提升职场演讲技能的重要性
在现代职场中，演讲能力已成为个人职业发展的关键因素之一。无论是在会议上汇报工作，还是在团队建设活动中激励员工，良好的演讲技巧都能帮助职场人更有效地传递信息和激发共鸣。私下里，许多职场人士常常因无法清晰表达自己的观点而感到沮丧，这不仅影响了他们在公司内的形象，也可能对其职业发展造成负面影响。
课程背景：
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前，从容不迫地侃侃而谈，你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然，业绩卓越，主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。工作述职需要演讲，凝聚人心需要演讲，鼓励员工需要演讲，总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究，我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的，所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟，让您成为一个出口成章的魅力演说家！
课程收益：
● 用结构化思维设计表达结构，让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥，思路清晰，条理分明地发表讲话；
● 增强说服技巧，让表达言之有理，丰富饱满，避免空谈；
● 突破当众讲话的紧张恐惧，让表达游刃有余；
● 掌握当众讲话的礼仪与规范，提高个人气质和魅力。
课程架构：
课程时间：1天，6小时/天
课程对象：全员
课程方式：
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用，现场掌握。
课程大纲
前言：演讲无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一讲：思考力——述职演说的逻辑结构搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏：数字记忆、符号记忆（学员速记比赛）
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练：行政秘书向老板汇报会议预定的情况，如何准确表达
案例分析：《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
2. 上下对应
3. 分类清楚
4. 排序逻辑
案例分析：联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习：读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别：识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应：找到事实与观点的对应关系
3. 结构：画出信息之间的关系图
4. 表达：用尽量简洁的语言（一句话）概括主题
课堂练习：观看视频片段做结构图的梳理
第二讲：表达力——让述职演说更加动听
一、如何确定主线
1.开头的作用
1）引起注意
2）预览主题
3）情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析：人类的脚本化思维
视频分析：MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析：避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1）想象法
2）提问法
3）故事法
案例分析：超市的诞生
案例分析：人类大脑的记忆密码
案例分析：分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
二、如何输出观点
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1）三三制结构搭建
2）主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1）纵向结构的层次搭建
2）观点的深挖空间
3）如何支撑纵向观点
视频学习：柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1）横向结构的层次搭建
2）观点的拓宽空间
3）如何支撑横向观点
小组讨论：陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1）偷换概念
2）观点说服
3）演绎推理
视频学习：《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习：奥巴马《开学第一课》演讲片段，学习因果关系的搭建与运用
练习：为自己的演讲正文搭建框架
三、如何情感共鸣
1.结尾的作用
1）感恩听众
2）回顾要点
3）呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1）谢天谢地
2）推卸责任
3）侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1）积极低唤醒
2）消极低唤醒
3）消极高唤醒
4）积极高唤醒
视频学习：奥巴马《开学第一课》片段，学习如何共情
第三讲：呈现力——述职演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1）登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1）站在舞台的什么位置最合适
2）如何寻找这个位置
3）学员登场感受各自的能量点
4）讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1）眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2）手势助威
a错误的手势
b适当的手势
面对这样的挑战，企业需要培养员工的演讲能力，以提高整体的沟通效率和团队凝聚力。通过掌握演讲技巧，员工能够更自信地表达意见和建议，从而在企业内部形成良好的沟通氛围。这不仅有助于提升工作效率，还能促进企业文化的传播和发展。
演讲能力的核心要素
演讲不仅仅是口头表达的技巧，更是逻辑思维、情感共鸣和肢体语言的综合体现。为了帮助职场人士有效提升他们的演讲能力，可以从以下几个核心要素进行深入分析：
结构化思维
结构化思维是演讲成功的基础。通过合理的结构安排，演讲者可以清晰地传达信息，使听众更容易理解和记住关键点。结构化思维的基本特点包括：
- 结论先行：在演讲开始时即明确核心观点，让听众迅速了解主题。
- 上下对应：确保演讲的内容逻辑严谨，前后的信息相互呼应。
- 分类清楚：对信息进行有效分类，使听众能迅速抓住重点。
- 排序逻辑：按照一定的逻辑顺序排列信息，帮助听众理清思路。
通过掌握结构化思维，职场人士能够在各种演讲场合中做到讲清楚、说明白，有效提升表达的效果。
表达能力
在演讲中，表达能力直接影响到信息传递的质量。确定一个清晰的主线和主题是成功演讲的关键。演讲的开头、正文和结尾各有其独特的作用：
- 开头：吸引听众注意力，并为主题设定基调。
- 正文：清晰地呈现观点，支撑论据，确保信息的深度和广度。
- 结尾：总结要点，激励听众行动。
掌握这些要素后，演讲者能够在演讲中更有效地输出观点，增强说服力，使表达更加动听。
呈现技巧
良好的演讲不仅依赖于内容，还与演讲者的呈现技巧密切相关。包括肢体语言、语音语调以及舞台掌控等方面。肢体语言的有效使用可以帮助演讲者传递更多的信息，增强表达的感染力。比如，适当的眼神交流和手势能让演讲更加生动，增加与听众的互动。
通过训练，演讲者可以找到适合自己的舞台站位和表达方式，从而在演讲中展现自信与魅力。
解决企业面临的演讲挑战
在企业中，员工普遍面临着演讲紧张、表达不清以及缺乏说服力等诸多挑战。这些问题不仅影响了个人的职业发展，也制约了企业的整体沟通效率和团队合作能力。通过系统的演讲培训，企业可以有效解决这些问题：
提升员工自信心
演讲培训能够帮助员工克服当众讲话的恐惧，提升自信心。通过模拟演讲、现场反馈等方式，员工可以逐步适应演讲的节奏和氛围，从而在实际工作中表现得更加从容不迫。
增强逻辑思维能力
通过结构化思维的训练，员工能够提高逻辑思维和分析能力，确保在演讲中能够清晰地传达信息。这种能力不仅在演讲中有效，也会促进日常工作的沟通和决策。
提高团队合作效率
演讲培训不仅是个人能力的提升，更能促进团队之间的沟通与合作。通过团队互动和案例分析，员工能够在分享和交流中互相学习，增强对彼此的理解和信任，从而提高团队的整体效率。
演讲培训的核心价值
演讲培训的核心价值在于帮助职场人士掌握有效沟通的技巧，提升个人表达能力和自信心，进而推动企业的整体发展。通过系统的培训，员工不仅能够在演讲中表现出色，更能在日常工作中积极沟通，从而促进团队的协作与创新。
随着科技的进步和职场环境的变化，演讲能力的重要性愈发凸显。无论是面对同事，还是在更广泛的商务场合，良好的演讲能力都是职场人必备的竞争力。通过有针对性的培训，企业可以培养出一支高效、沟通顺畅的团队，从而在激烈的市场竞争中占据优势。
总结来说，掌握演讲技巧不仅能帮助个人职业发展，还为企业的沟通和管理提供了有力支持。无论是在日常工作中，还是在重要的商务场合，良好的演讲能力都能够帮助职场人士脱颖而出，赢得更多的机会与关注。
通过不断的学习与实践，提升演讲能力，职场人员可以在沟通中更为自如，成为团队中不可或缺的中坚力量。
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