TTT进阶训练：提升技能的最佳方法与技巧

TTT进阶训练：提升内训师的课程开发能力

在现代企业中，培训与发展已经成为提升员工绩效和推动企业成长的重要组成部分。随着市场需求的变化，企业对内训师的要求也在不断提高。为此，TTT进阶训练课程应运而生，旨在帮助企业内训师在初级TTT培训后，进一步提高课程开发的逻辑性、实用性及课堂的生动性和趣味性。在本文中，我们将深入探讨TTT进阶训练的课程背景、特色、收益以及具体的课程内容。

戴辉平：《精品开发与PPT制作》 ——TTT进阶提升训练

该课程专为初级TTT培训后的企业内训师设计，旨在提升课程开发的逻辑性、实用性和课堂生动性。通过敏捷式和迭代式两种精品课程开发模式，学员将掌握脑科学、教学原理和教育心理学在课程设计中的应用。课程涵盖丰富的教学方法、实用的工具模板和

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课程背景

企业内训师在完成初级TTT培训后，已经掌握了基本的课程开发流程，并具备一定的授课经验。然而，许多内训师在实际操作中却发现，课程的逻辑性和实用性仍有待加强，课堂的生动性和趣味性不足，导致学员对课程内容的记忆度、理解度以及对技能的掌握程度不够理想。因此，开发TTT进阶训练课程的必要性显而易见。

本课程采用了敏捷式和迭代式的两种精品课程开发模式，结合脑科学、教学原理和教育心理学等理论，旨在提升课程开发的质量和效果。通过生动的示范18种教学方法，帮助内训师掌握更加有效的授课技巧，从而更好地满足企业的培训需求。

课程特色

TTT进阶训练课程具有以下几个显著特色：

• 练习充分：课程设计中包含大量的实操练习，学员能够在实践中巩固所学知识。
• 工具模板实用：课程提供多种实用工具和模板，帮助学员在课程开发中更加高效。
• 针对性强：课程内容针对企业内训师的实际需求，帮助他们解决在课程开发中遇到的具体问题。

课程收益

通过参加TTT进阶训练课程，学员可以获得以下收益：

• 熟悉精品课程开发的三大模型和三大步法，提升课程开发的系统性。
• 掌握培训需求分析的八大方法，更加精准地确定培训需求。
• 了解课程的四大结构，能够设计出更为合理的课程大纲。
• 掌握收集培训素材的九大方法，丰富课程内容。
• 学习到内部案例编写的技巧，能够有效利用企业内资源。
• 识别五种学员类型，制定更具针对性的培训方案。
• 理解成人学习的特点和障碍，提升培训的有效性。
• 掌握18种生动教学方法，让课堂更加生动有趣。

课程内容

TTT进阶训练课程共分为多个讲座，从精品课程的定义到具体的PPT制作，内容全面且系统。

第一讲：何谓精品课程？

在这一讲中，学员将思考当前企业课程开发的现状，并了解精品课程的成熟度模型以及常用的两种课程开发模型——敏捷式课程开发和迭代式课程开发。这为后续的课程开发打下了坚实的基础。

第二讲：精品课程开发的三大步法

这一讲的核心在于课程开发的三大步法：谋篇布局、开发教学和制作实战。通过定需求、明目标和写大纲等步骤，学员将掌握课程开发的基本框架。

• 定需求：了解培训需求的来源与分析方法，包括问卷调查法、抽样访谈法等。
• 明目标：区分目的与目标，并学习如何描述培训目标。
• 写大纲：学习课程的结构化思维，利用金字塔式课程大纲工具进行课程设计。

第三讲：制作实战篇

本讲针对PPT制作展开，分为多个版本，从1.0版到4.0版逐步提升。学员将掌握如何设计母版、丰富内容、进行排版美化及添加动画等技巧。

• 1.0版PPT：搭建PPT的骨架，设计基本结构。
• 2.0版PPT：丰富内容，添加图片、文字、图表等元素。
• 3.0版PPT：美化排版，提升视觉效果。
• 4.0版PPT：添加动画效果，增强演示的吸引力。

第四讲：设计理念篇

在这一讲中，学员将学习到PPT设计的基本原则，避免常见的设计误区，如低劣的图片、逻辑不清等。同时，课程将介绍PPT的四大逻辑结构，帮助学员理清课程内容的组织方式。

第五讲：综合应用篇

最后一讲将重点放在如何应用PPT制作讲师手册、学员手册及简易微课等实用工具，帮助学员将所学知识转化为实际应用。

结论

通过TTT进阶训练课程，企业内训师不仅能够提升课程开发的专业能力，还能有效促进企业内部知识与技能的传承。课程通过多样化的教学方法和丰富的实操练习，帮助学员在实践中不断完善自身的授课技巧。这不仅提高了培训的满意度，也为企业的持续发展奠定了坚实的基础。无论是在课程设计、素材收集还是教学方法的应用上，TTT进阶训练课程都将是内训师们不可或缺的助力。

在未来的工作中，内训师们可以通过不断应用这些知识和技能，提升自己的专业水平，推动企业的培训效果落地，实现自我价值和企业价值的双重提升。