在改革开放的背景下，中国企业经历了四十年的高速发展，随之而来的是激烈的市场竞争。在这场竞争中，企业不再单单依靠技术和资金的优势，核心竞争力转向了人本身。根据哈佛的一项调查显示，企业员工的优劣，85%取决于他们的职业观念和工作态度，而只有15%来源于专业技能。这一数据让我们深刻认识到，正确的心智模式和积极的工作态度是驱动企业发展的关键因素。
何峰
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心智模式是指一个人在特定情境下的思维和行为方式。它直接影响着个人的决策、行为和情感。要想在职场上获得成功，首先需要对自己的心智模式进行反思和调整。《高效能职场的六项修炼》课程正是基于这一理念，通过结合NLP、行为学和管理学的相关理论，帮助员工从心智模式的改变开始，建立积极的心态和价值观。
在课程的第一讲中，学员被引导去认识到，阳光的心态是成功的基础。以和田一夫的故事为例，他的父亲以乐观的态度面对生活的挑战，最终培养出一位成功的儿子。这种阳光心态不仅能帮助个人克服困难，还能吸引更多的机会。
在行动促进的过程中，潜意识的力量不可忽视。积极的思考能够带来积极的结果，这在很多成功人士的经历中得到了验证。短片《约翰·库缇斯》展示了如何将坏事转变为好事，这种心态的转变是行动促进的重要组成部分。通过重定义时空角，学员们学会了将每一个挑战视为机遇，从而养成积极的心态。
敬业精神是推动个人和企业发展的重要力量。在第二讲中，课程强调了敬业与个人职业发展的紧密联系。以陈绍鹏的故事为例，他的成功不仅因为专业技能，更在于他对工作的热爱和对组织的忠诚。这种敬业精神使得他在职场中脱颖而出。
通过小组讨论，学员们分享了各自的敬业故事，进一步强化了敬业精神的重要性。这种精神不仅提升了个人的职业素养，也为企业创造了更大的价值。
在当今快速变化的职场环境中，学习能力变得尤为重要。课程的第三讲指出，比学历更重要的是学习的能力。学习不仅仅是接受知识，更是通过不断的实践和反思来提升自己。何享健的故事展示了一个从小学毕业到博士水平的成功转变，这背后是他对学习的坚持与热爱。
通过小组分享，学员们探讨了如何通过学习来提升自己的能力，这种互动不仅增强了学习的积极性，也促进了团队的凝聚力。
踏实是职场成功的重要基础。在课程的第四讲中，讲师通过案例分析，帮助学员认识到踏实的重要性。踏实不仅是对工作的认真态度，更是对自我的严格要求。这种态度能够让个人在职业发展中沉淀自我，实现长远目标。
通过小组讨论，学员们结合实际情况分享了如何看待踏实与负责任，这种分享不仅增强了学习的深度，也让每个人都更加清晰自己的责任。
在职场中，合作是实现共赢的关键。在课程的第六讲中，讲师强调了合作心态的重要性。只有懂得合作的人，才能在竞争中获得长远发展。通过游戏互动和案例呈现，学员们深入理解了团队合作的本质。
课程最后，通过回顾总结，学员们意识到企业最大的福利是团队的合作精神，而持续的学习和行动是实现这一目标的有效途径。
行动促进不仅是个人职业发展的需求，更是企业持续成长的动力。在激烈的市场竞争中，企业和员工都需要不断调整心智模式，培养积极的态度，提升学习能力，践行敬业精神，承担责任，以及建立合作共赢的心态。只有这样，才能在快速变化的职场环境中立于不败之地，实现个人与企业的双赢。
通过《高效能职场的六项修炼》课程的学习，学员们不仅提高了自身的职业素养，更在行动中找到了持续成长的动力源泉。未来的职场，将因每一个积极行动的促进而变得更加美好。
