赢在人心：雇主品牌塑造
训练背景、明确企业雇主建设问题的瓶颈、桎梏、新常态下雇主品牌建六步骤，提升参训人员企业在雇主品牌建设中应对策略。
杨文浩培训课程合集
人力资本效能与极简绩效管理专家
本页汇总杨文浩老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
357 门已发布课程
杨文浩课程怎么选
杨文浩老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
一流员工-一流企业：团队融入与岗位价值发挥
围绕绩效管理、自我认知定位，帮助学员从哲学的观点入手，辩证分析正确的人性发展目标
极简绩效—OKR全解码落地手册带教版
双因素理论的创始人弗雷德里克·赫兹伯格在他的著作《管理的选择：是更有效还是更有人性》中说：管理就是在效率和人性之间选择。
精准人才画像
围绕绩效管理、分析成功和失败的人才画像案例，帮助学员掌握人才画像的理论基础，包括心理学、行为科学和组织行为学的相关理论
解码00后职业基因盲盒：从职业发展CT到个人成长IDP的新人领航工作坊
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确解码00后职业基因盲盒。
盘明萃赋、识才提效
激发人才创新活力 贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用。
任人唯贤—穿越古今的识人智慧与实战
训练深入理解任人唯贤的历史渊源、现代意义、基于德才兼备原则的人才识别、评价，提升管理者理解传统智慧和识人能力。
企业任职资格标准体系与职业通道设计
围绕绩效管理、任职资格体系基本概念，帮助学员针对复盘企业阶段任职资格体系存在问题，清晰任职资格体系对于企业人才梯队
35+职场进化工作坊
围绕绩效管理、认知35+挑战与困惑，帮助学员剖析35+人群职场生存的现状与问题
基业长青—GREC四步打造卓越敏捷组织
围绕合规管理、管理从控制协调到协同共生，帮助学员理解管理从控制协调到协同共生理念转变
沟通致胜：卓越管理者沟通实战工作坊
训练沟通健康度诊断、针对上级、下属、平级，提升管理者重塑沟通认知和精通核心技能。
同主题更多课程 2 门
沟通致胜：卓越管理者沟通实战工作坊
围绕供应链管理、沟通认知与基础构建，帮助学员掌握沟通的基本原理与模型，学会运用沟通技巧消除沟通障碍
沟通致胜：卓越管理者沟通实战工作坊
围绕供应链管理、沟通认知与基础构建，帮助学员掌握沟通的基本原理与模型，学会运用沟通技巧消除沟通障碍
从人治到法治：劳务用工沟通与用工管理风险防范
围绕服务营销、劳动用工制度化建设，帮助学员清晰目前企业员工与企业关系现状的问题原因及背景
同主题更多课程 1 门
从人治到法治：劳务用工沟通与用工管理风险防范
围绕合规管理、企业与员工之间的永恒话题，帮助学员清晰目前企业员工与企业关系现状的问题原因及背景
