年终团队项目复盘工作坊
训练集中精力深入剖析、汇集力量、信息的共享、一级，提升参训人员适用范围。
苏毅培训课程合集
组织效能与数字化管理专家
本页汇总苏毅老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、战略规划、领导力发展、服务营销等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
540 门已发布课程
人力资源专家
组织发展与诊断
苏毅课程怎么选
苏毅老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、战略规划、领导力发展、服务营销等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
管理者的AI智能升级实战课
各部门负责人，围绕合规管理、用AI工具高效处理繁杂任务，帮助学员掌握多种AI工具，将事务性工作时间压缩50%
同主题更多课程 3 门
管理者的AI智能升级实战课
各部门负责人，围绕中高层领导力、AI重塑日常管，帮助学员掌握多种AI工具，将事务性工作时间压缩50%
管理者的AI智能升级实战课
各部门负责人，围绕中高层领导力、AI的发展与基础概念，帮助学员掌握多种AI工具，将事务性工作时间压缩50%
管理者的AI智能升级实战课
各部门负责人，围绕中高层领导力、AI的发展与基础概念，帮助学员掌握多种AI工具，将事务性工作时间压缩50%
AI 驱动：Deepseek开启绩效管理新征程
围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员学会运用 AI 工具制定精准合理的绩效目标与指标
同主题更多课程 3 门
AI 驱动：Deepseek开启绩效管理新征程
围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员学会运用 AI 工具制定精准合理的绩效目标与指标
AI 驱动：Deepseek开启绩效管理新征程
围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员学会运用 AI 工具制定精准合理的绩效目标与指标
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围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员学会运用 AI 工具制定精准合理的绩效目标与指标
绩效新视角：从成本到利润的全面经营思维
训练将绩效管理、公司战略紧密结合、贯穿成本、利润意识，提升管理者战略导向和利润意识。
结果为王：承接战略落地的全面绩效管理
围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员掌握全面绩效管理的主要篇章的理论和方法
同主题更多课程 3 门
结果为王：承接战略落地的全面绩效管理
训练全面绩效管理的主要的理论、根据实际绩效管理的、适用场景、关键问题，提升管理者明确结果为王。
结果为王：承接战略落地的全面绩效管理
训练全面绩效管理的主要篇章的理论、根据实际绩效管理的、适用场景、关键问题，提升管理者明确结果为王。
结果为王：承接战略落地的全面绩效管理
围绕绩效管理、从公司战略到部门目标，帮助学员掌握战略解码技术，确保KPI精准承接公司目标
管理者的绩效面谈与绩效辅导
围绕绩效管理、负面和中立反馈的差别，帮助学员掌握绩效面谈、绩效辅导的概念
高绩效的团队建立与管理
围绕管理者能力提升、团队沟通协作的方法技巧，帮助学员掌握高绩效团队建设和高效团队管理的关键要素及步骤方法
项目公司HR实战：中基层员工招聘培训与AI应用实战
围绕绩效管理、精准寻源：中基层员工的招聘规，帮助学员掌握项目公司中基层员工招聘规划与多元化渠道拓展策略
精准识人与团队赋能：高绩效人才盘点及发展策略
围绕绩效管理、识人基石：构建超越绩效的人才，帮助学员掌握超越绩效的多维度人才识别框架
基层管理者的全面绩效管理
围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员掌握全面绩效管理的主要篇章的理论和方法
同主题更多课程 1 门
基层管理者的全面绩效管理
围绕绩效管理、谋篇布局：绩效计划与目标，帮助学员掌握全面绩效管理的主要篇章的理论和方法
破局绩效：从目标管理到团队激活的实战工作坊
训练厘清绩效管理的战略价值、精通KPI、OKR的协同应用、强制分级的决策依据，提升管理者重塑认知和工具。
数智驱动：AI时代的人力资源管理新趋势
训练数智化人力资源管理的最新技术、提前准备应对AI转型的、适用场景、关键问题，提升管理者明确数智驱动。
