课程背景
职业素养是职业人在从事职业中尽自己最大的能力把工作做好的素质和能力，它不是以这件事做了会对个人带来什么利益和造成什么影响为衡量标准的，而是以这件事与工作目标的关系为衡量标准的。更多时候，良好的职业素养应该是衡量一个职业人成熟度的重要指标。良好的职业素养不仅是个体职业生涯发展的必要基石，也是组织对内高效运转，对外业绩提升的必然需求。
课程收益
• 认同职业素养学习提升的价值
• 掌握积极职业心态转换的路径
• 理解职业高度与职涯发展关系
• 掌握体制内办会基础礼仪应对
• 掌握体制内工作汇报的232模型
• 掌握高效沟通及向上管理策略
授课天数：0.5天，6小时/天
授课对象：国企青年团干
授课方式：中学为体，西学为用；知识教授与现场演练结合；教学方式多样，行动计划输出。
课程大纲
一、职业素养锻造路径
1、职业素养与职涯发展
2、四维锻造的基本内容
【工具：冰山模型】
【案例分析+互动测试+工具解析】
二、职业态度锻造
1、NLP视角解读
2、三重工作境界
【案例分析+工具解析+头脑风暴】
三、职业高度锻造
1、屁股决定脑袋
2、替领导挡酒策略
【案例分析+头脑风暴+角色扮演】
四、职业精度锻造
1、办会基础礼仪
2、汇报工作模型
【案例分析+头脑风暴+角色扮演】
五、职业速度修炼
1、高效沟通基础能力
2、向上管理三驾马车
【案例分析+头脑风暴+角色扮演】
尾声：回顾+总结+分享
徐灿