数字化人力资源管理转型与变革
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金字塔原理｜逻辑思维与高效沟通
面向新员工等，需要提升逻辑思维与高效沟通的团队及个人 课程设计：20%模型讲授 + 25…，《金字塔原理，逻辑思维与高效沟通》从金字塔原理——构建清晰…
企业人力成本优化与组织变革
面向企业各级人员，参与组织发展和变革的人员，《企业人力成本优化与组织变革》从新常态下如何保持组织活力、人力资源如何进行变革等模块切入，帮助学员组织发展…
创新驱动下的人才发展与人才管理
面向企业决策层、企业中高管，人力资源部等相关部门人员，《创新驱动下的人才发展与人才管理》从立足根本——人才建设的顶层设计、文化建设——营造人才发展的土…
乐”融协作-乐高场景化团队融合之旅
面向新员工等，需要提升团队协作的团队及个人 课程设计：60%模型搭建 + 20%学员汇报…，《乐融协作-乐高场景化团队融合之旅》从个体展现与链接建立—…
培训体系与企业文化建设
面向公司老板、各部门负责人、人力及组织发展相关人员，《培训体系与企业文化建设》从有效的培训如何开始、培训设计与讲师资源开发等模块切入，帮助学员提升培训…
企业文化的高效执行与落地
面向各级管理者和骨干员工，《企业文化的高效执行与落地》从内化于心：从墙上文化到心中信仰、外化于行：打造高效执行的文化场域等模块切入，帮助学员掌握一套将…
打造卓越内训师三板斧
面向各行业企业的内训师和储备内训师，《打造卓越内训师三板斧》从在谈内训师之前，我们先聊聊企业、企业存在的目的是什么等模块切入，帮助学员通过学习本课程…
当代HR管理模式与创新探索
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创新思维与创新管理｜十大思维工具孵化创新成果
面向没有学习过创新思维与创新管理的团队及个人 课程设计：20%模型讲授 + 25%镜例分…，《创新思维与创新管理，十大思维工具孵化创新成果》从破局启航…
