随着改革开放的深入，中国的企业在过去的40年中蓬勃发展，但随之而来的竞争愈发激烈。在这场竞争中，企业之间的较量归根结底是人力资源的较量。根据哈佛大学的调查显示，员工的优秀表现并非仅仅依赖于专业技能，实际上，85%的成功来源于职业观念和工作态度。因此，建立正确的工作观念和态度，成为了当今职场上不可或缺的要素。
何峰
企业效能提升培训师
培训咨询
在现代职场中，职业素养指的就是一个人与工作相关的态度、价值观、行为规范等。论语中提到的“入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁”，强调了个人修养对职业发展的重要性。只有在正确的观念和态度引导下，才能使个人的能力得到有效发挥。反之，能力再强，若缺乏良好的职业观念，极有可能带来反效果，从而影响团队的整体表现。
为了解决这些问题，《高效能职场的六项修炼——职业素养提升训练》课程应运而生。这一课程结合了NLP（神经语言程序学）、行为学和管理学的相关理念，通过心智模式的改变，帮助员工建立一套正向的心智系统，进而激发内在驱动力。
乐观积极的心态是成功的基础。通过案例分析，例如陈绍鹏和吕义聪的成功经历，学员们将意识到，面对工作中的问题，保持乐观的态度是解决困难的开端。用好ABC理论，学会从积极的角度看待问题，是职场成功的关键之一。
敬业精神是员工在职场上立足的根本。通过分析陈绍鹏的职场故事，学员们将了解到，忠于企业、尊重工作、明确工作要求等是敬业的表现。以更高的标准要求自己，发现工作价值，能够助力个人和企业的共同成长。
责任意识是职场生存的另一重要因素。通过辩论赛的形式，学员们将探讨负责任的好处与坏处，认识到责任胜于能力的真谛。经典案例杨小丽的成功历程表明，承担责任不仅是对他人的负责，更是对自己的负责。培养责任意识，能够促使员工在工作中追求卓越。
执行力是职业发展的根本，只有将任务转化为结果，才能真正体现个人的价值。通过分析成龙的电影案例，学员们将明白，没有结果的努力是徒劳的。明确工作任务、理解工作意图、勇于承诺等，是实现工作结果的重要步骤。
踏实务实的人最为可靠。在职场中，能够坚持做事、不断调整自我的人，往往能在激烈的竞争中脱颖而出。通过分析成功者的案例，学员们将认识到，减少抱怨、专注于自身成长，才能在职业生涯中取得更大的成就。
优秀的团队是企业成功的基石。通过团队合作的游戏和讨论，学员们将体验到合作的重要性，明白在组织中，团队精神是一种能力，甚至比专业能力更为重要。打破本位主义，通过相互欣赏、信任和共同目标，能够有效提升团队的整体表现。
通过参加这一课程，学员们将能够充分认识到自身行为是由心智模式决定的，建立起积极阳光的心态，树立从敬业精神开始发展的观念。同时，课程也将帮助学员提升责任意识，培养团队合作精神，增强执行力，从而在职场中取得更大的成功。
在这个竞争激烈的职场环境中，提升职业素养是每个员工必须面对的重要课题。通过参加《高效能职场的六项修炼》课程，学员们不仅可以提升自我意识，更能在日常工作中践行积极心态、敬业精神、责任意识等，最终实现个人与企业的共同发展。高效能职场的构建，离不开每一位员工的努力和付出。让我们在职场上共同成长，创造更加辉煌的未来。
