新老管理融合与企业文化共识（沙盘）
面向所有希望培养信任感融合团队深刻理解与洞察文化的新老管理者，《新老管理融合与企业文化共识（沙盘）》从沙盘内容介绍、沙盘道具说明等模块切入，帮助学员提…
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国学智慧与管理实践
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基层领导力培训
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危机下的激情燃烧
面向中层管理干部及优秀的储备干部骨干员工，《危机下的激情燃烧》从经济形势政策分析，变革创新势在必行、职业危机凸显与日俱增等模块切入，帮助学员回望中国改…
中层管理核心能力提升
面向企业中高层管理者，《中层管理核心能力提升》从工作管理的规划决策、团队如何运用OKR达成目标等模块切入，帮助学员提升管理者的经营管理决策能，同时覆盖…
从模糊到精准：目标管理与高效执行实战课
面向部门经理、新晋管理者、储备干部等，《从模糊到精准：目标管理与高效执行实战课》从高绩效团队的钻石模型、目标共识度：公司战略、团队目标与个人目标的三级…
领导力实操—手把手教你表扬、批评、面谈
面向中层管理者，储备中层干部、部门经理 【，《领导力实操—手把手教你表扬、批评、面谈》从为什么团队里赞美的声音那么少？——反人性管理的三重陷阱、没必要…
可复制的领导力
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《可复制的领导力》从东西方领导力的差异、从管理者向领导者的飞跃等模块切入，帮助学员，同时覆盖相信领…
组织势能破局：打造高绩效组织，驱动企业持续增长
面向企业经营管理者，《组织势能破局：打造高绩效组织，驱动企业持续增长》从打造高绩效组织——用组织势能破局经营困境、提升组织人效——有效激励实现效能提升…
激活组织：从部门制到自主经营体设计
面向：团队管理者 后备人才，《激活组织：从部门制到自主经营体设计》从认知——BU制的本质：从管控到激活、设计——BU制组织模式导入与操作思路等模块切入…
