徐灿:管理者的形象管理与情商修炼

徐灿老师徐灿 专家讲师 1查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 形象礼仪

课程编号 : 44393

面议联系老师

适用对象

公司中高层

课程介绍

课程背景】

这是一个高维打低维的数经济时代,企业竞争的战火早已蔓延至团队软实力的较量。全球视野观察,不难发现这么一个商业现象:即优秀的企业是以业务能力驱动,卓越的企业是以产品体系驱动,而伟大的企业是以组织文化驱动。一个企业文化的真正落地离不开中高层管理者的对外商务素养与形象礼仪的表达。

本课程在应用礼学国家版权课程基础上,立足企业特点及学员画像,跳出以往企业为学礼仪而学礼仪的固有范式,打破大众对礼仪培训的刻板认知,以应用礼学原创的人文、技术、创新为底层逻辑,依托培训对象日常业务对象及工作场景,以职场效能提升为成果导向的礼仪应对方案。并辅以大量鲜活案例及体验式教学设计,最终由行动计划输出使学员既有用以致学的获得感,又有学以致用的成就感

【课程收益】

1理解面对不同性质客户时人际互动的底层逻辑

2、掌握不同商务场合管理者体形象管理之道与术

3掌握与重点客户交往时待人接物尺度与分寸感

4、掌握拜访客户与展会接待礼仪及商务位次礼仪

课程时间1天,6小时/

课程对象公司中高层

授课方法】中学为体,西学为用;任务体验式教学,知识讲授与现场演练结合;

