基业长青—打造组织活力的卓越团队管理
围绕合规管理、组织发展从控制协调到协同共生，帮助学员理解管理从控制协调到协同共生理念转变
杨文浩培训课程合集
人力资本效能与极简绩效管理专家
本页汇总杨文浩老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
357 门已发布课程
杨文浩课程怎么选
杨文浩老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
进退有道，方得始终：国有企业末等调整和不胜任退出
围绕绩效管理、盘点存量，帮助学员理解国企末等调整和不胜任退出现状特征，清晰落地现实背景
职场启动力：新进员工职业化塑造
围绕供应链管理、心态篇—员工职业化心态修炼，帮助学员本课程专门针对新进职场员工而打造，以心灵对话、案例剖析、模拟演练
极简绩效—银行绩效管理及绩效辅导实战
在新经济时代，绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！绩效管理，亘古不变的话题，绩效改善，提升人效成为迫在眉睫的问题。
沟通面谈、谈判致胜—员工离职沟通与谈判技巧提升
训练管理者绩效面谈的角色定位认知、沟通重要性、（1）沟通的概念、（2）沟通的意义，提升参训人员第二讲和案例。
从人治到法制—劳务用工沟通与用工管理风险防范
围绕合规管理、企业与员工之间的永恒话题，帮助学员清晰目前企业员工与企业关系现状的问题原因及背景
管理心理密码.优化行为，提升组织效能
训练深入理解个体心理、团队动力学、领导力等关键概念、有效激励员工，提升管理者管理心理学核心理论和员工激励与绩效管理技能。
代际领导力—六感驱动“心”哲学
由杨文浩主讲，面向各级新生代管理者。 课程结构，围绕绩效管理、赋予新生代的成就感，帮助学员解码管理发展中驱动转型
新时代企业人力资源管理发展变革趋势
围绕绩效管理、隐而易见的隐而不见领域，帮助学员理解管理从控制协调到协同共生的理念转变
降本增效—企业人力资源成本优化九大管控
围绕绩效管理、正本清源 庖丁解牛，帮助学员掌握企业人力成本优化九大管控路径和方法体系
管理课程之组织行为学
围绕中高层领导力、组织行为学概述，帮助学员组织行为学是研究组织中人的心理活动与行为规律，用科学和方法改进管理工作
柜面对外业务风险管控
围绕金融合规、人像识别，帮助学员全面提升银行的柜面对外业务的操作风险的综合管控能力和整体服务水平
