引领代际：95后新生代员工管理
围绕中高层领导力、重新认知新生代员工，帮助学员全面了解新生代员工的特点、价值观念、行为习惯
曲直培训课程合集
中基层管理与人才赋能专家
本页汇总曲直老师已发布的企业内训课程，重点覆盖沟通表达、职业化素养、团队管理、人才发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
31 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
曲直课程怎么选
曲直老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看沟通表达、职业化素养、团队管理、人才发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
沙盘互动：职业生涯规划与角色转换
训练从兴趣、优势、价值观出发、适应新环境，提升参训人员◆ 明确职业方向和◆ 提升转变能力。
人工智能（DeepSeek）创新工作坊
人工智能（DeepSeek）创新工作坊 ——基于工作场景的AI应用 【培训背景】 还在为构思创意而头疼？ 还在为数据分析而烦恼？ 还在为创作PPT而头疼？
用手思考：管培生角色认知与能力转变（乐高）
面向管培生，围绕供应链管理、课程导入职场危机，帮助学员执行力认知——培养高效的执行力，制定目标并有效地实施计划
高效达成：目标设定与管理
围绕中高层领导力、目标管理工具教学及使用，帮助学员理解目标对于个人和组织成功的重要性
目标导向：沟通、协作、双赢
面向全员，围绕中高层领导力、视频案例：哪个是您眼中的自己，帮助学员赋能团队融入——建立积极的心态、信任、尊重和协作
高效执行与凝聚团队的八大引擎
围绕服务营销、视频案例：哪个是您眼中的自己，帮助学员高效的执行力——建立积极的心态、信任、尊重和协作
创新思维与创新管理
训练创新思维、创新管理、打造赋能型团队、培养沟通技巧，提升参训人员◆ 应对时代和◆ 敏捷管理。
结果导向：打造团队执行力
围绕中高层领导力、聚焦目标Result，帮助学员认清执行的本质和核心要素，学习如何有效地应对和解决执行动力问题
三个盒子©——新质生产力解析与应用
围绕销售管理、TOUCH工具箱，帮助学员新质生产力定义——理解新质生产力，培养新质生产力意识
六力模型：新员工的认知与定位
训练适应新环境、新角色、自我反思、减少职业倦怠，提升参训人员◆ 提升转变能力和◆ 促进个人成长。
成人达已：激活高产出团队的八大引擎
围绕服务营销、囚徒困境，帮助学员高产出的管理——建立积极的心态、信任、尊重和协作