课程大纲

一、思维认知篇

1国际视野解读礼仪文化

  • 中西方礼仪比较
  • 中国礼仪的特点

【案例分析+互动体验+视频解析

2商务礼仪实践正本清源

  • 商务礼仪底层逻辑
  • 商务礼仪顶层思维

【案例分析+头脑风暴+角色扮演

二、形象管理

1、形象力就是影响力

  • 形象管理心理学应用
  • 形象管理的通用法则

【案例分析+工具解析+互动体验】

2、品质商务形象塑造策略

  • 巧用发型提升气质
  • 深化场合着装意识(拜访、展会、接待等不同场合)
  • 男士修容的细节要求
  • 正装穿搭法则与禁忌
  • 配饰选搭策略与技巧

【工具:品质形象管理细节清单】

【案例分析+现场纠偏+头脑风暴】

3、品质商务形象仪态锤炼

  • 角色不同站姿不同
  • 位置不同坐姿不同
  • 商务交往得体手势

【案例分析+分解示范+现场演练】

三、情商修炼

1、中西方情商认知差异

  • 情商是智商的社会化
  • ***的情商工作法

【案例分析+头脑风暴】

2、情商管理的三个锦囊

  • 通过名片拓展人脉关系
  • 非语言信号管理的策略
  • 快速破冰社交赞美艺术

【案例分析+现场训练+头脑风暴+情景模拟】

三、场景礼仪

1拜访客户礼仪与应对

  • 印象管理
  • 进门有礼
  • 应对有术
  • 进退有度
  • 职业有态
  • 告辞有方

【头脑风暴+案例分析+角色扮演+情景模拟

2展会接待礼仪与应对

  • 自我介绍注意
  • 居中介绍讲究
  • 握手获得信任
  • 小名片大学问
  • 商务奉茶细节
  • 茶台品茶礼仪

【头脑风暴+案例分析+角色扮演+情景模拟+视频赏析+现场纠偏

3商务交往中的位次原则

  • 陪同乘车位次
  • 引领引导位次
  • 搭乘电梯位次
  • 上下楼梯位次
  • 进出房间位次
  • 会谈签约位次

【头脑风暴+案例分析+角色扮演+情景模拟】

尾声:回顾+总结+分享/Q&A

徐灿老师的其他课程

• 徐灿:应用礼学赋能职业素养提升
课程背景: 万物互联的数智经济时代,企业最具价值的资产即是人才。关于组织人才的储备与发展,进行职业综合素养提升培训自然成为组织人才培养工作体系中的重要一环。一方面,该主题培训使得员工扩大视野知识、增长知识与技能、改善工作方法与工作态度,以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要,从而发挥出更高潜力提高个人工作效能;另一方面,通过培训来开发及强化员工对组织的认同,提高员工的忠诚度,培养客户服务意识,提高职场的适应性和灵活性,使学员与组织同步成长。 本课程基于国内应用礼学倡导者徐灿老师近十多年来丰富职业生涯与教学经历,在其应用礼学版权课程基础上,从组织个体职业素养的认知-内在驱动力,基石-形象管理力,技能-礼仪应对力,应用-人际沟篇四个维度出发,循序渐进,以职场效能提升为成果导向的应用礼学解决方案。并辅以大量鲜活案例及体验式教学设计,最终由行动计划输出,落地实效,从心法到技法,使学员既有用以致学的成就感,又有学以致用的喜悦感。 课程收益: 1、理解职业生涯发展两化之路 2、掌握职场形象塑造的道与术 3、掌握职业交往中的态势管理 5、掌握汇报工作及其通联礼仪 6、掌握职场人际沟通通用能力 7、掌握职场中与领导相处艺术 8、掌握职场同级共事沟通策略 课程时间:2天,1天/6小时 课程对象:企业全员、某重点业务部门或公开课均可 授课方式:中学为体,西学为用; 知识讲授与现场演练结合; 教学方式多样,行动计划输出。 课程大纲 第一讲:应用礼学解读职业素质——认知篇 一、宏观视野看职业素养提升策略 1、数字经济时代下释义职业素养 2、职业生涯高速发展的两化之路 【案例分析+互动体验+头脑风暴】 二、微观视角看职业素养提升本质 1、认知自驱力的内涵和外延 2、自驱力培养的步骤和方法 【案例分析+头脑风暴+情景模拟】 第二讲:应用礼学赋能职业素养——基石篇 一、职场中的形象塑造 巧用发型提升气质 男士修容基本要求 女士妆容色彩要求 如何穿好一套正装 职场通勤着装禁忌 品质配饰选搭技巧 【工具:职业形象细节管理清单】 【案例分析+现场纠偏+互动体验】 二、职场中的态势管理 1、站姿符合职业角色 2、场合不同坐姿不同 3、职场身体语言解读 4、职场沟通态势管理 【案例分析+分解示范+现场实训】 第三讲:应用礼学赋能职业素养提升——技能篇 一、汇报工作礼仪应对 1、 敲门有节 进门有礼 进退有度 应对有术 职业有态 告辞有方 【角色扮演+情景模拟+案例分析+现场纠偏+头脑风暴】 二、汇报工作的232模型 1、开场的两种技巧 2、主干的三个部分 3、结尾的两个选择 【案例分析+头脑风暴+角色扮演】 三、职场通联礼仪应对 