领导力实操—手把手教你表扬、批评、面谈
面向中层管理者，储备中层干部、部门经理 【，《领导力实操—手把手教你表扬、批评、面谈》从为什么团队里赞美的声音那么少？——反人性管理的三重陷阱、没必要…
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可复制的领导力
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员，《可复制的领导力》从东西方领导力的差异、从管理者向领导者的飞跃等模块切入，帮助学员，同时覆盖相信领…
激活组织：从部门制到自主经营体设计
面向：团队管理者 后备人才，《激活组织：从部门制到自主经营体设计》从认知——BU制的本质：从管控到激活、设计——BU制组织模式导入与操作思路等模块切入…
管理精进—目标分解与计划执行五步法
面向与时长，《管理精进—目标分解与计划执行五步法》从一家航空公司的关键绩效指标及背后的逻辑、目标设定：系统分析，全面思考等模块切入，帮助学员理解课程核…
精益现场管理与精益领导力提升
面向企业中高层管理者、生产/质量/设备/精益推进管理者、相关管理干部等，《精益现场管理与精益领导力提升》从经营困境与精益思维认知、不断挑战现状的思维等…
组织管理与人效提升
面向公司管理层、部门负责人、部门主管/经理、团队管理者、人力总监/经理等，《组织管理与人效提升》从组织诊断与组织管理、工作分析与人效提升等模块切入，帮…
基于项目管理的绩效管理
面向企业中高层管理者，《基于项目管理的绩效管理》从认知绩效管理、制定数据化绩效指标－如何制定出上能承接战略、下能适配工作的科学绩效指标等模块切入，帮助…
启航新程·精进致远-教育业SOP精细化打磨与考核执行落地工作坊
面向中基层管理人员、部门负责人、项目管理者、运营骨干人员，《启航新程·精进致远-教育业SOP精细化打磨与考核执行落地工作坊》从管理标准化洞察——问诊症…
中层干部综合素养提升
面向企业中层管理者，《中层干部综合素养提升》从管理者的自我管理、卓越团队建设与管理等模块切入，帮助学员全方位认知中坚干部应有职责、自我管理，全面提升单…
国企任期制契约化改革：刚性底线与标杆实践
面向企业中高层管理干部，《国企任期制契约化改革：刚性底线与标杆实践》从政策刚性底线：三条不可逾越的红线、机制设计：新兴际华核心方法论等模块切入，帮助学…
