职场影响力与竞争力
围绕中高层领导力、团队组建活动，帮助学员了解职场竞争中影响力的作用
王群祥培训课程合集
团队领导力实战专家
本页汇总王群祥老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
104 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
王群祥课程怎么选
王群祥老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高效沟通的“望闻问达”
由王群祥主讲，围绕服务营销，用于判断课程内容、
跨部门沟通与协作
训练让学员了解沟通的本质、横向沟通不畅的根本原因、让学员掌握在组织中沟通的技巧、让学员意识到本位主义的危害，提升参训人员让学员学会以下沟通工具。
完善完善体系，提升组织能力
围绕战略解码、救人还是自保（如何搬铁轨），帮助学员提升学员对组织的认知，了解组织高效运作的本质
团队建设：团队凝聚力打造四步法
围绕中高层领导力、哪位经理的做法最可取，帮助学员让管理者认清团队凝聚力影响因素，掌握团队管理的方法
上承战略下接绩效的目标管理体系
围绕中高层领导力、烟厂绩效管理体系问题分析，帮助学员本课程旨在帮助集团公司或各业务分部完善目标管理体系
高效沟通-职场沟通破局的“望闻问达”
由王群祥主讲，围绕服务营销、缺乏耐心的项目经理，帮助学员了解沟通的本质和沟通不畅的根本原因
角色蜕变-由专业向管理跃升的5G法则
储备干部，围绕中高层领导力、由专项业务到与管理者要做好哪，帮助学员认识什么是管理，什么是管理者及素质模型
非人力资源经理的人力资源管理
围绕绩效管理、如何挽留小李，帮助学员通过学习，调整直接经理对人力资源管理的认知
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非人力资源经理的人力资源管理
围绕中高层领导力、如何挽留小李，帮助学员通过学习，调整直接经理对人力资源管理的认知
由管理到领导的六项能力修炼
围绕中高层领导力、领导力的本质与团队领导力的层，帮助学员了解由管理与领导的差异
目标管理-团队目标落地执行的五步十法
后备干部，围绕中高层领导力、等靠要现象的问题根源，帮助学员通过学习和课堂练习，让学员