1、邮件编写与收发礼仪 2、手机管理与接打礼仪 3、职场微信与沟通礼仪 【工具:Think模型】 【工具解析+案例分析+头脑风暴+角色扮演】 第四讲:应用礼学赋能职场人际交往——综合篇 一、职场人际沟通通用能力 1、沟通是种无限游戏——认知力 2、沟通不是强势表达——方案力 3、沟通后没结果咋办——转化力 【案例分析+现场训练+角色扮演】 二、向上管理的三驾马车 1、保持战略透明 2、激励你的领导 3、成为领导外挂 【工具:跟领导汇报工作的232模型】 【案例分析+角色扮演+情景模拟+模型拆解】 三、同级沟通的三个锦囊 1、学会拒绝管理人际 2、学会道歉挽回关系 3、学会安慰成为依靠 【工具:职场拒绝、道歉、安慰公式】 【案例分析+公式解析+角色扮演+情景模拟+视频赏析】 尾声:回顾+总结+分享+行动计划输出
• 徐灿:职业素养的四维锻造
课程背景 职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力,它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的,而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候,良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。良好的职业素养不仅是个体职业生涯发展的必要基石,也是组织对内高效运转,对外业绩提升的必然需求。 课程收益 • 认同职业素养学习提升的价值 • 掌握积极职业心态转换的路径 • 理解职业高度与职涯发展关系 • 掌握体制内办会基础礼仪应对 • 掌握体制内工作汇报的232模型 • 掌握高效沟通及向上管理策略 授课天数:0.5天,6小时/天 授课对象:国企青年团干 授课方式:中学为体,西学为用;知识教授与现场演练结合;教学方式多样,行动计划输出。 课程大纲 一、职业素养锻造路径 1、职业素养与职涯发展 2、四维锻造的基本内容 【工具:冰山模型】 【案例分析+互动测试+工具解析】 二、职业态度锻造 1、NLP视角解读 2、三重工作境界 【案例分析+工具解析+头脑风暴】 三、职业高度锻造 1、屁股决定脑袋 2、替领导挡酒策略 【案例分析+头脑风暴+角色扮演】 四、职业精度锻造 1、办会基础礼仪 2、汇报工作模型 【案例分析+头脑风暴+角色扮演】 五、职业速度修炼 1、高效沟通基础能力 2、向上管理三驾马车 【案例分析+头脑风暴+角色扮演】 尾声:回顾+总结+分享
• 徐灿:高级管理—审美视野提升
课程背景: 古语有云:文犹质也,质犹文也。虎豹之鞟,犹犬羊之鞟?审美视野的提升,不仅关系到个人形象的影响力,而且关系到组织的整体形象和凝聚力。审美视野的提升,有利于打造管理者品牌意识,即以饱满的精神风貌、高尚的管理魅力、优良的管理作风和得体的管理形象等赢得更多支持与信赖。 本课程从审美涵养策略与美学实践路径两方面切入,赋能企业视觉印象识别系统的建立与表达,让学员们既有用以致学的获得感,又有学以致用的喜悦。 课程收益: 掌握形象美学穿搭逻辑与运用技巧 掌握审美力提升的路径与培养策略 掌握空间陈设艺术审美原则的运用 掌握视觉印象识别系统内涵与应用 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:企业管理层、企业精英、员工等 课程方式:知识讲授+案例分析+头脑风暴+互动体验+视频赏析+工具解析 课程大纲: 一、视觉美的印象管理 1、视觉识别系统——得体是品格的输出 2、行为识别系统——赢在举手投足间 3、理念识别系统——静水流深 【工具:企业印象管理识别系统公式】 二、视觉审美力涵养 1、美与审美 2、审美的四大影响因素 a. 想象力 b. 共情力 c. 知识/过往经历 d. 进化心理学 3、涵养审美三个核心特质 a. 仪式感 b. 精微的感受力 c. 独立主张和见解 课堂体验:情绪的流动 4、培养审美力的核心源泉 三、视觉形象美学穿搭 1、四个常见误区 a. 精心装扮 b. 紧随潮流 c. 大牌傍身 d. 我行我素 2、终极穿搭原则 a. TOPR法则解析 b. 量感、肤色、体型与传统风格 3、六大显瘦视觉魔法 a. 菲克错视 b. 舒曼错视 c. 缪勒莱依尔错视 d. 视觉补完 e. 粗细条纹 f. 格式塔体制化 4、构建你的色彩王国 a. 色彩搭配常用规则 b. 个人肤色解读方法 c. 色彩心理学与形象影响力 四、空间陈设艺术中的美学原则 1. 统一与变化 2. 协调与对比 3. 对称与均衡 4. 比例和尺度 5. 焦点与从属 6. 节奏与韵律 7. 过度与呼应 8. 比拟与联想 尾声:回顾+总结+分享

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务