线上-系统思维与创新思维(3小时)
为什么大多数人考虑问题总是不全面? 为什么很多时候努力了却没有预期结果? 创新是只有天才具备的独特秘籍吗? 如何在工作、生活中随时随地进行创新?
管理效能与系统思维训练专家
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为什么大多数人考虑问题总是不全面? 为什么很多时候努力了却没有预期结果? 创新是只有天才具备的独特秘籍吗? 如何在工作、生活中随时随地进行创新?
为什么跨部门之间的沟通总是那么难? 为什么企业中组织壁垒——部门墙会存在? 为什么有些部门明知道合作会多赢却故意不配合?
围绕中高层领导力、高效的平行思维法,帮助学员学习如何理解和应用六色魔方思维掌握思维之美
训练深刻认识目标、计划管理的真正功能、核心原理、目标解码,提升参训人员明确拿到结果。
围绕管理者能力提升、怎样进行全局思维提升效能,帮助学员升级全局思维,提升全局意识,培养见木又见林的格局与眼界
围绕中高层领导力、以终为始:制定高效目标,帮助学员深刻认识目标与计划管理的真正功能和核心原理增强目标与计划管理的意识
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职业培训师,培训管理者,围绕内训师培养、内训师的角色定位篇,帮助学员改变管理者业务是专家,内容很精通,就是说不出,讲课没有感染力的现状
随着现代社会的急剧变化,许多问题都是前所未有的,仅仅依靠经验已经没有办法去有效解决。突破传统思维,创新解决问题,正在受到越来越多企业的重视。什么是创新?
围绕供应链管理、系统与系统思维的再认识,帮助学员有效提升系统思考与创新思考能力提升学员认知水平促进工作效能提升
美国石油大王洛克菲勒说:假如沟通能力也是同糖或咖啡一样商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力。沟通的重要性由此可见。
为什么跨部门之间的沟通总是那么难? 为什么企业中组织壁垒——部门墙会存在? 为什么有些部门明知道合作会多赢却故意不配合? 如何处理在跨部门协作中出现的冲突问题?