沟通表达、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
逻辑构建力：结构化思维与职场精准表达
训练理解大学思维、职场思维的本质差异、系统掌握结构化思维的核心原则、三大模型（金字塔，提升参训人员认知转变和方法。
匠心传承：内训师课程优化与授课技巧实战工作坊
训练经典模型（WWW、PRM、STAR法则开发出、业务强相关的精品教学案例，提升内训师课程结构和丰富教学内容。
职场驱动力：心智重塑与高韧性职场成长
训练理解职场初期迷茫的本质原因、压力应对、情绪韧性的实用、接受批评，提升参训人员认知升级和心理资本。
AI赋能人力资源：塑造HR未来
人力资源工作者，围绕合规管理、认知AI，帮助学员理解AI的基本概念和发展趋势
TTT-内训师课程开发工作坊
围绕内训师培养、销售人员，帮助学员通过本课掌握课程开发的基本流程及方法
职场通用能力提升培训
马平霞《职场通用能力提升培训》安排1天、6小时，围绕职业心态、执行力、高效工作、沟通与团队协作展开。
AI赋能TTT-内训师课程开发与授课技巧能力提升工作坊
训练方式、如案例分析、情景模拟、互动讨论等，提升内训师运用多样化教学方法设计课程和熟练运用课程现场讲授方法与技巧。
讲师培养：AI赋能内训师课程开发与教学设计工作坊
训练岗位任务分析、安全事故萃取、TWI技能固化、场景化教学，提升内训师电力行业课程开发五大专项方法。
电力企业培训管理者专业赋能
马平霞主讲。围绕培训价值、体系建设、需求诊断、项目设计和运营标准化五模块开展学习，结合工具与情境练习形成管理草稿。参考3天，具体模块和学时课前确认
银行人才培养项目创新设计与运营实操工作坊
训练人才培养项目设计、运营各阶段的管理重点、实施流程，提升管理者认知和技能。
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训练人才培养项目设计、运营各阶段的管理重点、实施流程，提升管理者认知和技能。
培训管理者核心技能提升实操训练营
马平霞的培训管理者训练营，围绕培训体系、业务需求与学习转化、年度培训规划、学习项目设计运营四讲，结合体系诊断、流程设计和方案练习。参考3–5天，每天6小时
